Công ty cổ phần Braly (Braly JSC)

Tôi đã từng làm cty App Rác kiểu như này thấy các bạn hơi buồn cười. Thứ nhất thì chỉ có mấy công ty này nhận các bạn newbie làm thôi. Thứ 2 là các bạn thấy các sản phẩm rác trên chợ trông nó có tương lai phát triển ko? Thứ 3 các bạn hi vọng lên chức lên quyền gì ở cái công ty này? Đừng nghĩ đây là Tập đoàn lớn như Viettel, FPT, hay Bank Thứ 4 đi làm vì tiền chứ có phải vì mấy cái linh tinh đâu mà phải để ý mấy đứa đấy Thứ 5 làm được 1 2 năm cho có cái base, chắc kiến thức thì nghỉ thôi.

Tưởng trình độ chuyên môn của lead QC như nào...hoá ra là thùng rỗng kêu to🤭

*****Review chân thực Braly***** 1. Đối tượng phù hợp: - Sinh viên mới ra trường muốn được làm lấy kinh nghiệm, không quan tâm lương lậu - Người lao động đang mất phương hướng trong công việc nhưng mà muốn có chỗ làm tạm để ăn lương để học cái mới xong rồi sang chỗ tốt hơn mà ổn định 2. Đối tượng không phù hợp: - Người lao động mong muốn lương tương xứng với khả năng của bản thân (Có cái nịt nhé, chắc được 1-2 người trong 2 năm phát triển của công ty) - Người lao động mong muốn có thể học hỏi và phát triển trong sự nghiệp của bản thân (Trừ Devs ra vì ít nhất cũng được trả lương để research nhiều vch trong lúc làm việc chứ không có tư liệu gì mà đọc đâu) - Introvert: Vào thứ nhất là phải nói nhiều + tham gia nhiều hoạt động vô tri, thảo mai và biết nịnh thì may ra thời gian làm việc sẽ êm đềm. Tốt nhất là introvert thì nên tránh vì sẽ auto bị phê là "Không phù hợp văn hoá công ty" nếu không làm được ít nhất 1 trong 3 điều trên. 3. Tips đậu phỏng vấn - Nếu là Devs thì phải thực sự giỏi chuyên môn vì sếp giỏi chuyên môn sẽ test nên không fake được (Phải biết deal lương không là sẽ bị trả lương thấp nhé) - Tất cả vị trí còn lại thì fake ntn cũng được, không có chuyên môn để biết đúng hay sai đâu nên chỉ cần có tí kiến thức và tỏ ra phù hợp văn hoá với 3 điều đã nói ở phần 2 + chấp nhận lương thấp hơn mặt bằng chung thì sẽ auto vào thôi. 4. Bạn sẽ nhận được gì? - Đi làm sáng thứ 7 mà thường là sẽ chẳng có gì để làm - Ăn cơm ch* hằng ngày vì công ty như cái Tinder thu nhỏ (Chắc phải 5-6 cặp yêu nhau trên tổng số hơn 40 người) - Cơ hội tìm được tình yêu sau mỗi chuyến đi với công ty - Chịu sự quản lý micro management của sếp tổng vì manager rất phế hoặc không có manager - Không được trả lương OT - Sự khó chịu sau mỗi lần review lương vì phương thức đá*h giá siêu bịp, vô lý và bias (Mỗi lần vào review thì nên chuẩn bị cho mình một tư tưởng vui vẻ và đừng mong đợi gì thêm) - Không bao giờ chậm lương và được linh động trả lương nếu có trùng vào ngày Lễ, Tết hàng năm. - HR hay nói xấu nhân sự sau lưng, tốt nhất là không nên dây vào và đừng để lộ thông tin trong cuộc sống cá nhân với HR. Chúc các bạn may mắn!

Giám đốc tên thật là Doãn Văn Toản, tên quê quá nên nói dối mọi người là Toàn. Hài vcc

Đọc được nhiều thế rồi mà lỗ tai c.H.* Đ.i.ế.C hết cả rồi hay sao hả tụi bây. Mấy lầu dưới nói đúng quá ha tao nghĩ mình đ.É.0 cần nhắc lại nữa nhen. Đ.é.O ai quan tâm hay cấm cản tụi bây yêu nhau đâu nhưng đừng có ngày I.0.z nào cũng giờ ăn trưa cả lũ ngồi chình ình giữa cái chỗ điều hòa mát nhất rồi Đ.ú.T cho nhau cho cả thiên hạ xem nhé. Tụi bây cũng bớt ảo về người yêu của tụi bây lại, nói thẳng ra là đ.É.0 ai thèm dính dáng tới đống C.ứ.T như tụi bây đâu mà cứ phải sớm khuya lo ngay ngáy như phòng trộm phòng cướp. Thích thẩm du tinh thần thì ra chỗ riêng tư về phòng riêng mà khẹc khẹc với nhau nhen. Riêng con Thu rặc phường thảo mai hai mặt nên tắt cái văn xàm L.o.Z của mày trên mạng xã hội đi, mày ko thấy nhục hả? Sống kiểu đ.é.0 gì mà lắm người ghét dữ vậy mày?

