FIREAPPS

FIREAPPS

Sản phẩm
51-150
182 Lê Đại hành District 11 Ho Chi Minh
2.3
387 reviews
Viết Review công ty FIREAPPS

Công ty tốt và đang ngưỡng mộ

Các bạn HR và CBC còn tiếp tục tẩy trắng không? Tuyền tặng được bao nhiêu cuốn sách rồi? Vào công ty này nên vào team LineBase, team này được cái đoàn kết và trẻ trâu. Chúc vui!

Đây là lần đầu mình đánh giá về cty sau mấy đợt thấy ae ý kiến cty nhiều quá. Mình làm ở đây từ cái thời chưa chuyển qua và trải qua nhiều điều từ những lúc khó khăn nhất đến ngày hôm nay. Mình thì không làm vị trí lãnh đạo hay lớn lao gì chỉ ngôi làm html css nhưng may mắn dc làm việc với hầu hết các ae lead từ thời xưa đến nay. Nhận xét đôi dòng về cty: Sếp Khoa rất tốt với anh, thân thiện, dễ thương và luôn lắng nghe. Ae công ty ai cũng hòa đồng. Cty tổ chức nhiều sự kiện để ae gắn kết, có cả ăn uống và văn nghệ, tổ chức nhiều cuộc thi để ae tham gia. Cty đối xử tốt với nhân viên làm lâu dù có khi skill họ ko quá mới như mấy bạn trẻ bây giờ. Chắc có khi trong quá trình làm việc có gì đó không được tốt nên làm ae hiểu sai hoặc do team khác có vấn đề chứ team mình thành lập hơn 2 năm ae vẫn hòa đồng vui vẻ và đoàn kết và may là ko dính vào thị phi

Lúc vào cty thì HR tiếp đón rất lạ lùng. Ngồi mãi chả thấy ai ra đón. On-Board thì dở. Nhưng được cái môi trường ổn, đồng nghiệp thân thiện, văn phòng cũng tạm (không quá xuất sắc)

Hôm nay nghe anh em kể lại CBC làm event Hỏi được Sách vs PM Tuyền. Không biết làm được bao lâu, năng lực thế nào với cái sản phẩm mãi không release nhưng trả lời các câu hỏi như 1 chuyên gia. Toàn thấy team của Bạn Tuyền vào đặt câu hỏi và tương tác, chả ai khác tương tác. Thậm chí CBC còn phải nhắn tin riêng cho các PO khác lên đặt câu hỏi dùm để có tương tác. Nghỉ rồi mà nghĩ vẫn thấy ngại dùm cho CBC, làm cái event quá failed. Người làm truyền thông mà thiếu kiến thức cũng là một cái gì đó sai trái. FireGroup nên nghiêm túc xem lại nội bộ, những lãnh đạo của mình. Đừng để người tài bỏ đi vì những lãnh đạo bất tài của mình.

vị trí business development executive và sale thì như thế nào ạ? anh chị nào làm rồi thì cho em xin rw với ạ

Review từ người đã và đang làm (hơn nửa năm chút) 1/ Lần đầu đọc tới review công ty là lúc đang tìm việc, được HR liên hệ nên lên đây xem ntn. Tính ko lên phỏng vấn do thấy review chê dữ quá, mà thôi cũng lên thử trải nghiệm xem như nào. Chắc do 1 phần đọc review xấu nhiều quá nên lúc pvan cũng ko hi vọng gì, mà lên tới VP thì thấy môi trường cũng ok, tạo cảm giác tốt, thêm buổi phỏng vấn cũng xuông xẻ nên vô làm luôn. 2/ Giờ thì với tâm thế nhân viên đg còn làm ở cty, đọc lại mấy review kia thấy mắc cười :)) - Nói thiệt nếu nhân viên cũ mà còn lên đây qua lại, chực chờ táp thì sorry mấy bạn rảnh vl, làm cty nào chắc cũng chỉ chơi kiểu vậy thôi. - Còn nhân viên nếu đang còn làm, lên đây chửi này chửi nọ ẩn danh thì chắc mấy bạn cũng đã submit nghỉ rồi chứ đúng ko? Chứ gặp mình khó chịu dậy mà chưa xin nghỉ, mỗi ngày đi làm còn phải giả bộ mình ổn ko có vấn đề gì, vẫn vui vẻ công việc này kia rồi tối tối rảnh thì lên chửi người chửi đời, ko thể sống kiểu vậy đc luôn á. Chắc năng lực "ai đó trong nhóm người này" cũng tệ nên ko dễ để tìm được công ty khác hả, chỉ biết chửi sau lưng chứ ko dám nghỉ tìm môi trường "ưng ý hơn" đúng ko fen =]]]]]]] Phông lông ai nhột thì gãi thôi nhen, hahahaa

HR và QC sinh lý mạnh, lướt Tinder cũng quất lòi dôm ko dưới 15 em cty này

Direct Tuấn Anh đã bị cho bay màu, có lẽ vì áp lực dư luận. Ra đi nhanh chóng và ẵm hẳn 10 cây vàng, mãi đỉnh tình gia đình. Những nhân sự được ưu ái bởi Tuấn Anh cũng đang dẫn tháo chạy, không biết ai sẽ là người cuối cùng. Sản phẩm cũng không còn. Khoa và COO chỉ còn có thể kêu gọi anh em sống tích cực, đừng kêu ca và hãy thông cảm cho công ty. Nhưng không bao giờ thay đổi bản thân mình. HR thì vẫn lo mị dân, tẩy trẳng thông tin. Thật vớ vẩn!

Cho hỏi là Duy PO còn làm ko mn ???