Công ty Hệ thống Thông tin FPT - FPT IS
Tôi nghĩ, đa phần các anh chị em post bài trên này đều là người FIS. Vì nếu không phải người FIS thì sẽ không thể nắm hết được những thông tin nội bộ như thế này. Công ty nào cũng có cái tốt, cái chưa hoàn hảo. FPT có những kênh thông tin chính thống để nhận ý kiến đóng góp mang tính xây dựng và tích cực của các anh chị mà. Những thông tin đó sẽ được chuyển tới lãnh đạo công ty và tập đoàn. Nếu thực sự có điều gì đó chưa tốt FIS nói riêng và FPT nói chung sẽ thay đổi. Hà cớ gì phải đi nói xấu nồi cơm của mình cho bàn dân thiên hạ nghe để họ có cái nhìn sai lệch về công ty? Hà cớ gì chúng ta lại tự đạp đổ nồi cơm của chính mình? 5S là cái tốt và đang được rất nhiều công ty trên thế giới áp dụng để có môt cảnh quan làm việc gọn gàng chuyên nghiệp. Nếu có gì đó chưa đúng thì chỉ là cách thức triển khai chưa phù hợp. Điều này, ban điều hành đã ghi nhận và sẽ sửa đổi. Hoan hỉ lên nào !
7
1
3
Chục năm nay, năm nào cũng 1 đống khảo sát BẮT BUỘC, ý kiến xong rồi cũng đâu vào đấy cả mà, có sự thay đổi à =))
Vâng, đúng như bạn nói. Nhưng những đóng góp ở những trang chính thống như mail hay iNghe cũng có bao giờ được phản hồi một cách có tôn trọng nhân viên hay chỉ qua loa , loanh quanh không rõ ràng ? Workplace gom gạch khi đăng cũng chỉ dc BOT rep, thật là công nghệ.
oizoioi, ý kiến xong lại còn bị gọi cho lãnh đạo trực tiếp yêu cầu xóa bài complain =)) ý kiến làm gì cho mất công phải xóa bài xong còn bị ghim cơ chứ.
Góp ý mà thay đổi liền ko nói, để người ngoài vào xì xầm to nhỏ là cty này có dàn lãnh đạo "khôn" vkl zị mới chịu thay đổi thì thể hiện gì ở đây 😏
Khảo sát, ý kiến cho có, gọi là trưng cầu ý kiến, còn việc của tôi là tôi vẫn cứ làm, ý kiến chỉ tham khảo : ))
Tôi thấy bạn trên nói đúng quá, tôi có cô bạn lúc chưa biết vào cứ đọc thông tin trên website của công ty quảng cáo mà tin tưởng vào nhưng sau một thời gian thì bị công ty lừa trắng trợn không khác bọn lừa đảo ở campuchia chỉ kém ở chỗ còn chưa bị dí điện còn mọi hành động và lời lẽ đều lưu manh giả danh tri thức. Thế nên ai có ý định tìm việc thì đừng tìm đến lũ lừa đảo này kẻo bị đì, bị trù dù chẳng làm gì sai
Uh tôi thấy bạn nói đúng lắm, thà đạp đổ miếng ăn để chúng nó cũng phải nhịn đói còn hơn vào làm cho chúng nó để bin giày xéo
Uh tôi thấy bạn nói đúng quá các bạn không biết thì bảo nhau mà biết góp ý gì mà toàn đâm trọc núp bóng công ty rồi giở trò lưu manh
Uh bạn nói đúng lắm, tôi có nhiều bạn bè tôi cũng bảo là cứ không hiểu vì sao công ty khen ngợi rồi tâng bốc lên nhưng lại cứ bị đì bị nói xấu, nên đã cảnh tỉnh nhiều bạn khác mà cũng không ai nghe, đến giờ mới biết bộ mặt của một lũ lừa này.
Uh bạn nói phải đấy thế mới gọi là công ty săn đầu người lấy dự án khi cần thì nịnh nọt khi hết dự án là thanh trừng. Khuyên các bạn đừng vào đây để chúng nó lợi dụng chất xám công sức vào với đồng lương rẻ mạt
Bác nói hay lại còn chuẩn
Thường thì cái vị trí Giám đốc Vận hành (COO) một công ty thì nên để phụ nữ vì đó là vị trí bếp núc, hỗ trợ các đơn vị khác hoạt động. FIS đã làm điều đó chính xác khi bổ nhiệm Thân Minh Ngọc - một người đảm đang, xốc vác mang dáng dấp đâu đó của chị Dậu trong truyện Tắt đèn. Thường người phụ nữ hay kỹ tính, soi xét, xét nẹt thì hay được coi như mẹ chồng trong gia đình. Người phụ nữ đó sẽ luôn có những hành vi có nói là thần kinh trong mắt nhiều người nhưng bình thường trong suy nghĩ của chính bản thân cô gái đó. Và cho phép tự ý mở tủ đồ nhân viên công ty hoặc bắt nhân viên ăn gần nhà vệ sinh với lý do công ty là chỗ làm việc của Thân Minh Ngọc là những minh chứng rõ ràng nhất. Có lẽ không ai phù hợp với vai trò của người phụ nữ trong gia đình FIS nhiều hơn người đàn ông này. Tái bút: Các hạng sai vặt, chủ chỉ đâu sủa đấy như bà H thì thôi không đáng được đề cập ở đây
2
0
0
bà H có phải sếp Huyền k bác =)))
bà H CVP nhé bạn
Môi trường phát triển bản thân tốt, đồng nghiệp thân thiện nhưng profit đãi ngộ quá tệ, hay đưa ra những chính sách oái oăm không tế và chỉ rình rình cắt lương thưởng của nhân viên.
