
Công ty cổ phần Braly (Braly JSC)

Đã từng làm việc ở đây và chứng kiến HR Nguyễn Hoài Thu là người không làm đúng nhiệm vụ, câu kéo chia bè phái. Ngồi với người này nói xấu người kia. Thực sự như vậy đã có cái nhìn ảnh hưởng về phía công ty rất nhiều. Công ty nếu có những người như vậy rất ảnh hưởng, đặc biệt vị trí HR yêu cầu độ chuyên nghiệp cao đầu tiên và gắn kết các thành viên. Nhưng HR lại là người chia rẽ nội bộ. Mình chứng kiến mà thấy rất thất vọng. Góp ý mang tính chất đóng góp



Chế độ lương thưởng đầy đủ, không trả chậm, công việc cũng không quá áp lực do làm sản phẩm product. Nhân viên toàn lứa trẻ 2k 9x dễ thoải mái. Chắc chỉ dev được vào có sếp đào tạo , sếp từ dev đi lên. Các bộ phận khác không có người có năng lực để đào tạo người khác nên JD hơi lừa. Công ty tuy nhỏ nhưng vài mét lại có cặp yêu nhau, FA vào hơi áp lực giờ ăn trưa khi các cặp cứ dính lấy nhau. Nói chung muốn trải nghiệm thử môi trường product mobile app nên vào. Không thì cũng thôi vì lương ở mức trung bình so với thị trường, để phát triển bản thân thì không có.



Một công ty non trẻ mới thành lập đang trên đà phát triển. Đương nhiên là những nhân viên hay lãnh đạo ở đây cũng vậy. Phù hợp với những người mới, không có năng lực. Nếu đã có trải nghiệm rồi thì vào đây siêu tệ, không có gì để phát triển, không có mentor, ko ai có kiến thức hay năng lực dẫn dắt. Lãnh đạo cũng tệ. Có thớt nói các bạn nên đi học thêm về kĩ năng quản trị con người, mình thấy đúng thật. Lương thấp.



Nhiều người hãm và cũng tự biết mình hãm nhưng k sửa mà cứ thích để mọi thứ nó bét nhè chè đỗ đen ra nhé



Ai định vào đây thì đọc cho kĩ review. Nhớ vào cty là phải thảo mai cười duyên cười nhiều k là bị soi....!!! 1 sao k nói nhiều...... Đọc review nói hết tâm tư r k còn gì cần nói Cty nhiều người gáy giỏi...lãnh đạo cũng thế!!!



lạy hồn cty hội tụ đủ thành phần năng lực thì k có chỉ soi xét là giỏi, sống có đức dùm pliii



Một thế hệ trung lưu mới nổi kiếm được tiền từ google nhưng không có khả năng dẫn dắt, lãnh đạo công ty. Mình chỉ nể phục giám đốc nhanh nhạy thời cơ kiếm được tiền chứ EQ của các bạn thiểu năng thực sự. Mình mong bạn hãy tìm hiểu về quản lí doanh nghiệp và con người.



Công ty hãm nhất là leader. 1 leader thì còn chưa có nổi 1 bằng đại học. 1 leader thì bị hãm, bị ngáo quyền lực, năng lực làm leader lẫn tư duy thì yếu kém, chỉ đi săm soi là giỏi



Công ty có bộ team lead bất ổn nhất trong các công ty mình từng đi làm từ trước đến giờ. Hầu hết tất cả các leader đều thiếu cả kiến thức về chuyên môn và kỹ năng quản trị con người. Nhận xét đá*h giá thì vớ vẩn, chủ quan, thiếu căn cứ và kinh nghiệm. Chị leader team nọ thì chuyên gia bới móc người khác để nâng tầm bản thân, mới vào ngành có 6 tháng lên lead, năng lực chuyên môn thì yếu, khả năng lãnh đạo đội nhóm thì chịu hẳn, đã k giúp được gì member của mình còn suốt ngày soi xét. Ông anh leader kia thì lầm lì, member hỏi còn không trả lời, không biết là anh lead ai. Xong còn vụ HR được đá*h giá nhân đang làm việc tại công ty, người này chuyên môn tốt người kia kém. Công ty như một tấn hài kịch khổng lồ. Nhưng nếu bạn là người thích ăn chơi, thảo mai và xàm l, đi làm mà cần phát triển được chuyên môn thì đây đúng là môi trường thích hợp dành cho bạn. Welcome to Braly


