Review thử a Harvey Trần trước làm COO giúp vs bà con
1
0
0
Anh Harvey viết bài trên facebook và linkedin rất hay, tôi hâm mộ anh ấy
Ngoài ra master"chef" hãy kể về các nhân vật hãm từng thời của công ty nào? Mình trước - Đối với mình là những tiếng cười rống lên của 1 mụ già vô học
0
0
0
Các bạn hi vọng gì ở một người không hiểu gì về Logistics đứng ra mở 1 công ty về Logistics, nhất là lại làm về Trucking Tính giá từ Hải Phòng - KCN Hải Hà (Móng Cái , Quảng Ninh) thì email là sao từ Hải Phòng đến Quảng Ninh có 15 km. Trong khi bản thân thì mua nhà biệt thự, đi xin giải thưởng này nọ, cắt hết của nhân viên lương, bắt tự xin nghỉ lấy bảo hiểm thất nghiệp thay lương
8
0
0
Thật ra thì người lãnh đạo không nhất thiết phải hiểu biết quá nhiều về chuyên ngành dù là logistics nói chung hay trucking nói riêng. Nhưng người lãnh đạo bắt buộc phải có tố chất quản lý và tố chất nhìn người. CEO quản lý con người yếu và đã quá sai lầm khi tuyển về 1 ông CCO không biết tí gì về logistics. Để ông ấy phá nát cả bộ máy và để những người tâm huyết nhất với công ty rời đi. Các bạn hi vọng gì ở 1 Giám độc thương mại nhưng không biết gì về ngành, toàn lý thuyết xuông đi gặp khách chính ông ấy cũng không áp dụng được. Thử hỏi khách hàng ông ấy mang về cho công ty được bao nhiêu??
Các bạn mong đợi gì từ tôi, tôi chỉ quen bán hàng là khóa học và xi măng thôi.
xin lỗi bạn giám đốc thương mại (shopee) kia nhé, khóa học và xi măng tôi cũng không bán được luôn, chứ tôi mà bán được thì tôi đã không rảnh để ngồi hút máu Ecotruck
Tất cả CCO giả lui hết, chỉ có tôi là thật thôi
Mãi mới có 1 người lên tiếng thay cho tôi (tôi đã từng viết cmt xong rồi lại xoá). Các bạn nghĩ tôi hách dịch, ngông cuồng, tráo trở như 80% các cmt ở đây mà tôi tồn tại trong vô can vô lo được sao. ĂN CƠM CHÚA MÚA TỐI NGÀY, các bạn có hiểu câu đó không, công ty của tôi à, tôi được thoải mái phá à. MƯỢN DAO GIẾT NGƯỜI thì sao, có nghe bao giờ chưa, bạn ra đi tôi mới có lương, bạn ở lại nồi cơm của tôi sẽ bị ảnh hưởng, hình dung không. Đừng hỏi vì sao tôi thế nhé, các bạn có giám đánh đổi hay không thôi. Chúng ta sẽ còn gặp lại ở đâu đó, thân ái!
Bạn muốn gặp nhau ở đâu, nổi địa chỉ đi
Các bạn trật tự đi. Các việc liên quan đến tôi thì trách nhiệm đầu tiên thuộc về tôi. Công ty ra nông nỗi này là do tôi. Tình hình kinh doanh thê thảm như thế này là do tôi. Hết tiền là do tôi. Không có hàng là do tôi. Không có xe là do tôi. Các bạn làm sai các bạn chịu trách nhiệm, bị phạt tiền. Tôi làm sai tôi xin lỗi. Được chưa!!!
Thiện tai, thiện tai
Cám ơn EcoTruck đã nuôi toàn bộ bộ máy nhân sự của OD Key trong suốt 2 năm vừa qua. Nay thấy tình trạng EcoTruck hiện giờ, chúng tôi giang tay chào đón các thành viên bị layoff đợt này sang OD Key. Chúng tôi đang cần rất nhiều nhân sự để triển khai các khóa học làm giàu mới bằng các case study ở các công ty mới.
1
0
0
để nuôi Zombie chúa ah Chép Trình
anh chị nào có SDT của sếp Hoàng Anh cho em xin với
5
1
0
0961759500
buồn vì các bạn không quan tâm gì đến công ty, thất vọng thật sự
Không liên quan lắm đến cty hiện tại, nhưng mình thấy không nên gửi thông tin cá nhân của người khác công khai như vậy. Đặc biệt còn không biết mục đích sử dụng của người nhận là gì nữa, thực sự rất nguy hiểm, mà còn có thể vi phạm luật bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Người ta bị nợ bảo hiểm ảnh hưởng cả đến công việc hiện tại đó. Gọi cho ng chịu trách nhiệm pháp luật của công ty thì có làm sao
thông tin sđt công khai trong file ds nhân viên công ty
SĐT public trên trang hồ sơ công ty đầy ra mà có gì đâu mà căng vậy. Lại còn vi phạm pháp luật nữa. Những đứa hay nói đạo lý thường sống như L hehehe
Nay lại trễ lương mấy bạn ổn không? có ai ứng tiền thành công chưa?
