Không phải cứ vọi là 'văn hoá doanh nghiệp' thì tự dưng thành ra có văn hoá. Khi nhân viên nữ bị quấy rối mà công ty chọn giải quyết hời hợt thì đó không phải xử lý đó là đồng loã. Sự an toàn và tôn trọng nơi công sở không phải là đặc quyền, đó là điều hiển nhiên. Còn nếu một môi tường làm việc mà người bị tổn thương phải tự bảo vệ mình, còn kẻ sai thì ung dung được bao che thì xin đường gọi đó là môi trường chuyên nghiệp.Đó là môi trường độc hại có hệ thống.


