Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Pensilia

Hôm nay là ngày sinh nhật lần thứ 14 của cái chợ mang danh cty này Gửi C TC: Anh có nghe người ta hay nói là những người nói đạo lý thường sống như l*** chưa? Anh là một điển hình đấy. Cố tỏ ra vẻ mình thượng đẳng, nói triết lý nhân sinh cũng không che hết được sự phèn chúa của anh đâu. Kỹ năng chuyên môn không có, cách đối nhân xử thế càng không. Lúc nào cũng AI AI AI, nếu giỏi đến thế sao anh không để AI làm thay vị trí CEO của mình đi? Thành tích thì vơ vào mình còn sai lầm thì đổ cho người khác. Anh bảo nếu cty trả lương chậm cho nhân viên thì sẽ trừ lương của anh, xin hỏi anh đã trừ chưa? Nếu múa mép cho làm trò? Lương trả sớm thì nhắn lên đoạn này đoạn nọ, lương trễ không thấy nổi cái bóng của anh. Chính sách công ty như nồi cám heo, tư duy thì cũ rích mà cứ tưởng mình đi trước thời đại. Bảo thủ, kém cỏi mà lại thích dạy đời, thì anh nghĩ coi nhân viên của anh học được gì từ anh? Gửi K HRĐ: Cha già dê chúa của cty. Anh nghĩ với cái nết của anh có ma nào thèm không mà anh cứ sáp đến hết người này rồi người nọ? Bị từ chối hết lần này đến lần khác cũng không biết nhục. Mang cái danh Giám đốc đi gạ gẫm người ta xong phủi. Dụ không được cái cay cú. Đê hèn thì thôi nhé. Nếu có thứ gì cứu vớt được anh thì chắc chắn là sự vô duyên và vô văn hóa của anh. Nhà báo gì mà nhân cách dưới đáy xã hội. Phát form khảo sát cho nhân viên thì như diễn kịch, ý kiến bỏ sọt rác. Cuối cùng thì vẫn là mục nát từ trong nhân cách Gửi V người lớn tuổi nhất trong cty: Mồm lúc nào cũng bô bô hơn 10 năm kinh nghiệm, làm cty lớn, học nước ngoài vậy mà cái đầu rỗng tuếch, trình độ thua cả một nhân viên vừa ra trường. Ngoài việc làm màu thì chẳng làm được gì. Người như chị vào cái chợ Pen này cũng không có gì lạ, vì chẳng có cãi cty nào chứa nổi người hám danh, bất tài lại thích thể hiện. Với cấp trên thì khúp núm, liếm gót cúi đầu cấp dưới thì ép buộc, không bảo vệ nổi. Trưởng phòng kiêm trợ lý nhưng công việc chính là chạy vặt trong cty, bóp vai bóp chân, mua bánh trái nịnh giám đốc. Được việc thì không thấy, chứ thấy nhân viên làm trái ý mình thì la làng lên, người ta nói lại thì cãi cùn, cãi ngang, mình sai thì cũng phải cãi cho thắng, nạt nộ người khác. Đụng chuyện thì thấy chưa giải quyết được nhiêu mà nhảy dựng lên, tru tréo như ai tạt nước sôi vào mặt. Chị nghĩ quăng cho người ta hộp bánh, ly trà thì ai cũng biết ơn chị à? Chị nghĩ trong cty này mấy ai thật lòng với chị? Người ta tránh chị như tránh tà, không nhắc đến chị không phải vì nể nang hay sợ hãi gì chị đâu, mà là vì thấy phiền, rất phiền, không ai muốn đụng vào cái mỏ bài hãi bài hãi của chị đó. Chính chị là cái người là đặt ra cái luật OT mà đòi tiền là bị tiêu cực,là không cống hiến. Hợp với đôi vợ chồng giám đốc thật đấy, một giuộc dựa hơi, bào mòn sức lao động của nhân viên. Bản thân bất tài vô dụng nhưng thích nhận việc vào mình,làm không kịp hay bị la là trút lên đầu người khác. Cuối cùng kết quả là một đống rác rưởi. Chị tuyển người vào thời gian chị ở bên chỉ dạy cho người ta được bao nhiêu? Không có việc cho người ta làm, ép doanh số, ép lịch nghỉ,.. tất cả đều có ở chị hết. Đối với chị không cần biết đúng sai, chỉ có chị là nhất. Chị không nhận ra rằng là gần đây nhân viên nghỉ hết là do chị sao? Hay chị cố tình mù lòa không thấy. Trong đây chỉ vì chị còn giá trị lợi dụng nên không bị đá đi thôi, chị ráng trụ lâu vào, chị nghỉ chỗ này rồi không ai dám nhận chị đâu Mấy bạn tính vào cty này khuyên thật là nộp vào cty đa cấp còn đỡ hơn cty này đó. Mọi người làm ở đây tất cả đều mang danh hỗ trợ, cho dù làm tết làm ngày lễ thì cũng là hỗ trợ, cty sẽ không tin mọi người làm việc đâu. Có được trả tiền thì là cty phụ cấp, lương không bằng cái khóe chân các bạn làm partime bình thường bên ngoài nữa. Cho nghỉ tết nhiều ngày quá ngày nghỉ của nhà nước luôn rồi tự trừ tiền của nhân viên nhưng không thông báo rõ ràng với nhân viên đu. Vô làm cố lấy lòng hoài thì thôi, các bạn làm trật ý chỉ cần 1 lần thôi thì khó sống sau này lắm. Vô là không được nói mấy câu như là hôm nay ăn gì, nay đi kẹt xe ghê, uống trà sữa này không,.... Các bạn cho dù vào có làm khác với các đầu mục ghi trong JD khi ứng tuyển các bạn cũng không được than, không được đòi thêm tiền và hãy nhớ là OT MÀ ĐÒI TIỀN LÀ BỊ TIÊU CỰC, KHÔNG LÀM VIỆC KHÔNG CỐNG HIẾN nha. Cty thì cảm tính giữa chừng lắm, làm gì cũng 1 -2 ngày là xong à, chỉ có chửi nhân viên dốt nát, lười biếng và kiếm chuyện cho ăn biên bản, trừ tiền nhân viên là diễn ra đều đều