5
1
0
Bạn nhận lương của công ty bao lâu nay rồi không ý kiến gì, giờ công ty trễ lương chút bạn làm gì mà căng. Đấy là người khác sẽ nói thế, còn mình thì mình thấy hổng có ổn chút éc nào
Không thích thì nghỉ
nợ bảo hiểm cả 10 tháng rồi, nghỉ có được chốt bảo hiểm không mà nghỉ
đợt cty trả qua app ứng tiền, sao giờ không ứng nữa ta hihi. vụ đó k biết có vào nợ xấu k nữa sợ quá huhu
thôi cố gắng mà ở lại làm zombie với chép Trình đại đế - kẻ hủy diệt công ty - nỗi khiếp sợ của nhân loại - ông hoàng khua môi múa mép - hiện thân của làm việc thì dùng cái mồm chứ không dùng cái gì
Gồng mình nuôi 1 bầy rận của OD Key (công ty riêng dạy bán 1 tỉ gói mè của chép Trình), giờ con heo eco đã không còn máu để trả lương cho đám zombie còn sót lại. Thôi thì chúng ta xa nhau từ đây, ai làm nhiệm vụ đó. Con heo thì vô lò mồ Con rận thì hết heo thì sẽ có gà (để lùa) Con zombie thì chờ layoff
Biased leadership Leadership lacks management skills and often shows favoritism Promotion and recognition are based on who you know, not what you deliver No clear roadmap for career development Office politics > performance Communication feels like one-way street
1
0
0
People wont judge you if you act the same like you talk. People only give a negative judge you act and talk in a totally different way with what you delivered in your paid mentor session. Bald like a monk Talk like a noble person Act like a gangster
Sáng đọc bài post mà thấy thấm ghia, xin được chia sẻ. Và nếu mình rời công ty mình muốn chia sẻ trên allstaff LÀM ƠN ĐỪNG TUYỂN NGƯỜI ĐẦU ĐƯỜNG XÓ CHỢ VÀO VỊ TRÍ QUẢN LÝ ( mà còn là cấp cao nhất ) Nếu có ai có đủ kiên nhẫn ghi âm lại những lời chợ búa, đe dọa, cộc lốc từ vị này mới thấy a HA kém trong điều hành và chọn người ra sao. Nếu có ai từng làm việc với vị này đủ lâu, vài lần trong 1 dự án mới thấy sự tráo trở trơ trẽn và ngang nhiên nó đến thế nào. Nếu có ai từng được vị này mentor kể chuyện ra vẻ dạy đời, và biết được rằng ngay sau đó hắn nói xấu bạn ngay trong 1 phòng khác là cảm giác gì. Công ty chưa hẳn chết vì khó khăn thị trường, công ty chết vì những con người nhiệt huyết ra đi vì bị chèn ép. Khó khăn không đến từ đồng lương bị giảm, khó khăn đến từ việc những định hướng kinh doanh nát bét, những chính sách CIP ver vô tận nhưng vô dụng. Eco mất 5 năm xây dựng uy tín nhưng chỉ cần 1 năm đạp đổ. Thêm 1 con ngựa hoang làm lãnh đạo với tư duy bốc đồng.
2
0
0
EcoTruck không hiếm lần rơi vào tình cảnh như hiện tại, cũng đã từng nhờ nv chia sẻ khó khăn về lương. Nhưng sự thật tâm của lãnh đạo lúc đó giúp mọi người vượt qua tất cả.
Phát ói với luận điệu nhờ vả, đi làm là trao đổi, không ai nợ ai. Chẳng lẽ phải nhận thiệt về mình, bị sa thải nhận ít tiền đền bù đi mới là "nhân văn". Khi nhân viên bị thiệt thì ai hưởng lợi ạ ? Là những kẻ ăn bám sống còn lại, và sau đó những người cống hiến tận tâm cho công ty ra sao? Họ nhận được gì ngoài việc thiệt thòi và vài lời cảm ơn. Cho nên thôi cái giọng đó đi
Mình từng là nv cũ của Công ty, mình rất yêu công ty, hy vọng có cơ hội trở lại
6
0
0
Mình cũng là nhân viên cũ này, mình yêu công ty hơn bạn nhiều, chỉ cần công ty gọi là đi làm luôn, không cần nhận lương cũng được.
iu vậy nên nhận huân chương lao động hạng nhất nha =)))
Chắc đã từng bị Chép Trình phũ
Chép Trình tuổi gì đòi phũ các nv này =))
Mình cũng là NV cũ này ahihi mình offline đi mn ơi
Tại sao nv cũ chấp nhận về làm không lương, mà chép Trình chỉ chịu giảm 50% lương thôi.
Chép Trình đã nộp đơn nghỉ rồi ae ơi, đủ tiến trả lương cho nửa công ty rồi, mn khoan nộp đơn xin nghỉ nha.
12
0
0
Bà nói thiệc hả bà thơ
6 tháng trước lúc say chép cũng nói thế. Làm ae chờ mòn mỏi ní ơi
Ai muốn biết lương của tôi thì tới gặp tôi hỏi trực tiếp nha.
Anh nói lương a luôn đi a, hay lương thấp quá nên ngại nói
Hóng được nghe tin vui này lúc 2g30 hôm nay
Tin Tr xin nghỉ là tin vịt nha ae. a Tr quyết định ở lại làm tiếp Zombie
Loại vô dụng đó làm gì có công ty nào dám rước. Bám Eco chờ thời là đúng ý hắn
Vẫn quyết tâm bám trụ để hút máu con heo cho đến chết, dù lượng máu chỉ còn lại 50%
Chắc chép nộp phỏng vấn 1 loạt mà người ta không thèm gọi đó. Ở lại hút máu vẫn lãi hơn
Suốt ngày post linkin, zalo, fb so sánh nhân viên cấp dưới với zombi, rận, tế bào ung thư chỉ để kiếm like. Không thể ngửi nổi. Vài bữa nữa chắc sẽ sớm có tên gọi mới với dàn nhân viên bị layoff đây, thật hóng quá
Tôi làm hình mẫu Zombie cho các em xem Mồm L tôi nói đạo lý thôi
Post mxh để làm màu dễ xin việc đó ae, nói đạo lý ra vẻ hợp mấy cha nhà nước quản lý kiểu cũ.