Đây à 1 trang những nưi mà đạc bình chạn à nai làm vạc tát nhất VN
0
0
0
Môi trường làm viêc chuyên nghiệp. BHXH đầy đủ, lương đầy đủ.
0
0
0
Công ty ổn, nên vào để có kinh nghiệm làm việc
0
0
0
T chưa thấy cái cty nào thiếu chuyên nghiệp như cái cty này, đáng lý ra biết scope trong market bé thì phải chỉn chu hơn chứ process tuyển như quần vậy? Đổi giờ tới lui, lúc pv thì làm chuyện riêng còn bảo pv xong thì có kết quả trong 2 tuần xong im luôn? Đã biết mình bé & nghèo thì nên be modest thay vì react cái kiểu thiếu chuyên nghiệp. Phỏng vấn gặp mẹ HR vô duyên dã man luôn.
0
0
0
đi làm ghét nhất mẹ HR Nga Phannnnnn.Phong bạt chứ có cái éo gì
1
0
0
thôi kệ bả đi,dù gì cũng già sắp hưu cmnr,quậy quá bả khóc đó
trải nghiệm phỏng vấn cực tệ.đặc biệt với hiring manager: chê bai công ty cũ của ứng viên thậm tệ làm việc riêng trong khi phỏng vấn bye bye.khỏi offer gì hết sấc
0
0
0
T đ* vào cái chương trình FET tìm kiếm công nhân code/test chất lượng cao của tập đoàn. Con đ* m* nhà nó hứa hẹn đủ kiểu xong làm ăn quan liêu dối trá. Giới hạn công việc cứ rộng ra như l*n gái đẻ nhiều, con đường phát triển và thăng tiến không rõ ràng, không có đào tạo chuyên môn rõ ràng, không có vị trí để đi lên, làm 4-5 project, support tứ lung tung mà lương chỉ bằng công nhân dưới sản xuất tăng ca. Người ngoài k theo chương trình FET đi vào làm thẳng, làm thì ít mà lương thì nhiều ??? Logic ở đâu vậy ??? Cho nghỉ hết bên chi nhánh khác ngoài Việt Nam như Ý và Mỹ để bóc lột tui này với Trung Quốc??? Clm nó nô lệ châu Á thực dân kiểu mới à.
0
0
0
Ở đây HR Manager nắm trùm nha,tất cả đều dưới quyền HR Manager
0
0
0
Set goal cho đã,làm cho đã rồi tới lúc review sếp bảo: "những bạn đc tăng lương thì hay xem đó như là món quà vì nhiều người ko đc tăng" :DDDD Làm chết mẹ 2-3 projects xong đc tăng 0%,chưa kể ngày nào đi làm cũng tìm cách né mụ Nelly Phan nữa
0
0
0
nào nghỉ chửi hết từ dưới lên trên, đặc biệt là sẽ có món quà cho HR
0
0
0