Dgw Asia
Ví sao người giỏi lại rời bỏ công ty : 1.Cơ chế tăng lương dựa vào các mối quan hệ. -Nhìn vào lương của các member comtor như Thúy,Vy(Người của Trang), Ðào Diệu Trinh (Người của Nhân) có thể một mức lương cao vô lý cho một vị trí comtor chưa có N1,chỉ có N2 nhưng lại nhận một mức lương qua cao so với những member cống hiến cho công ty,cho các dự án. Hãy cho những member này vào những vị trí bình thường,ai cũng có thể làm được rồi đánh giá,tai sao phải chi trả mức lương cao như vậy cho những member như vậy, 2.Sự nhập nhằng trong các vị trí quản lý,và năng lực người quản lý -Vị trí quản lý nhân sự Nhân và Thùy đang dẫm chân lấn nhau trong cùng một ví trí và cả hai đều không có năng lực gì ở đó,chưa bao giờ học qua các khóa quản lý nhân sự,tai sạo công ty lại phải trả lương cho cùng một ví trí cho hai người không có kinh nghiệm. -Vị trí HRM (Mình Thùy) : Hoạt động ở công ty một thơi gian rất lâu nhưng chưa có kinh nghiệm gì ở vị trí đó chỉ là một Admin nhờ cách nào đó mà leo lên được vị trí HRM. Hưởng một mức lương cao nhưng "Build KPIs/OKRs (lập trình viên/tester) tại công ty software" chưa bao giờ có khái niệm này ở vi trí HRM ,với vị trí của HRM phải có được những yếu tố này. Không biết xử lý vấn đề nhân sự thừa hay thiếu,không biết công ty cần làm gì để xử lý.
9
1
0
Võ Khắc Hiếu. Vị trí quản lý quy trình công ty. Trước đó,chỉ làm một dev bình thường ở FPT,qua sự phù phép của Phú và Trang trở thành quản lý,chưa từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương,đã gần 5 năm nhưng công ty vẫn loay hoay với bài toán quản lý và qui trình,không có một qui trình chuẩn hóa như các công ty khác,thay đổi liên tục nhưng hiệu quả cực kì kém,không biết nhân viên đang làm gì,thả mặc kệ cho nhân viên,chưa có kinh nghiệm estimate dự án để nói chuyện với khách hàng.
Chuyện thâm cung bí sử cuối cùng cũng được lên sóng :) Div2 muôn năm.
Ngồi không ăn lương thôi, ý kiến thì kiếm chỗ dựa to vào :D
Công nhận người của Neolab cũ ra ngoài làm riêng thấy đa số ai cũng thứ dữ.
tất cả thông tin mật công ty lọt ra ngoài thì do mụ Thùy này hết
anh Vidic của tao no1 nhé, mấy chú bị layoff bơi qua đây
Thùy nay được To ri ge chan bảo kê rồi nên cấm đụng vào
các bạn DV2 còn sướng đấy nhé, chứ bên DV1 này ngày nào cũng phải tìm cách nịnh bợ trung, thảo, vân, không nịnh là đi với tụi nó luôn đấy bạn, ông khứa trung trước làm coder, mà coder toàn rác, nhờ nịnh bợ hay tặng này tặng kia cho sếp, nên lên được quản lý chứ, sinh viên thực tập ở DV1, đứa nào cũng chửi khứa hết
nịnh bợ sếp nhiều hơn để được lên làm quản lý to hơn ô Trung là xong mà :))
Khứa ni cua Minh Thùy không được nên quay ra cay cú rồi
