Công ty TNHH CEM Software

Có những công ty trẻ nhưng bộ não cũ, CEM chính là ví dụ điển hình. Gắn mác GenZ cho sang. Về team HR: tuyển 3 mẹ HR không phải để chăm lo đời sống cho nhân viên mà để gieo drama và chia rẽ nội bộ ( nhất là mẹ HRM và mẹ D thảo mai) Về lãnh đạo: giỏi vẽ bánh, nói nhiều hơn làm, mơ nhiều hơn thực hiện. Tin tưởng nhân viên chỉ ở mức độ lời nói gió bay CEM chính là môi trường lí tưởng cho ai thích sống trong ảo tưởng, bảo thủ và chơi trò sống còn mỗi ngày. Không có tương lai ngày mai bạn có thể bị cho nghỉ luôn nên cẩn trọng