4
0
0
Tặng 1 like vì nói đúng !! Chuẩn quá bạn ơi
Bác nói đúng vãi. Tặng 1 like!!!
Đúng đúng đúng!
Quản trị tốt thì dùng Thưởng / quản trị như cái qq thì chỉ hay dùng Phạt
Công ty quá quắt. Ăn thì canteen chưa xong, nhưng không được ăn tại chỗ, giờ đi kiếm chỗ ăn cũng không rõ phải bờ bụi ở đâu. Ngủ thì không được ngủ trên ghế, không được nằm ra ngủ chắc chỉ cho ngủ đứng quá hay là cho người ta thiền định luôn. Những nhu cầu căn bản nhất không được quan tâm nhưng lại còn đòi chơi trò 5s, soi từng chút một, không được để cái này, không được để cái kia. Còn tự ý mở cả tù đồ cá nhân của người ta ra để chụp ảnh và thu đồ cá nhân của người ta
2
1
0
Bác nói đúng vãi. Văn hóa japan global phúc lợi local
ý là bạn hãy làm việc xuyên trưa đi
FIS đang ngày càng đẹp hơn, hiện đại hơn. Bạn không thấy sao? Khi 5S triển khai đúng cách, chúng ta sẽ có một môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn. Về phía công ty, công ty cũng đang nỗ lực hoàn thiện một Pantry rất to và đẹp tại tầng 9. Chắc chỉ khoảng vài tuần nữa sẽ xong để cán bộ nhân viên có thể ăn và nghỉ trưa. Lúc đó, rất chờ đợi lời khen của anh chị đã post comment này.
Chế độ đãi ngộ đã thấp, công việc thì bấp bênh nên sẵn sàng cook hẳn hoặc chuyển sang trung tâm khác do lãnh đạo không nuôi được.
0
0
0
Chánh Văn Phòng le ve làm mấy thứ vớ vẩn ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động làm việc của cán bộ nhân viên trong công ty. - Người ngắn nên làm cái đ*o gì cũng ngắn. Từ cách làm việc cho đến tư cách đạo đức. - Tự ý ban hành một số quy định mà không thông báo chính thức. Mỗi ngày nghĩ ra cái gì đấy lại thêm một vài thứ để cấm. Lưỡi không xương bị vặn vẹo thì lại thay đổi nội dung truyền đạt. - Pantry lớn thì chưa làm xong nhưng cấm nhân viên ăn tại chỗ ngồi. - Tự đưa ra định nghĩa cái phòng để bồn rửa bát và cái thùng rác là pantry ướt. Cái phòng này nó lại ngay cạnh phòng vệ sinh nữ. Rồi bắt cán bộ nhân viên của cả tầng chui vào đấy ăn như lũ lợn vừa ăn-vừa ỉa rác bên cạnh nổi lềnh phềnh. FIS nào đọc được thì vào trang INghe.fpt* góp ý hộ cái
1
0
0
chuẩn ko phải chỉnh
mang tiếng thuộc tập đoàn FPT top đầu mà làm ăn như cc.
0
0
0
Oker, môi trường ổn, t đánh giá tốt nha, nếu là sales thì có nhiều khoản thưởng với chính sách rất hay. Nhưng nếu tụi m có làm ở phòng ban sờ o so thì tốt nhất nên đi đúng giờ, đừng cãi sếp vì c sếp cứng lắm. Tốt nhất là nên ngoan ngoãn mà làm vì tụi m cũng học hỏi đc nhiều thứ hay ho đó. Nói chung là nên cần thận xung quanh vì công ty này có nhiều ng 2 mặt như B hay H thì khó đỡ lắm nha bay
0
0
0
Oker ở đây môi trường cũng ổn, tao đánh giá tốt, nếu là sales thì có nhiều khoản thưởng với chính sách rất hay. Nhưng nếu tụi mày có làm ở phòng ban sờ o so thì tốt nhất là nên đi đúng giờ, đừng cãi chị sếp vì chị sếp khá cứng. Tốt nhất là nên ngoan ngoãn làm vì tụi m cũng học hỏi được nhiều thứ hay ho đó. Nói chung là cẩn thận vì công ty này nhiều ng như b hay h thì 2 mặt lắm nhá
0
0
0
Đang nói xấu fis hn hay fis hcm vậy anh em?
0
0
0