Công ty Công nghệ Cảm Tạ CamtaTech

Bạn hi vọng gì ở cty quỵt lương nhân viên, tự ý giảm hoa hồng và cắt hoa hồng. Chuyển lương cứng thành lương có tỉ lệ KPI (cộng 100% KPI mới đạt lương cứng cũ), KPI thì GĐ tự quyết. Tự ban hành nội quy (đã bao gồm điều khoản bất lợi) không cần thông qua công đoàn. Tham vấn từ nhân sự cty khác để chèn ép NLĐ?