Công ty TNHH CEM Software
ăn cắp thiết kế của ứng viên pv để sử dụng hoặc là tạo cuộc pv giả để lấy nguồn về dùng
0
0
0
Văn hoá nội bộ thiếu minh bạch, lãnh đạo thường xuyên nói một đằng làm một nẻo, gây hoang mang cho nhân viên. Môi trường làm việc thiếu sự tôn trọng, định hướng phát triển cá nhân gần như là không có. Đây là một nơi phù hợp nếu bạn chỉ muốn làm việc ngắn hạn để lấy kinh nghiệm về cách KHÔNG NÊN QUẢN TRỊ MỘT DOANH NGHIỆP.
1
0
0
Chuẩn chuẩn. Đồng ý với chủ top
Công ty kém chuyên nghiệp, coi thường thời gian, sức lao động của nhân viên, mồm thì bảo “tụi anh phải đi học” nhưng rồi sao? Chịu lắng nghe nvien lấy 1 lần không? Hay cứ dập tắt hết mong muốn nhân viên rồi bảo “bọn anh cũng phải thay đổi” rỗng tuếch? Nói chung ngồi vị trí sếp thì phải đầy đủ kĩ năng vào, không thì đừng làm, nhân viên không ai nể😌
0
0
0
Đã bảo ko làm được thì cút, Lên viết gì mà lắm rất mệt. Công ty thì bé tí đi wc cả cty còn biết nữa là drama còn kêu lắm. Sếp thì cứ chửi đến lúc nhận lương có chửi ko. Có tài thì lên bem nhau với 2 sếp T và N
3
0
1
Anh iu chưa ra trường nên không dám nhảy việc chứ gì lêu lêu. Tập trung mà học đi ranh kon
Ui em iu bị đầu đất à? Đang nói chuyện này sang chuyện khác. Có học hay vô học thì phải xem lại mình đi em iu.
1 hoặc 2 bạn trên có năng khiếu chạy fake ads tốt đấy. Nên tập trung vào dòng tool ^^
Mình nghĩ năng khiếu thôi thì chưa đủ. Nhưng nếu bắt kịp xu hướng công nghệ thì cty cũng ko đến mức bị review nhiều như này
văn hoá công ty không có gì để tăng mood làm việc cho nhân viên, không có trao đổi. lặng thinh
0
1
0
Hay đùa nhau sex joke lắm mà, sao lại lặng im vậy
Friendly reminder cho những ai định apply vào CEM: Nếu bạn là người ngại môi trường đầy rẫy drama và toxic thì quay xe ngay và luôn. Nếu bạn cũng là một cờ đỏ và bạn không ngại dấn thân vào drama :) còn chờ gì, nộp đơn ngayyy
2
0
0
Công ty thì bé mà lắm drama vkl
Mn cho xin review qua về cty được không ạ
Mưa to gió bão ngập lụt các thứ vẫn đi làm bình thường vì "bão nó có vào đây đâu", k có chế độ gì cho những ngày thời tiết khắc nghiệt. Bảo nv đi làm thêm giờ vì bên đối tác làm mà bên mình nghỉ thì k hay. Còn giờ họ nghỉ sớm để về quê ngày lễ, làm remote những ngày thời tiết cực đoan như này cho nhân viên đỡ vất vả thì k thấy cái hay đâu. Tóm lại là các anh thích là được, k có sự đồng cảm với nhân viên.
13
0
0
Bão thì làm online, mưa thì vẫn đi làm nhé. Vì mưa quanh năm cứ mưa to là nghỉ ak. Còn mày nghỉ mẹ đi, cty tồi thế m làm làm LOL gì, bố cái loại yếu kém đ*o đi xin được việc chỗ khác ăn bám công ty rồi suốt ngày nói xấu công ty. (2 Sếp sẽ nói vậy)
Tôi nghĩ bạn đang cố tình nói 1 chiều nói xấu công ty. 1. Bão vào thì công ty cho làm online 2. Hết bão mưa thì mọi người đi làm bình thường (Cứ trời mưa mà cho nv nghỉ vs làm online ak, học sinh sinh viên vẫn đi học được mà sao người lớn đi làm thì lại nghỉ?). Chỗ nào ngập ko đi được chủ động xin sếp làm online => Sếp vẫn đồng ý. Bạn có thành kiến với cty vậy thì bạn nên xin nghỉ đi, cùng là người lao động mà tôi thấy bạn có vẻ không được đàng hoàng, cố tình nói theo kiểu lấp liếm.
Sếp này thì sếp só - ch* s thì đúng hơn
Reply to NV Quèn : - đây là những ngày bão ngập lụt mới mong muốn làm online remote. câu nào bảo cứ mưa phải nghỉ phải làm remote. đọc không vậy ?
