DXC Technology Việt Nam
làm 3 4 năm trời vẫn 450$ ôi mẹ ơi, mấy đứa trẻ trẻ ơi a nói tụi m kh nghe cứ đâm đầu vô mà k đi đọc review công ty, tụi m vô đây làm JAVA COBOL đời tụi mày coi như chấm hết ra ngoài có ai hỏi cái framework rách nát mấy cái màn hình đó đâu, cuộc đời tụi mày sẽ màu đen nếu chúng m vô đây và k tin lời anh nhé =))))). Hãy suy nghĩ khi còn cơ hội
16
0
0
Làm dev 9tr có cl t tin, hay do trình m kém nên deal thấp rồi giờ than?
t khổ quá mà lương bèo tới nỗi có ng kh tin, t nghĩ m k tin cũng đúng vì nó rách nát tới v mà cứ đi đọc hết reivew r nc với t
Chắc vô chương trình Intern của cty ... vô đó thì coi như mãn đời không được tăng lương, trừ khi rating 1 may ra được xem xét, mà rating nó còn lựa để chọn thì mong mỏi gì ...
5 năm trước lương có 420$, giờ được có 450$ thui à =))) đúng là đáy xã hội
Đúng r đó ông hơn gần 4 năm vẫn 450$ DEV IJ đây khối người k tin để mn vô xác nhận dùm
Tôi vô đợt giữa năm 2021 là $430, tới tháng 10/2022 được tăng lên thành $525 mà? Trong khi tôi cũng chỉ rating 2 thôi. Thấy câu chuyện của ông phía trên hơi ảo nha
đó là bạn trúng đợt tăng lương đâu phải ai cũng đc v
Intern 2022 thì range salary từ 440-460 bạn ơi :))) bạn mình perform tốt đợt intern, nên kịch khung được 460, làm được hơn năm đến đợt review performance, PM feedback là performance tốt, rate 1 là tăng cao nhất. Xong đến đợt review salary, PM nói là đếch đủ điều kiện tăng do làm chưa đủ 1 năm (đếch tính intern - trong khi HR lúc tuyển kêu intern vẫn tính :))) ).
Này mình xác nhận là công ty này lương thấp lắm, không có tiền kiếm người mà hay ra vẻ lắm mấy bạn ơi, một vị trí thấy kiếm gần cả năm có kiếm được ai đâu? Mình thấy có mấy cái trang review công ty kiểu này rất là ổn, vì đỡ phải tốn thời gian process với công sức bản thân, để thời gian với công sức đó cho chỗ đáng hơn.
Tin hay không thì tùy chứ 2 3 năm mà 440$ t thấy ít cũng hơn chục thằng ngồi ở tầng 14 . Chốt cho 1 câu là sự thật 100% .th nào khôn chúng nó nghỉ hết rồi. Chịu đc thì ở .chỉ v thôi
Nhờ mấy ông confirm hộ chứ nói ra không ai tin, đem lương này về nói người nhà hay bạn bè khối ng nói mình xạo với giấu lương hay thật :)))))))
Team nào vậy fen, năm nay có lên đc cắc nào ko ? T out dxc rồi nên ko cần ngại chia sẻ đâu.
Bác Culi DXC chia sẻ chút đc k , e đang dở hđ 2 năm :((
Mới có 1 đợt tăng lương. Mang danh tăng lương vậy thôi, nhưng nó là khoản support tầm < 40$. Nhưng sẽ kí lại hợp đồng và lấy lý do đó mà vài năm nữa ko được tăng lương. Note: tăng level thì lương sẽ tăng mạnh. Nhưng khi đi hỏi PM làm sao để tăng level thì PM trả lời chung chung, sau khi nghe xong thì vẫn méo biết làm sao để tăng level ( có khi PM cũng méo biết )
T làm bên bảo hiểm, vừa đủ 2 năm là chạy rồi. Giờ đang happy bên CTY mới.
Làm 2 năm mà ko lên đc 1 cắc, 460$ từ lúc vô tới lúc out
Anh em nhận con số tăng lương chính thức từ phía People Manager chưa nhỉ? Chia sẻ thông số cho ae xôm xíu nhỉ =))
3
0
0
Increase 20$ cho 3 năm review Good performance
Bác Dev ghẻ rating 1 hay rating 2?
năm nay đc tăng thêm 20$ , sau 3 năm làm việc tại công ty tốt nhất châu á do HR DXC tự phong thì hiện tại là 500$
Anh chị cho hỏi, chị lễ tân lầu 14 có quan hệ to lớn gì không? Sao thấy chị chửi mấy anh dev xa xả trên đầu trên cổ vậy?
4
1
0
Ủa có chửi hả, chắc tại bị stress chứ chị đó dễ thương quá trời
Có lần mình lên pv mặt chị đó hơi khó chịu, nói chuyện kiểu như ra lệnh, check in hỏi k đầu đuôi "Tên gì?" "Ai dẫn vô đây"
Cái con mặt l đó mình cũng chả ưa nhiều lúc muốn ch*ch banh l nó cho bõ tức
Gu mặn và bựa, vã lắm hả m
Bà khứa đó. Gặp ông Phương Ngô thì khéo nép nhìn hèn vl
Cắn tiếp rồi, tiền đi onsite cũng cắn nữa, cả triệu bạc 1 người. Mà không thông báo gì luôn.
1
0
0
Hợp đồng mấy triệu đô mà cứ than lỗ
Trẻ ko nên vào đây nha. Ko có cơ phát triển
1
1
0
K vào đây thì vào đâu bây h anh:(( Hai năm nay đâu có bao nhiêu cty tuyển intern
Không chổ nào tuyển. Thì vào lấy kinh nghiệm rồi đi. Mình phải linh hoạt lên :))
Townhall nào cũng nghe khoe về Japan Hub. Tưởng bên đó cao siêu lắm ai dè lên office ngồi kế bên toàn thấy bên đó tụ tập bàn tán nói xấu đủ người và đủ điều thị phi, than thở các kiểu con đà điểu. Nghe đồn bên đó lương rất cao, middle bên đó lương cao hơn cả senior của cái delivery khác. Technical thì yếu, nghe tụi nó bàn nhau về logic code nói thiệt như tụi sinh viên.
17
1
0
thì đúng rồi, japan hub toàn hô hào, tưởng ngon lành, vào làm mới thấy, lead thì cũng có tí kỹ năng, nhưng toàn giao cho bọn culi làm bm, OT sml xong culi log OT thì lead log theo, còn log nhiều hơn, trong khi có OT đâu. PM thì lại là 1 người thích những mem nịnh thần, nịnh thần không có kỹ năng, không sao PM cho làm task dễ, còn task khó cho người khác không nịnh :))
Không những lead mà cả PM cũng log theo dù thực tế chỉ có member làm. Khi bị truy vụ OT thì bể ra vụ log ăn theo nên ko thể giải trình nên dẫn đến việc bắt member bỏ OT. Sau đó lại méc lên các sếp là do member chống đối.
Rành ghê ta. Ngồi kế bên xog rùi xuyên tạc gây war hả..Giờ sợ tiểu nhân khắp nơi nha. Bộ k được OT cuối tuần kím tiền cái rảnh cái tay, giựt giựt cái mỏ lên cào cho thoả cái tính sân si hả các Bro. Rảnh thì rải truyền đơn đi chứ ngồi soi mói chi mệt thân?????
Tại team bro hay ra vẻ quá. Nghe kêu rải truyền đơn là thấy mùi phản động rồi nè. Thùng rỗng kêu to quá ha.
S-Dev là viết tắt của Stupid Dev à =]] Gà mái quá bồ ưi
Gà gì thì cũng hơn bọn nhỏ nhít chán. Chỉ có bọn con nít mới suốt ngày than thở và nói xấu người khác. Bị bóc phốt thì lên đây giãy nãy. Bọn Hồng Hài Nhi :))
Người lớn mà suốt ngày chê bai, hơn thua, nói xấu người khác thì khác nào bọn “con nít” đâu
Thôi nín đi mấy đứa, ngoan đi rồi được tăng lương nhé :]]
Anh S-Dev chắc đang trông chờ vô tăng lương lắm ha . Mún tăng lương chỉ có đổi cty thôi a ưi. Hồng hà nhi còn biết mà, hết bonding là tụi em nay phấp phới ròi ahihi! a S ở lại thì ráng học thêm t nhật cũng dc 1 mớ á, hổng cần phải ngồi kế bên nhỏng cái tai nghe lên nghe nữa lêu lêu 🙉
Anh mà biết tiếng Nhật lỡ mà bị nhét vô dự án chung với tụi em anh gánh ko nổi đâu, toàn tạ là tạ. Thôi anh khuyên mấy Hồng Hà Nhi nên tích cực học công nghệ mới để năng tầm coding chứ bám vô cái tiếng Nhật mà bô bô mãi cũng chết chìm trong cái Japan hub. Với lại làm support lâu ngày đầu óc nó đần ra, ra ngoài ko pass được đâu. Con nít anh dạy phải tiếp thu mới khá được. Cãi cùn là dở rồi :]]
Có ai cho vào đâu mà gánh. “Hồng Hà Nhi” là gì? Là nhỏ tuổi hả, nhỏ tuổi thì nói “mấy em” bài đặt theo trend hả? tính gắn sừng trâu vô làm trẻ trâu cải lộn dí mấy đứa nhỏ hả?, lên cty thì miệng bô bô ra, nói ngta con nít mà đi cải lộn với mấy đưa con nít
Bớt than, bớt khóc, bớt sân si, bớt nịnh nọt lại thì sẽ "lớn" và "khôn" hơn đó. Nói ít hiểu nhiều chứ hả? Cố lí sự cùn làm gì để lòi ra thêm sự con nít của mình. Có cái chỗ ngồi mà cũng giành là anh hiểu mức độ sân si rồi. Khôn nhờ dại ráng chịu chứ anh ko rảnh dạy khôn bọn hồng hà nhi hoài.
