Đọc review cảm thấy may mắn vì cách đây 3 tháng không đi phỏng vấn vị trí admin :v
2
0
0
Công ty chỉ tuyển intern cho dễ bào em nhé. Nhân viên thì em không trụ được 1 tháng. Vô nộp tiền hát lốc thêm bực.
Em có thể khoe LỒN lên đây mà, vãi ra phí thiệt đó chớ
Nát , be bét. Không tập trung giải quyết tình trạng kinh doanh, chỉ nghĩ cách cắt
2
0
0
Công ty tung tin để anh em tự nghỉ đỡ tiền đền bù đó. Lũ thối nát. Cứ lì ra đòi 3 tháng lương thôi mn. Đừng ai dại mà nghỉ
Có 1 người nên nghỉ nhất, Zombie chúa thì không giảm, 1 mình ông đó lương bằng nửa khối vận hành. Ông đó ở lại đì a Hiếu 2 năm trời lun
1 chữ thôi “CHẠY” :))) Khi nào còn Chép Trình, khi đó còn mấy khứa dựa hơi xong vênh mặt.
3
0
0
Quản lý tệ hại, rặt 1 lũ bè phái nịnh bợ, thích kể chuyện hài. Ở lâu trong môi trường và có sếp như vậy mìn tự thấy muốn ói.
Triple Tê en Rờ, đc cái mõm, nịnh thần, khua môi múa mép chứ méo thấy làm đc tích sự gì. Nói thì giỏi chứ làm k bao nhiu.
Còn có 1 nhúm người gánh các ông còng cả lưng, lại tiếp tục cắt giảm. NGHỈ! Giữ lại mỗi ô Trình
Lần thứ 2 hẹn chậm trả lương nhân viên vì lý do ko xoay tiền kịp để ưu tiên trả nợ nhà nxe, cuối tháng lễ lãnh đạo chơi 1 vố đã thiệt
0
0
0
Đòi khoanh nợ 10 tỷ với nhà xe, ép nhân viên xử lý nghe nhà xe đòi nợ. Lãnh đạo hứa riết không khả thi. Thoi thóp
1
1
0
em đây 200tr đã thây ớn rồi, bên mình còn 10 tỷ.
Bình luận chắc là Quế Cao
Công ty nợ bảo hiểm nhân viên không đóng, lương tháng vẫn trừ đều đều nhưng lại không đóng cho người lao động. Hỏi thì người phụ trách tỏ thái độ, hẹn lần hẹn lượt. Nhân sự thì không biết ....
3
0
0
Thích thì kiện thoai
PN này chắc Phố Nguyễn
Quá tội cho thằng nhỏ
Thị trường khó khăn chung nhưng ban lãnh đạo EcoTruck không giữ chữ tín. Giữ tiền của nhà xe từ tháng 11/2024 để chiếm dụng vốn. Email đòi nợ không phản hồi, công ty nợ nhưng vẫn trả thưởng nhân viên. Khi khó khăn thiếu xe, hứa hẹn rất nhiều, đến khi đòi nợ không trả lời. Chat zalo trong nhóm đùn đẩy cho nhân viên né tránh
2
0
0
Phải xe Tô Minh Thắng đấy không.?
bên Ecotruck cũng đang nợ bên mình gần 200tr. hơn 3 tháng nay chưa trả. chị em mình liên kết lại để đòi tiền chị ơi.
Công ty rất nhiều sếp nhé các bạn, ai cũng là quản lý. Có sếp ra trường mới 1 năm. Còn có 1 phòng ban đi soi lỗi. Nhân viên đa số là kế toán và thực tập. Môi trường họp nhiều và ít gắn kết
0
0
0
Né gấp các bạn, công ty nợ bảo hiểm gần 1 năm. Ảnh hưởng đến bhxh, bị cắt bhyt. CEO bài cũ lên xin lỗi là xong. Không biết anh có nhớ anh xin bao nhiêu lần rồi không
0
0
0
Ban giám đốc nhìn nhân intern là "chiến lược" nhân sự để " tối ưu" chi phí. Bóc lột sức lao động của các bạn trẻ bằng các event " tự luyến" như "phải cảm phục sếp", nguyên 1 dàn tổ chức mkt xu nịnh. Hỡi ơi tiền đó tiết kiệm cho những con người lương cao ngất ngưởng, bán nợ khó đòi, ngoài email vuốt đuôi không có nổi giá trị cơ bản nhất của người lao động
5
0
0
BGD là ai, chiến lược tối ưu này là ai đề xuất. Chiến lược này cũng hợp lí mà
Cái này áp dụng từ thời còn ông NA rồi chứ có mới đâu, nhưng các sếp không nói thẳng ra. Gần đây thì công khai luôn
Ý là không có gì nhưng nhìn thời gian của cmt này, là ní vừa làm việc vừa cmt á hả =))))
Bạn em vừa nghỉ, nói chung là bào intern hết cỡ và yêu cầu intern rất nhiều, làm việc như nhân viên chính thức. Công ty nhiều người trẻ, môi trường có 1 vài sếp rất to tiếng hay dạy đời, kiến thức gần như không dùng được ở chỗ khác, rất mất thời gian. Nên né
Không chỉ dạy đời mà luôn hỏi dò, đôi khi can thiệp cuộc sống riêng tư của nhân viên ngoài công việc. Thích sử dụng mọi thứ của nhân viên theo cách áp đặt, như mối quan hệ, nick tiktok để chia sẻ mấy thứ nhảm nhí. Tận dụng cả tiền xăng xe, tiền bạc của nhân viên để tổ chức ăn nhậu ( hô hào góp nhưng áp đặt )