
Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso
Đến hẹn lại lên, lại ĐGNS, qua ĐG của các năm, THISO đá*h giá nhân sự chỉ dựa vào ý kiến của Quản lý, dẫn đến 1 số vấn đề như thiếu khách quan, ko công bằng và gây bất mãn trong đội ngũ nhân sự. Đá*h giá của Quản lý có thể bị ảnh hưởng bới các yếu tố chủ quan như mối quan hệ cá nhân, thành kiến, sự ưu ái nhưng tệ nhất là tư thù cá nhân của những loại Quản lý làm lâu năm bò lên, nịnh hót ko có năng lực, hay thích tư thù cá nhân. Điều này có thể dẫn đến việc đá*h giá ko chính xác về năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên. Nếu chỉ 1 người đá*h giá, có thể bỏ qua những đóng góp của nhân viên ko dc quản lý đá*h giá cao, hoặc ngược lại, đá*h giá quá cao những nhân viên thân thiết nhưng nghiệp vụ í ẹ. Mong BLĐ, đặc biệt Cô Ba có thể đọc được thông tin này, để biết phía dưới THISO có nhiều Quản lý rất tệ hại với nhân viên, thiếu khách quan, sống cảm tính, đặc biệt là ko có trình độ, chuyên môn