Bạn nên phân biệt bão,lũ lụt và mưa 1. Bão vào hn là thứ 7 cty cho toàn bộ làm remote 2. Cty ko bị ngập lụt và đa số nv ko trong vùng ngập lụt. Những ng ngập lụt thì xin làm remote 3. Sau bão thứ 2.3 mưa to cty vẫn đi làm bình tg. Bạn nên nói ntn đừng nói kiểu lấp liếm gộp chung lại. Còn những người như bạn trên cty thì dạ vâng về thì lên ẩn danh nói xấu chửi bới thì cũng ko đàng hoàng tốt đẹp gì đâu.
Tôi biết bạn là ai, tôi ko muốn nói tên bạn ra nhưng bạn cũng ko tốt đẹp gì đâu. Đi làm thì ngồi ăn là nhiều làm thì ít. Đi thì vênh mặt lên, đi làm ăn bớt thời gian hr nhắc nhở còn thái độ. Bạn lên đây viết kp để review cty mà để đòi quyền lợi thì đúng hơn. Hãy là người có tâm review viết đúng những gì cty có đừng lấp liếm thế. Là con gái ngồi làm thì ăn vs nói chuyện thì nhiều làm thì ít. Các bạn or sếp có đọc dc thì mọi ng suy ra xem đúng nó ko. Nó đang cố tình phá cty. Hi vọng sếp biết cho nó nghỉ thì tốt hơn.
Vì sao nó chán ghét cty mà nó vẫn làm ko xin đi chỗ khác: 1. Nó yếu kém ko đi xin việc chỗ khác được 2. Nó có vấn đề về sức khoẻ. Ko ai nhận nó thời điểm này cả Bé này hội tụ cả 2 nên sếp hiểu ý em chứ?
Gửi bạn NV quèn, sau khi lướt qua cmt của bạn tôi thấy bạn nói rất hay. Tuy nhiên tôi thấy các lập luận của bạn đang bị dựa trên cảm tính và bị thiếu thông tin nên tôi xin phép bổ sung như sau: Thứ nhất: "Đi làm thì ngồi ăn là nhiều làm thì ít" -> Chắc bạn không phải là người bị đau dạ dày nên bạn không biết, người bị đau dạ dày không nên ăn no quá cũng như không nên để bụng đói, vậy nên việc chia nhỏ các bữa ăn trong ngày là cần thiết. Tại sao bạn lại lôi việc này ra nói nhỉ, hay bạn nhân viên này không chia sẻ đồ ăn với bạn nên làm bạn bị phật lòng? Thứ hai: "Đi làm mặt vênh vênh, ăn bớt thời gian HR nhắc nhở" -> Công ty có quy định rõ ràng về việc đi sớm về muộn, làm thiếu thời gian thì bản thân nhân viên đó sẽ bị trừ lương tương ứng. Không biết là việc nhân viên này đi làm muộn hay về sớm có làm tiền lương của bạn sụt giảm theo không mà bạn lại nêu luận điểm này lên nhỉ. Thứ ba: "Hi vọng sếp biết để cho nó nghỉ sớm hơn" -> Tôi nghĩ bạn là một người khá thân với HR nhưng chưa đủ thân để nắm được thông tin là bạn nhân viên này đã từng xin nghỉ NHƯNG ĐƯỢC SẾP GIỮ LẠI, kèm theo đó là lời động viên từ đồng nghiệp vậy nên bạn nhân viên này không nghỉ nữa. Bởi sếp cũng nhận thấy được năng lượng tích cực mà bạn nhân viên này mang lại cho tập thể, vậy mà bạn lại không thấy được. Thật đáng tiếc, ngoài ra lại còn quy chụp là bạn này lên viết review này nọ nhưng không có luận điểm trực tiếp nào đi kèm (ví dụ như cách hành văn, cách đặt dấu câu, cách viết tắt,...) nhưng tôi nhìn cách viết của bạn thì tôi lại đoán ra được đấy. Thứ tư: Cái này hơi ngoài lề chút, tôi thấy bạn gọi nhân viên này là "bé" hay "nó", tôi nghĩ ở công ty này số lượng người gọi được bạn nhân viên này là bé chỉ đếm trên đầu ngón tay thôi, vì số tuổi bạn nhân viên cũng không phải nhỏ nên tôi nghĩ bạn nên học cách tôn trọng người khác trước nếu muốn người ta tôn trọng mình. Trên đây là một số thông tin thêm dành cho bạn NV quèn, mong bạn lần sau trước khi đặt tay gõ những dòng review bênh công ty thì cũng nên nắm được thông tin đa dạng, đầy đủ hơn, tránh việc đưa ra thông tin mang tính cá nhân quá nhé. Bạn bảo chủ post nói 1 chiều nói xấu công ty thì chính cmt của bạn cũng là cmt nói xấu 1 chiều đồng nghiệp của mình mà. Hành động này gọi là tự đái lên chân mình đó ạ. Mong lần sau bạn hết sức chú ý nhen, lên mạng được ẩn danh nhưng không có nghĩa là cái gì mình cũng có thể sủa bậy đâu á, vì mỗi người đều có nhân quả nghiệp báo riêng của mình mà. Thân mến, Người qua đường
Không biết bạn đi làm kiểu gì mà xét nét, săm soi từng tí với đồng nghiệp rồi để ý người ta ăn nhiều hay ăn ít vậy? Chắc cuộc sống của bạn buồn lắm. Vui lên nhé, cố lên.
