CTCP Công Nghệ Vũ Thảo

Xin chào các đồng chí còn ở lại chịu khó, chịu nghe, chịu chấp nhận túm lại là cam chịu. Bất ngờ khi được biết gộp chung lại 1 lầu là lầu 2, vẫn hoạt động mặc dù: 1. Ban lãnh đạo từ trên xuống dưới vận hành quản lý như quần què. ( Thích nhân sự nào đó gọi chung là cảm mến thì ký hợp đồng lao động hay review lương thì rất nhanh, ngược lại thì ầu ơ,,,kiếm lý do từ chối và đuổi việc dù người đó có năng lực tốt) 2. LMT cái gì cũng không nắm, năm nào cũng thay đổi tái cấu trúc, KPI, tào lao chả hiệu quả mà đổi quài. từ 2021 đó quý vị / nhân viên có năng lực thì cho nghỉ vì sợ qua mặt ƯỚC gì nếu Công ty còn anh Lạc,-sợ thay thế hay sao á , hài lắm. / ý tưởng tốt thì k ghi nhận, cứ đòi làm theo ý mình, người khác nói thì k nghe/ đã là vị trí cấp cao mà tư duy như người lao động thấp kém thấy sợ,ai còn tin lời của LMT này thì Công ty không phát triển lâu dài . 2. L.T.H: hồi xưa tạo nhóm R*D để phát triển công ty, ai dè giờ gộp lun oy, thấy chả phát triển gì mà tốn cả mớ tiền, chả thấy được sản phẩm gì cả. Nói nghe nè chat bot AI giờ người ta xài free, không mất bản quyền, vậy mà k hiểu sao lại giao cho L.T.H quản lý và xây dựng sản phẩm tiềm năng này, Phần mềm lỗi từ xa xưa lắm rồi mà từ Ban Lãnh đạo chả ai chịu thay đổi, mỗi lần nhân bản qua cái khác thì lại lỗi mà sửa cũng không được lun, hài không hahahaha 3. D.P.P H: ôi giời ơi, giám đốc phần mềm mà phải code này code kia, rồi cái tính hay đổ thừa do PM, không chịu hiểu là lỗi này từ đâu, cứ áp đặt này nọ tào lao bí đao, quản lý gì mà thích chữi nha, nói chuyện sang sảng, may nghỉ sớm chứ k là BỊ OCD, không biết gộp chung lại 1 lầu có còn chửi nữa k ta, 4. Kế toán thì tụi mình xin chứng từ thuế thì ôi giời ơi, hoạch họe đủ thứ, xuất gì mà lâu thấy sợ , chưa kể bhxh với quyết định nghỉ việc thì trả lại cho người ta lâu thấy bà, chỗ khác chỉ trong 1 tháng là có à, nói chung là như bà nội. mỗi lần hỏi mà nhắn trên team là rất lâu lâu lắm chưa thấy hồi âm lại, chờ vô vọng, Nhận thấy các lãnh đạo hay quản lý thích quyền lực, ra uy, thị uy, chia phe chia cánh, môi trường toxic, máy tính làm việc thì chậm như phần mềm của công ty, lương thì trễ hoài giờ còn trễ không thì không biết, chế độ thì bỏ hết: team building, review lương, khám sức khỏe từ 2021 đến giờ cũng không có khám cho nhân viên - hẹn hoài, Không hiểu sao mà mọi người vẫn tin vào lời hứa của L.M.T , công ty nên thay đổi BLĐ và quản lý của từng bộ phận hoặc là đóng cửa nghỉ sớm,