Công Ty TNHH Thương Mại Tín Dân

Anh em kỹ thuật né công ty này gfấp nha. Khác mỗi cái máy bào là công ty bào người chứ không bào đá thôi. Lương thì thấp nhưng chỉ cần có ý kiến về lương hay chế độ giờ làm là auto hôm sau bị lôi lên họp cho giám đốc chửi ( lương thấp nhưng tăng ca không lương và hầu như ngày nào cũng phải tăng ca nếu không là nghe chửi vì về đúng giờ). Cũng hiểu công ty đối xử sao mà kỹ thuật cũ nghỉ hết toàn bộ ( nhân viên mới nhất là trưởng phòng - 3 tháng, 1 kỹ thuật điện 2 tháng, 1 kỹ thuật cơ - 2 tháng ( đã nghỉ không phép liên tục 1 tháng)) rồi việc dồn từ người cũ đẩy cho nhân viên mới nhưng deadline vẫn tính theo cũ không đổi và trễ thì lại bị chửi. Gặp thêm trưởng phòng kỹ thuật 20 năm kinh nghiệm làm quản đốc các dự án lớn, nhưng được mỗi cái miệng, vấn đề ở điện kêu đi kiểm tra cơ :)) kiểm tra đã cơ 30p rồi hỏi vấn đề ở đâu ( do kiến thức điện gần như không có), rồi thêm kiểu xếp công việc, team 4 người 1 người nghỉ không báo 1 tháng vẫn xếp task để tính KPI, ngta không đi làm cái task đó trễ đẩy cho người khác trễ rồi lại nghe chửi tiếp. Chế độ thì ôi thôi, lương đầu vào siêu thấp ví dụ: lương 10 triệu thì chỉ được nhận 80% còn 20% sẽ tính vào KPI làm việc, cả tháng không phạm lỗi không trễ deadline thái độ tốt kỹ năng hoàn hảo thì được nhận 20% đó còn không thì cứ tính điểm trừ lương xuống rồi trừ thêm tiền bảo hiểm đóng mức thấp nhất rồi mới ra số thực nhận chắc 8tr mấy + Không có lương tăng ca và bắt buộc tăng ca đến khi hết việc mới cho về. + Không có lương đi công trình, chỉ có 2.000đ/ 1km hỗ trợ tiền xăng. + Không có tiền ăn trưa, còn lương thì 6 tháng review 1 lần nhưng thấy chả ai làm hơn 6 tháng cả. + Mới ra trường sau khi hoàn thành thử việc thì lương là 8-8,5 triệu ( trước khi trừ KPI) dù trên web tuyển dụng min là 9 triệu.