FireGroup

1 công ty lớn, đẳng cấp thế giới (world class cơ đấy): - cung cấp apps cho khách hàng thế giới. - trị giá 50 tr usd - thu tiền châu Âu, châu Mỹ - trả lương dân việt nam - trả lương cho tầng lớp dev rẻ rúng nhưng nhiệt huyết nhất (intern, chưa tốt nghiệp, cho rẻ 5-6tr/tháng). ko có middle, senior để học hỏi đâu, đừng mơ nhiều nha - đã rẻ còn: OT cùng ngày ko tính OT. OT cuối tuần tính 1 ngày cuối tuần = 1 ngày phép thường (ko đổi ra $ đâu) - tiêu chuẩn siêu kép: vừa muốn nhanh + vừa muốn app chất lượng thế giới + giá dev rẻ mạt + nhiệt huyết tuổi trẻ + lợi dụng thời điểm thất nghiệp vì AI nhiều, ép lương (sv còn bị ép) + gia hạn intern thử việc (làm chậm thời gian trả lương 100% chính thức) - chia nhiều level: intern -> fresher -> junior 1 2 .. n, -> middle 1 2 .. n => "level đó thì lương thế thôi" TIