Mình đang làm ở CMC Global, đợt này công ty cần tuyển người cho các dự án của SamSung nên tuyển rất nhiều nên mình viết review thực tế từ kinh nghiệm bản thân cho các bạn tham khảo: 1. Có thể HR hoặc người phỏng vấn sẽ giới thiệu cho các bạn biết ở đây 1 năm tối đa là 14 tháng lương (đối với nhân viên quèn) NHƯNG cái 14 tháng lương đó ko có gì là chắc chắn đâu nhé vì các tính tháng lương thứ 13 và 14 như sau: - Tháng lương 13 (bây giờ gọi là KPI độc lập) sẽ phụ thuộc vào việc 12 tháng trong năm bạn có việc làm ko, nếu có 1 tháng nào ngồi ko có việc (ko join vào dự án nào, ko có dự án nào để làm) thì là KPI phụ thuộc sẽ bị giảm % tháng đó cho dù việc đéo có dự án đéo phải là lỗi của bạn - Tháng lương 14 còn gọi là KPI phụ thuộc tức là phụ thuộc vào tình hình DU của bạn có đạt KPI ko, Khối (G) của bạn có đạt KPI ko, nếu ko thì bạn cũng ko dc 100% ==> 14 tháng lương nhưng khả năng nhận đủ là thấp nên bạn cứ deal lương cao cao lên 2. Công ty này 1 năm review lương 2 lần v ào tháng 4 và tháng 10 nhưng tăng lương thì chỉ 1 lần tức là bạn nào được tăng vào tháng 4 thì tháng 10 nhịn và ngược lại NHƯNG cái này mới khốn nạn và mình đang trải cmn qua: - Vì tháng 4 và tháng 10 mới là đợt review tăng lương nên nếu bạn nào xui xẻo vào công ty tháng 4 (hoặc tháng 10) và thử việc 2 tháng tức là tháng 6 (hoặc tháng 12) mới là tháng làm việc chính thức, ví dụ bạn vào tháng 9 như mình nhé, tháng 11 mới được tính là chính thức vậy tháng 3 mình không được review do chưa đủ 1 năm, chờ đến tháng 10 cũng không được review do chưa đủ 1 năm làm việc chính thức vậy là lại phải chờ tiếp đến tháng cmn 4 này mà ĐM chúng nó đéo hiểu có review kết quả như nào không thấy mail gì, hết cmn tháng 4 rồi mà vẫn đéo thấy thông tin gì về việc áp dụng lương mới cho những người được tăng đợt này. ===> Từ kinh nghiệm xương máu của mình ở 2 điều trên nên khuyên các bạn vào đây cứ deal mức lương cao vào, chứ chờ đợi tăng lương ở cty này mốc mồm lắm, có kèo thơm thì nhảy thôi
23
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hóng các bác vào xác nhận, như thớt nói thì e đang quy về 1 năm cùng lắm 13 tháng chứ kp 14 tháng như hứa hẹn phải k bác chủ thớt
Thớt ơi vào học hỏi đc nhiều ko thớt? E còn trẻ lương k qtrong, có chuyên gia để học hỏi ko hay ô nào biết mệnh ô ý thôi??
Các nào trải rồi cho mình hỏi là : lương tăng đợt tháng 4 và tháng 10 là theo % lương chính thức hay là dựa vào kpi min- max lương khoảng tầm bao nhiêu? thanks!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bác cho e hỏi covid k đi du lịch có được nhận tiền du lịch 6tr như họi nói k??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Fresher Java thì deal khoảng bao nhiêu là hợp lý vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng nhé, cty nyc của mình. Vào làm hơn 1 năm chưa đc review lương còn thấp hơn nv mới vào cơ. Và cty này tháng nào cũng chậm lượng 1-2 ngày ko bg trả đúng hạn. Hãm lìn nhất là pọn nhân sự
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nào biết sys vs devops ở đây trình độ ntn k ạ? Đợt này đnag tuyển nhiều quá mà kb vào sẽ ntn, lương lậu ra sao bác nào chia sẻ giúp e với
6
0
0
Nếu bác có kinh nghiệm muốn thử thách, lương thỏa mãn và không quan tâm đến chuyện linh tinh giữa các đơn vị thì vào đi đừng nghĩ nhiều. Ưu điểm là chế độ đãi ngộ tốt.
Cho e hỏi ở đây tăng lương vào time nào và trung bình đc bnh bác! Sys/devops junior vào thì có mentor hịn k bác?
Bác dev cũ vẫn làm hay nghỉ r bác? Lý do nghỉ của b là gì
Nghỉ rồi, lý do là bí mật nhá. Lương thì xem review phía trên.
Có tháng ko join dự án nào hả b?? Vào học hỏi đc nhiều chuyên gia k bác??? E còn trẻ học hỏi quan trọng hơn lương, e vào devops??
Nghe thấy nhiều dự án DevOps và team đông nhiều devops cứng.
Ủa ghi tuyển java mà sao pv lại bảo làm về reactjs với vujs, thế lại bắt đầu từ đầu à ae. DU3 ai review phát. Thấy pv cũng bình thường sao ae dưới chửi ghê thế
3
5
2
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
gì mà mấy ông dislike, tôi đang hỏi thôi mà
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Thằng nhóc con này để yên cho người khác review. Mày có vẻ vui khi làm vậy hả?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cty đang tuyển mạnh cho samsung, nên đang tuyển nhiều kênh với signing bonus 1 tháng lương. anh em chú ý apply qua headhunter để ko bị HR chèn ép nhé. HR chuyên môn viện lý do này nọ để ép signing bonus của ứng viên. Bảo show quy định ứng viên thì không thấy gửi. bố tổ
2
1
0
bác này nói thế nào :))) t cũng newbie qua hr internal mà, offer cao hơn mức t gáy =))
Bác gáy bao nhiêu thế :V
Mấy thằng hay gáy to cũng dễ sao quả tạ chiếu mệnh lắm. Gáy càng to tạ càng nặng :))
Dạo này CMC tuyển mạnh vậy, lại chịu chi để thu hút ứng viên, công ty mới giành được hợp đồng mới ngon nào à.
1
0
0
Hóng bác! Kb lương thưởng vào chế độ ntn
Nhận được cuộc gọi pv nhưng lại không pv trực tiếp mà qua skype. Xong không thấy thông báo kết quả gì cả. Bộ phận pv chạy chỉ tiêu số lượng à
0
0
0
Đội PV cho có thôi chứ toàn người nhà chúng nó giới thiệu hết
1
0
0
Thằng ngon thì đi hết rồi, còn ai đâu mà phỏng với vấn
Các bác cho em hỏi bên này tính thưởng dự án như thế nào ạ? Trước em làm Fsoft thì tính luôn theo từng tháng và cộng vào lương luôn. Em nghe thằng bạn em làm ở dự án gì đó tầng 10 nó bảo dự án đóng lâu rồi nhưng mãi chưa thấy thưởng như bên tuyển dụng nói hồi mới vào làm :(
0
0
0
Tuyển dụng kém quá, ví dụ không đạt thì cũng báo lại cho ứng viên chứ im im luôn thì ko tôn trọng quá.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mọi người cho em hỏi: em thấy đang có đợt tuyển dụng lớn các vị trí system/devops, em sinh viên chuẩn bị ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm liệu có phù hợp không ạ :(
2
0
0
Thử đi rồi biết bro
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like