Ban giám đốc nhìn nhân intern là "chiến lược" nhân sự để " tối ưu" chi phí. Bóc lột sức lao động của các bạn trẻ bằng các event " tự luyến" như "phải cảm phục sếp", nguyên 1 dàn tổ chức mkt xu nịnh. Hỡi ơi tiền đó tiết kiệm cho những con người lương cao ngất ngưởng, bán nợ khó đòi, ngoài email vuốt đuôi không có nổi giá trị cơ bản nhất của người lao động
5
0
0
BGD là ai, chiến lược tối ưu này là ai đề xuất. Chiến lược này cũng hợp lí mà
Cái này áp dụng từ thời còn ông NA rồi chứ có mới đâu, nhưng các sếp không nói thẳng ra. Gần đây thì công khai luôn
Ý là không có gì nhưng nhìn thời gian của cmt này, là ní vừa làm việc vừa cmt á hả =))))
Bạn em vừa nghỉ, nói chung là bào intern hết cỡ và yêu cầu intern rất nhiều, làm việc như nhân viên chính thức. Công ty nhiều người trẻ, môi trường có 1 vài sếp rất to tiếng hay dạy đời, kiến thức gần như không dùng được ở chỗ khác, rất mất thời gian. Nên né
Không chỉ dạy đời mà luôn hỏi dò, đôi khi can thiệp cuộc sống riêng tư của nhân viên ngoài công việc. Thích sử dụng mọi thứ của nhân viên theo cách áp đặt, như mối quan hệ, nick tiktok để chia sẻ mấy thứ nhảm nhí. Tận dụng cả tiền xăng xe, tiền bạc của nhân viên để tổ chức ăn nhậu ( hô hào góp nhưng áp đặt )