Mình có ý kiến như thế này thật ra công ty nào cũng có mặt tốt và mặt xấu của nó làm ở đâu cũng thế thôi . Mọi người thấy môi trường không phù hợp thì apply chỗ khác phù hợp với mình hơn.Nhưng mà t thấy mỗi người một việc một nhiệm vụ trên công ty và phong cách làm việc sẽ khác nhau , nên nhận xét nhau về việc ăn uống ... của người khác có hơi kỳ. Nhưng mà điều quan trọng là không biết ai nhận xét vì trên công ty mọi người ai cũng nói cười vui vẻ với nhau ảo vch.
Mọi người có nghĩ là có ai đang cố tình phá hoại cty nên cmt kiểu vậy để gây mất đoàn kết trong cty
Nổi lửa lên đốt lò nào. À phe nào đang ưu thế cho em theo với ạ!!!
Nhạc nàoo cũng nhảy ? Lò nào cũng đốt. Ai là người bị đốt. Dev Đốt Lò
Mẹ keep có cái cửa ra vào mà mãi đ*o sửa được cho dứt điểm đi, đang làm việc cứ cạch cạch cạch cạch. Không sửa được thì đập mẹ nó đi, đ*o hiểu sao để vậy cũng chịu được. HR đ*o biết đường xử lý à? Giám đốc cũng như điếc!
1
0
0
Mở mõm ra là sủa bậy thế. Gọi thợ cả tháng nay rồi nó vô trách nhiệm nó k qua, còn block cả mxh lẫn sdt rồi. K phải bố cno mà gọi phải có mặt luôn
Quấy rối tình dục thì VN không có luật đi tù, phạt 200k đúng là đái vào công lý.
3
1
0
Thấy nhiều rv, cmt phản bác mà k thấy phản bác vụ sếp quấy rối nv nữ nhỉ. Chẳng nhẽ vụ đấy rõ ràng quá r nên đ*o phản bác đc 😳😳
Quấy rối tình dục như nào thì k ai nói. Có dám nói các hành động đó ra đây k. Hay mấy lời nói joke nhạy cảm lại coi là qrtd nhỉ các bé?
dm cái thứ não ch* cmt ngay trên nè :v. Phải đợi đến lúc dẫn đi đ** thì mới được bảo là qrtd à :)))
kể cả có joke thì cũng là qrtd thằng ng* ạ, cmt ng* nhỉ thằng cmt thứ 2
Sao các bạn hèn thế. Buổi review muốn gì sao k vào mà phát biểu đóng góp vào chính sách phát triển đi. Lớn đầu rồi đi làm rồi mà làm con rùa rụt cổ cắn sau lưng à. Xong còn lôi cả quê quán ra để nói? Phân biệt vùng miền các b nghĩ quê các b có cái gì để oai à?
4
2
0
Bạn có biết thế nào là bảo thủ không? Bạn đã bao giờ được làm việc cùng 2 sếp đáng kính đó của bạn chưa. 1 con người đã bảo thủ thì cho cả công ty đóng góp người ta cũng không nghe bạn nhé
Có nói sếp cũng có tiếp thu đâu bạn :( mồm vừa bảo nếu cảm thấy lương thấp thì có thể nghỉ, người ta thấy thấp thật nên nghỉ mà sếp giãy đành đạch lên ý :(
Bảo thủ đúng công nhận có. Nhưng xin nghỉ ai giãy đành đạch? Sếp luôn bảo ai nghỉ thì sẵn sàng cho nghỉ, nội quy công ty xin nghỉ trước 1 tháng. Các b giữa tuần xin cuối tuần nghỉ luôn vậy công việc ai sắp xếp được? Xong giờ quay ra bảo sếp quịt lương?
Phân biệt vùng miền chỗ nào hả mày, nói mỗi sếp biến thái thôi. Hay là tố sếp biến thái người ngoại tỉnh thì chúng mày nói là phân biệt vùng miền, óc ch* phản biệt ng* thì im mẹ vào.
Buổi review chỉ có 1 nhân viên với 2 sếp. Sao ông biết tôi không đóng góp gì? Hay ông là 1 trong 2 sếp hả??
Không phân biệt à? Kéo xuống xem bọn chúng m nói người Nghệ An như nào? Vâng tỉnh chúng m giàu, tỉnh chúng m là nhất.