Công ty Cổ phần Eurowindow

Không biết GĐNS Eurowindow có đang ổn không, chứ thấy giống bị thao túng tâm lý quá, bài cũ, chiêu cũ :) Ráng nghe lời con yêu quái này đi, hết nhiệm vụ thì ông cũng chim cút thôi. Ở cái CNMN này ai là người tham mưu cho ông cắt giảm? T lấy đầu gối suy nghĩ cũng ra. CNMN cắt giảm vô lý, chỗ cần cắt không cắt, chỗ có mỗi 1 người phụ trách thì cắt =))) không quy trình, không thông báo, không có bất kỳ văn bản cụ thể nào rõ ràng, ép NLĐ vào thế bị động. Ai biết luật thì bật lại, ai yếu thì chịu luôn. Làm riết mốt sập tới, ai đâu mà vô làm nữa :) Chế độ tiền lương phúc lợi đã không có cái gì rồi, giờ tới hướng xử lý sự vụ với NLĐ cũng không làm tốt được thì đừng mong ngóc đầu lên nổi. Nhất là Hồ Nữ nha, coi chừng nghiệp báo tới đó. Mượn gió bẻ măng thì có ngày cũng bị bẻ cổ. chúc Hồ Nữ năm số 9 trả nghiệp chết lên chết xuống.

Bớt seeding đi, đọc giả trân vậy mà cũng làm được Tụi bây không thấy mắc ói khi phải seeding tào lao trong khi cty chả có gì hả? Mục nát hết rồi, lo mà chạy đi chứ ở đó seeding. Thấy nhục không?

Píck me gjrk hồ ngọc lữ CMNM sắp lên chức rồi hé, đã qué, em re em re :)) é éeeee m có thấy ngại k v, t hỏi thậc, dựa vào cái jì để leo lên tới cái ghế đó v? m vào m đi đẻ, xong m vào m làm tới nay đã có cái j ngoài cái bb kỉ luật m và sự ghét bỏ của mọi ng? v mà cứ gào lên là nỗ lực, cố gắng. Cố gắng đá sếp bay ra chuồng gà hay s? Cố gắng bưng bít sếp HN ha s? cố gắng giả tạo hay s? Nể mấy đứa ngồi đc trong cái phòng đó, k thấy khó chịu à? t gặp thôi là t đã thấy khó chịu rồi. Thảo mai giả tạo với cấp trên, hành xử như con khùng với đồng nghiệp và nhân viên. Kỹ năng k có, chuyên môn m có j ngoài cái TD m đang làm k? chưa đủ trình để ngồi đó đâu, lên làm trò hề đi rồi bị hất đi thôi nhé m có dám show kết quả đánh giá tín nhiệm cho m lên TP k? làm gì có m* gì để show đâu haha, có ai tín nhiệm m ngoài đám lính của m, bợ đ*t ông Tr* nên mới bò lên đc, t nói đúng chưa? ráng tận hưởng đi, thời bgiờ quả táo tới nhanh tốc hành, m làm j m tự bít, khỏi phải run sợ nha con cáo già biết điều gặp nhìu máy mắn, k bít điều bốc c** mà ăn nha con TRẢ NGHIỆP ĐI!

