Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, thiếu văn hoá, khinh thường ứng viên: - Ứng viên ngồi tiếng rưỡi nhưng không nổi 1 ly nước, phép lịch sự tối thiểu khi có khách cũng ko có nói gì đến chuyện văn hoá doanh nghiệp gì cao siêu. - Phỏng vấn ko khác gì một buổi "Hỏi xoáy đáp xoay", bắt bẻ từng câu từng chữ. Ví dụ hỏi khác nhau giữa js và ts, đã trả lời là data type và hỗ trợ OOP - cái này dev lỏ cũng biết. Ấy vậy lại phản bác "TS toàn type, đọc ko hiểu gì, rối rắm". Ơ kìa? Ko biết thật hay là giả ng*, loại kiến thức cùn. - Hỏi chính sách OT thì trả lời kiểu bố đời "Hỏi làm gì, ko OT thì ko đi làm à". Xin lỗi! ứng viên hỏi quyền lợi chính đáng, chứ ko phải đi xin làm oshin. - Hỏi lĩnh vực của dự án thì tiếp tục trả lời khinh thường "Chuyện nội bộ, người ngoài ko có quyền biết". Tuyển ngừời về làm dự án mà giấu như mèo giấu c*t, ko chia sẻ rồi ứng viên sao biết phù hợp hay ko. Dạ thưa các cty khác ngta tự giới thiệu dự án trước, ko biết cách giới thiệu project thì xách dép qua mà học. - Đá đểu, khinh thường ứng viên : "CV viết vậy chưa chắc làm được, trả lời phỏng vấn được chắc trúng tủ thôi". Năng lực kém mới sợ ứng viên trúng tủ, trả lời được cũng kiếm cớ chê. Đính chính lại là đây chỉ là một số câu khinh thường, bắt bẻ ứng viên trong buổi phỏng vấn. Chẳng qua cố gắng hết buổi phỏng vấn để học hỏi, rút kinh nghiệm, chứ người bth vặn đến câu thứ 3 là chửi lại cho sấp mặt rồi CEO mà cũng lớn tuổi rồi, ứng xử sao cho nó văn minh lịch sự, đừng để người đời nó nhếc mép thế
0
0
0