Đọc được nhiều thế rồi mà lỗ tai c.H.* Đ.i.ế.C hết cả rồi hay sao hả tụi bây. Mấy lầu dưới nói đúng quá ha tao nghĩ mình đ.É.0 cần nhắc lại nữa nhen. Đ.é.O ai quan tâm hay cấm cản tụi bây yêu nhau đâu nhưng đừng có ngày I.0.z nào cũng giờ ăn trưa cả lũ ngồi chình ình giữa cái chỗ điều hòa mát nhất rồi Đ.ú.T cho nhau cho cả thiên hạ xem nhé. Tụi bây cũng bớt ảo về người yêu của tụi bây lại, nói thẳng ra là đ.É.0 ai thích dính dáng tới đống C.ứ.T như tụi bây đâu mà cứ phải sớm khuya lo ngay ngáy như phòng trộm phòng cướp. Thích thẩm du tinh thần thì ra chỗ riêng tư về phòng riêng mà khẹc khẹc với nhau nhen. Riêng con Thu rặc phường thảo mai hai mặt nên tắt cái văn xàm L.o.Z của mày trên mạng xã hội đi, mày ko thấy nhục hả? Sống kiểu đ.é.0 gì mà lắm người ghét dữ vậy mày?

Các user nếu muốn apply vô công ty Braly thì hãy đọc Daily một ngày của tôi ở đây. Bình minh đã lên cao, ngàn tiếng chim hót véo von, tôi thức dậy mà lòng khoan khoái đến công ty đi làm như mọi ngày. Sau mở màn buổi sáng là cái tắc đường HN gây ức chế. Tôi bắt đầu bước đến công ty. Ố là la, gì đây mới sáng tinh mơ ta đã gặp cặp đôi Louis Hoàng và chị Thu HR chở nhau đi làm rất tình cảm. Sáng ra cơm ch* được phát rất ngon, công ty ngoài phát cơm mỗi tháng cho công nhân còn tặng free thêm cơm ch*. No quá rồi, tôi bước lên thang máy, tôi bắt gặp 1 đôi khác là Minh ánh đang mua bánh bao 2 chim cút cho Hà Bùi. Trong giờ làm tôi bắt gặp ánh mắt Nguyễn Hữu Mỹ nhìn Lê Na tưởng chừng như muốn thủng con mắt. Ánh mắt âu yếm ấy mà chứa chan tình cảm phi công và bà già. Đến giờ cơm trưa, các cặp đôi hí hửng đun cơm cho nhau trong lò vi sóng là Hảo Bích - Tiến Anh, Mai Phương - Vũ Nhôm. Ố là la, cơm hôm nay ngon hơn mọi ngày. Thật tuyệt!. Kết thúc một ngày cùng các cặp đôi, đến cuối giờ tưởng chừ ng chấm công xong xuôi về nghỉ ngơi, ta sẽ lại bắt gặp Hiếu Năng và Thảo Nguyễn ôm ấp nhau dưới hành lang nhà xe. Ôi rửa mắt 7749 lần công ty chứ có phải cái lò chứa đâu thiếu chỗ thể hiện tình cảm hay gì ạ 🙁. Kết thúc 1 ngày bổ mắt luẩn quẩn tại cái Braly này, càng ngày càng đông. Nếu các user muốn tham gia chương trình bạn muốn hẹn hò thì cứ apply vô đây nhé.

Công ty như cái chợ tình, 1 mét mà 5 cặp yêu đương. Đi làm thì không tập trung vào làm chỉ chăm chăm yêu đương rồi toxic. Haizzz riết rồi cái giờ nghỉ trưa thành cái nhà chứa đến nơi.

Chị Thu HR, chị là em gái của ca sĩ Lệ rơi ạ...Em thấy bài chị up lên mạng xã hội nói về nhân tình thế thái nó buồn cười lắm. Thứ nhất, chị bảo là những góp ý của người đi làm (review thẳng thắn chị trên review công ty) không được hay ho lắm. Vậy cái cách chị "góp ý, đặt điều" cho người khác sau lưng với những người lao động khác thì hay ho à. Sao chị không ra chỗ ngta mà góp ý thẳng vào mặt ngta như cái cách chị muốn họ đối xử với mình. Nó ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín và danh dự nhân phẩm của người khác :)))) Đây là lời góp ý và là bài học cảnh tỉnh cho việc đi làm kiếm tiền đừng kiếm chuyện. Và đặc biệt là đừng kiếm chuyện với những người coi trọng nhân phẩm bị chị bôi nhọ. Em cảm ơn chị nhiều. Chị đi làm mà bảo nhân viên của công ty là con này con kia, chập dở, không có năng lực, thằng này thằng kia thế nọ thế chai....nhiệm vụ của HR đi làm là như vậy ấy hả? :))) Đồng tiền không dễ kiếm đâu, bài học đấy!

Leader QC ko có kinh nghiệm là 1 hỏi chấm rất lớn với công ty. Còn chưa đạt được chứng chỉ cơ bản của QC. Biết lý do tại sao tuyển mãi không được người bên team QC không. Bởi vì lead sợ tuyển ngưởi giỏi quá hơn mình thì không được, tuyển người dốt quá thì không làm được việc nên mới phải loại mấy trăm cái CV đấy. Chưa kể còn tuyển người quen lo lót đường trc cho 1 em tên T được vào do học chung trung tâm dạy test. Thật sự không hiểu là để vào được công ty cần những kĩ năng gì đây :)))))))))