M thấy bạn S khuyên ng khác không sân si nhưng có vẻ bạn là người không làm được điều đó. Bạn lên đây mở 1 topic sặc mùi sân si luôn ý bạn. Sân si từ việc thấy người khác nói xấu mà bạn ko được nói xấu cái bạn lên đây nói xấu cả team người ta. Rồi câu chuyện muôn thuở là lương chênh lệch. Nếu bạn cảm thấy mức lương không phù hợp thì bạn có thể tìm kiếm cơ hội khác. Thấy cách bạn nói chuyện thì có vẻ tech của bạn rất tốt vậy thì thay vì lên đây công kích thì dành thời gian đó để đi pv mình nghĩ như thế sẽ tốt hơn và tránh gây khẩu nghiệp nữa. Còn về việc bạn nhận xét các bạn bên japan phân tích logic code như sinh viên mới ra trường thông qua mấy câu bạn hóng hớt được rồi khuyên nên học thêm thì mình nghĩ nếu là 1 người khiêm tốn thì sẽ không nói lên câu vậy. Vì team cũng có intern mới ra trường và cũng có mấy anh lớn có kinh nghiệm thì wfh còn lại mấy c gái thì làm operation chắc ko nói logic code. Mà intern thì mới ra trường nói logic code như sv là chuyện dễ hiểu có gì đâu mà công kích ghê vậy. Với cả việc đánh giá năng lực của người khác đâu phải chuyện dễ, ngay cả việc ngồi phỏng vấn cả buổi rồi tới khi đi làm với nhau rồi mới dám đánh giá mà đây chỉ thông qua mấy câu bạn hóng hớt cái đánh giá vậy thì mình thấy bạn khá giống ếch ngồi đấy giếng mà cứ ngỡ trời to bằng cái vung. Định hướng mỗi người mỗi khác thì trường nhật trước giờ cũng không phải là 1 thị trường nhỏ và ai làm lâu năm trong thị trường nhật cũng biết các phần mềm bên nhật dùng tech như thế nào. Nên khi thấy bạn nói vậy người ta chỉ cười và lướt. Mình xin nói tới đây thôi vì người ta bảo nói dài nói dai nói dại. Hôm nay mình cũng hơi dại xíu mong rằng bạn hiểu 1 phần bên team japan và đừng nên công kích gây chiến tranh nội bộ để các bạn trẻ đọc được mất đi nhiệt huyết như vậy không nên. Chúc bạn sớm kiếm được môi trường làm việc không drama ai cũng có tech tốt, mức lương tốt, đãi ngộ tốt, sếp lắng nghe và hiểu bạn để bạn không phải lên đây để công kích.
Thấy anh S có "lớn" mà chắc không có "khôn" nên mới thốt ra câu nào cũng mang tâm lý mình là kẻ bị hại. Mong anh được sống trong ánh hào quang của mười phương chư Phật. Mong cuộc đời đối xử với anh nhẹ nhàng để anh bớt hằn học và công kích người khác. Chúc anh sống vui sống khỏe, bớt ngạo nghễ tỏ vẻ ta đây thượng đẳng giỏi hơn người khác.
"Bớt than, bớt khóc, bớt sân si, bớt nịnh nọt lại thì sẽ "lớn" và "khôn" hơn đó" ai than ai khóc mà lên dây nói vậy? sao biết ngta sân si là la bộ đang làm việc cái nghe bên Japan hub nói chuyện cái là dảnh cái lỗ tai lên nghe ha gì mà biết, ai nịnh nọt ai? trong khi mình nịnh nọt x10, khoe mẻ này kia, biết ngta con nít sao cải lộn dí ngta quài, tự xưng người lớn mà sao không có lớn có khôn gì hết vậy đi hơ thua dí con nít là sao? cái chỗ ngồi ai giành làm gì bộ tính ngủ ở đó lun ha gì mà giành. "khôn nhờ dại ráng chịu anh không rảnh dại khôn bọn hồng hà nhi hoài" ai mượn đâu mà dại, thấy cải lộn dí con nít rồi tỏ vẻ mình lớn có hiểu biết đồ thì mấy cái đó không ai mượn mà dại ngta, làm không lo làm lo chuyện bao đồng hả
Tưởng lạc vào cái trường mẫu giáo. Thay vì hơn thua nhau từng lời ăn tiếng nói, cố công kích nhau thì các bạn nên tập trung vào công việc, dành thời gian nghỉ ngơi cho đầu óc mở mang. Ngta ko cười người post, ko cười người đáp trả mà ngta cười cty, cười dự án. Nếu cảm thấy cty, công việc phù hợp thì tiếp tục ko thì tạm biệt trong hòa nhã. Chửi bới nhau, chê bai nhau, bắt bẻ nhau ko làm các bạn tốt hơn hay giỏi hơn đâu.
Bớt nhận vơ đi :)))
Mấy bạn trẻ hết sồn sồn lên rồi hả? PM của tụi em hết trả cát xê để lên đây diễn vai bị hại rồi hả? Bợ đít cỡ vậy rồi lương tăng được khá ko?
Làm 3 năm trời tăng 500k như bố thí, mấy thằng PM tối ngày nịnh nọt nghe riết dị ứng, mr Nhân quả nên xuống để cho người mới lên thay đổi bộ mặt công ty, già rồi tham quyền cố vị để được gì
14
0
0
Ông được hẳn 500k còn tôi đây được hẳn 1 ly trà sữa 🤞
Sao ông biết được tăng 500k hay vậy? Tới giữa tháng 12 mới bik mà
Một số PM lúc review có báo % tăng lương luôn ... nói chung là tăng nccc ...
Tăng ít quá thì kiếm đường xéo đi - tội gì lên mõm miết cho lòi thêm cái não ngắn của mình, hay là không tìm được chỗ nào ngon hơn nên lên đây mõm suốt .. cả năm tỷ giá tăng cũng thêm được một mớ rồi , biết đâu nhờ cái đám PM nịnh nọt nhường phần nên mới có thêm tô phở hay ly trà sữa để lên đây mà mõm …
Nói như tốt lành lắm. Đám PM lương cao sẵn rồi nên bọn nó chê vài chục đô hôi lông nên bố thí chứ nhường nhịn qq gì. Xl quá
Không thấy vui thì tìm nơi khác đi bạn, nói ngừoi ta xl mà vẫn nhận đồ bố thí thì mình cũng xl và qq không kém ..
@Mõm @Ex Tao submit nghĩ rồi khỏi phải nhắc, chúc 2 mày ở lại vui với chính sách cắt benefit, cắt incentive, cắt shiftwork, tăng lương 1-2% ... chúc vui
nên đi cho nước bớt đục. Khi công ty phát triển mọi ngừoi hưởng lợi thì không sao, khi khó khăn thì lên đây chửi bới dấu mặt
Mở mồm bảo công ty phát triển mà ko thấy ngượng à. Lúc ngon thì bọn PM húp hết mẹ rồi, rồi giờ khó khăn bắt lính chịu chung à. Bọn nó lương cao sẵn rồi nên giờ éo care vài đồng lẻ. Mấy chú có thấy bọn nó có nhà có xe, toàn lái ô tô đi làm ko. Dev quèn thì cày bục mặt cho bọn nó hưởng. Lương bọn nó toàn 2k đổ lên nên tăng vài trăm nghìn bọn nó chê
Bạn chủ thớt xin nghỉ rồi thì công khai danh tính đi bạn. Mình xin gửi tặng bạn 1 phần quà bao gồm thuốc xịn thơm miệng để bạn xịt cho bớt thối mồm. 1 hũ kem chống nhục để bạn che bớt bộ mặt hư hèn. 1 viên uống giải nghiệp để bạn tẩy uế cái nết của bạn. Khuyến mãi thêm cuốn sách giáo dục công dân để bảo rèn giũa đạo đức và 1 cái rọ mõm để bạn ko văng tục chửi thề. Full combo này mong bạn qua cty mới làm lại cuộc đời nghen.
nên đuổi luôn dàn DM và PM luôn thì mới hy vọng công ty khá lên được.
Chê rượu đắng nhưng vẫn nốc cho đầy họng. Chê lương tăng ít thì giơ tay ko nhận đi. Đuổi hết DM PM để có chỗ cho mày ngoi lên chứ có đào thai kiếp nữa cũng ko tới lượt mày. Dùng cái đầu trên mà suy nghĩ thay vì cái đầu dưới. Muốn ko bị DM PM đè đầu thì đừng làm ở cty nữa, ra chạy xe ôm công nghệ đi rồi tự làm chủ bản thân. Muốn lương cao thì dán đít lên xe rồi cong đít mày chạy thay vì chạy code chạy deadline.
chắc mầy mê được lên dm, pm lắm hả? và chắc đang bợ đít mấy thằng DM PM, bợ tiếp đi kon, tao vẫn làm dev tèn tèn vậy đó, rồi mầy làm gì tao hehe
Mày lén lút giấu tên nên biết mày là ai đâu mà làm gì mày hả thẳng đần. Dev tèn tèn nên đừng ẳng ẳng gâu gâu đòi tăng lương. Tèn tèn như mày thì làm lính lác của bọn PM phải rồi. Họ Phan chứ có phải họ Phân đâu mà ng* vậy. Tao nói vậy khôn hồn thì ngậm mõm lại, xủa nữa là tên mày xuất hiện.
Bắt làm việc sớm hơn mà tiền shift thì cắt 70%. Hứa hẹn tăng lương thì chỉ tăng được tô phở. 1 cú lừa. Nói đụng tới thì bị méc cấp trên. Thêm sếp tổng xuống mị dân
5
1
0
1 tô phở 1 tô phở 🙏
PM thì đổ do phía trên ép cắt. Các sếp trên thì họp dằn mặt nhân viên. Chèn ép quá đáng
Chèn ép quá thì nghỉ, ở lại làm gì cho nhục; mình giỏi thật thì thiếu gì chỗ; hay quen thói tranh thủ trục lợi lại được ưu ái nên sợ đi chỗ khác bị vắt đúng giá thì ra bã :-]]
wtf shift nào cắt 70% 😳
Chúng tôi mà nghỉ rồi anh chị tuyển được người thay không mà anh chị mạnh miệng dữ vậy?
Đừng coi anime nữa, coi jav đi để được thỏa mãn nhu cầu thủ dâm tinh thần để tự ảo tưởng là mình quan trọng và ko thể thay thế
Junior/Senior lương bên này khoảng bn nhỉ các bác, thấy chê nhiều quá
2
0
0
450$ giữ 3 năm nha
450 biden bền vững 3 năm nha, thối tha
Như cái L 🤞 PM nịnh bợ sếp trên để giữ ghế, đám trẻ khoẻ giỏi thì bị chà đạp ép cho nghỉ. PM đ*o có năng lực mà suốt ngày nhậu nhẹt, nói xấu member. Thành tích thì reo hò cống hiến mà làm 3 năm đ*o tăng lương. Toàn là 1 lũ hứa hẹn. Mấy bạn trẻ đừng ham 2 năm kinh nghiệm rẻ rách mà vô vì sẽ bị vắt chanh bỏ vỏ.
2
0
2
PM nào cho xin cái tên để nói mr nhân quả thanh trừng làm gương, sắp tới Trump lên sẽ theo định hướng của Trump, Make DXC Great Again ... hãy mạnh dạn nêu tên những đứa làm mất giá trị của cty ...
Mày là ai mà dám nói xấu, hạ uy tín công ty vậy ?
Mấy thánh hay lên đây phán bừa. Thấy PM nào sai phạm thì cứ ghi lại bằng chứng rồi gửi mail report lên trên chửi đổng trên đây cũng chẳng ăn thua gì đâu. Ko vừa ý hay có gì bất mãn thì nói thẳng mặt nhau. Như vậy mới đáng mặt đàn ông.
Nói đúng quá bạn, lương 2,3 năm bền vững cứng luôn, tăng 1 loạt toàn bộ nhân sự ko đáng kể, mang tiếng review chứ thực ra cho vui, chả có tác dụng gì, hứa hẹn đủ điều thi cert các thứ promote, kết quả vẫn như cũ :))) hứa mõm ko