Không hiểu CNMN hết người rồi hay sao để nhỏ lên làm TPNS nữa, vô làm được vài ba năm, nghỉ thai sản, giờ lên chức , không biết đã cống hiến được gì chưa chứ theo nhìn nhận là chưa nha ( hoặc do mắt nhìn của mình có vấn đề không nhìn ra được như sếp nhà người ta 😏😏😏), chắc số có quý nhân phù trợ dồi 😏😏😏. Nghe bảo đc đánh giá cao lắm lắm, mà cũng nghe nói mới bị ăn biên bản nhắc nhở vì làm sai quy trình xử lý cắt giảm nhân sự của BP mình vậy mà giờ thấy mùi lại tiếp tục. Tính ra người không làm nhân sự như mình cũng hiểu đc, công ty muốn cắt giảm nhân sự thì cũng phải làm việc với NLĐ ( cái này có văn bản công ty hướng dẫn đàng hoàng nha), thống nhất các kiểu, ký tá biên bản , từ đó phòng NS mới có căn cứ để hướng dẫn NLĐ thủ tục—> Nhưng hông bé ơi, nhỏ TPNS tương lai nghe QL phòng ban nói vậy là gửi mail NLĐ liền hà (không cần biết đúng quy trình chưa, đúng luật LĐ chưa) chắc tính ra oai giành công hay gì chứ tuyệt nhiên méo cần nghĩ tới NLĐ miếng nào luôn ( Chắc đang hướng đến phòng “ Hành Nhân Sự Là Chính “) chỉ vậy là đủ hiểu trình độ chuyên môn “ GIỎI” đến cỡ nào nên mới được ưu ái cho lên chức🙃🙃🙃. Tính ra EW bỏ ra cả đống tiền làm ra QTQĐ bài bản mà ruốc cuộc để cho mấy nhỏ làm bậy làm bạ hay cho câu thay mặt cho Công Ty từ một nhỏ TP NS tương lai nào chưa biết nghe xong thấy Công Ty xuống hẳn mấy bậc —> Kém Sang, Chê nha. May mà mình nghỉ rồi🤭🤭🤭

Lướt mhx nói năm nay là năm thanh lọc, hoan hô ew, cũng thanh lọc mà là lọc người tốt, cống hiến hết mình, giữ lại cái đám bùi nhùi, tiếp tục hút máu cty, lũ ở lại ko bè phái thi thiếu năng lực, lười thay đổi, các bạn mới vào nhớ có thêm kỹ năng nịnh bợ để đc ở lại. Cứ thế này thì cty đối thử vượt mặt, à đâu, vượt luôn r á chứ :) làm cái gì cũng có đức 1 tí chớ ko mấy đứa như tụi m làm phá sản cty chứ h thấy chề môi lắm rồi. rồi mấy đứa ngoại tình nữa, bề ngoài bóng bẩy đồ he, có gia đình rồi đó, vậy mà làm mấy chuyện mất mặt quá iii, ai cũng biết mà ko thèm nói. Cười khinh! Nè mấy em sắp vào, mún vào ew làm thời điểm này thể hiện giúp kỹ năng nịnh bợ, kỹ năng quan hệ múa vs cấp trên. kỹ năng làm như trâu như bò chấp nhận bị đối xử như 1 con ch* thì mới làm lâu đc nhé. Hehe Chứ né sớm đi ở lại hao mòn thanh xuân mà tốn thời gian của các em, tinh thần thì bị tra tấn, im im hướng nội thì an phận

Công ty đòi hỏi cao, nhưng bù lại là cơ hội học hỏi không giới hạn

Công việc ở đây áp lực nhưng sẽ rèn luyện cho mọi người nhiều kỹ năng

Làm sếp ở đây khoẻ re à, công ty lắm quy trình, nhân viên làm ná thở. Ai thích làm việc dưới môi trường áp lực thì vào thử, không thì né ra nha. Sếp k quyết, đẻ ra cho nhân viên quyết, được quyền tự do quyết định lắm đó, rèn luyện khả năng làm lính lên làm quan đó

việc nhiều, quy trình dày đặc nhưng sau thời gian đủ mối quan hệ sẽ có doanh số ổn, lương trên 10tr/tháng

Công ty nát cũng 1 tay góp sức của GĐNS - 1 thằng quản lý từ nhà máy qua làm, như thằng bù nhìn chỉ đâu nghe đó. Cắt người - cắt phòng ban ng* hơn con bò. Thêm phòng HR cụ thể Chi nhánh Mn được đà bú liếm từ Con Nữ, ngọc Nát chứ ngọc nữ gì, liếm luôn ghế TPNS, mới vào ko biết đóng góp được cái con c* gì mà thể hiện giữ lắm. Hãm hại đủ người nghe phong phanh chăc bú c* GĐ nên được thời cơ đá sếp cũ đi. Ráng liếm cho nhiều, cái mỏ cỡ đó mà ai làm lại. kêu mấy đứa nhân viên seeder team bỏ qua luôn đạo đức mà xoá đi nha. Tự hào ng Ơ ớ ớ rô ;v