Nếu cần chỗ lấy kinh nghiệm hoặc title thì hẵng làm chứ ai giỏi mà làm dưới đội ngũ quản lý ở đây ức chế vãi lol. Dàn lead, PM và manager kém cỏi, non kinh nghiệm, cái tôi thì to như bánh xe bò do công ty cứ bổ nhiệm vô tội vạ. Dàn HR thì cả chục đứa mà giỏi lượn qua lượn lại chớ đéo giúp ích được gì cho nhân viên. Công ty có vẻ không thích những người nói thẳng nói thật, ưu ái những người biết nịnh hót bợ đỡ. Cốt lõi thì không có nhưng đi làm màu là giỏi.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn hoá công ty BỊ CAN THIỆP và thay đổi quá nhiều. Không còn ai lắng nghe thấu hiểu nhân viên như trước, chỉ mang lại sự ức chế cho nhân viên. Nói là thay đổi tích cực để phát công ty phát triển hơn, nhưng tiêu cực từ việc văn hoá đi xuống là cái trước mắt mà sếp không nhìn ra hoặc đã nhìn thấy nhưng mặc kệ.
Tuyển nhiều vị trí vô tội vạ, nói thì hay, làm hok ra gì
