
DXC Technology Việt Nam

mặc dù cho học udemy với trả phụ cấp chứng chỉ, nhưng công việc hầu hết là no-tech hoặc low tech, như: làm tài liệu, chụp evidence, test, lâu lâu code tí, ... các bạn trẻ có đam mê, khát vọng thì k nên vào. nhất là intern sẽ bị phạt 20tr nếu out sớm trong 2 năm, mặc dù chả train gì cao siêu cả.



Tiền shift work đã giảm và sẽ còn giảm tiếp. Thôi bà con ngủ sớm cho khỏe người chứ giảm riết chả đủ tiền mua thuốc



Công ty lên lương rồi mà mọi người. Sao mn than dữ vậy



sau 2 năm làm việc với cty thì chỉ có 1 thứ để phàn nàn là nhân viên như cái qq :))



Xin hỏi PM Uyên Trần rảnh rang lắm hay sao mà thấy tối ngày đi long nhong. Có Sếp mai lên cái là dính như đ*a. To mồm như gì á, ngồi kế bế mà chụi không được luôn. Bên làm ch*t mẹ ..tối ngày đi chơi long nhong mà lên được PM hay thật. Cái công ty tao lao thật phải chơi thân mới sếp mới có lương cao nha :) dev què thì chụi



nơi dập tắt niềm tin của người trẻ, cống hiến cho lắm nhận lại là giảm lương và promote lâu. 3 năm làm việc cảm giác bị xem như rác



công ty lương thấp tè, tăng lương thì bèo nhèo, làm việc từ intern 3 năm lương ko bằng đứa kinh nghiệm làm việc cùng số năm năm phỏng vấn từ ngoài vào. Vào dưỡng già thì được, điểm cộng vì lương thấp nên ko có bon chen, chơi trên đầu trên cổ nhau nhiều, đồng nghiệp xã giao rất nice



Nói thẳng là lương thấp bắt làm nhiều. Nhưng mà làm toàn mấy cái tào lao low level . Tiền nào của nấy nên người ta ko kì vọng nhiều. Làm chán mãi mấy cái nhỏ nhặt . Gần như ko học được gì



công ty tốt lắm, nói chung có this có that không phải team nào cũng nát, có thể yên ổn để vừa làm vừa học trau dồi kiến thức nâng cái giá trị bản thân rồi sau đó nhảy việc. 1 sao vì lương thấp, và tăng lương rất lâu đối với fresher


