Câu chuyện diễn ra ngoài giờ làm việc, ngoài phạm vi công ty. Trách nhiệm của công ty không phải ở phạt hay kỷ luật. Trách nhiệm của công ty là với người có hành vi như thế thì có nên giữ lại ở một môi trường mà đồng nghiệp nữ nhiều hơn đồng nghiệp nam, khi mà đối tượng vốn đã xin nghỉ việc. Công ty chọn giữ lại. Trong những người lên tiếng giữ lại có cả cấp trên của người bị quấy rối. Chê.


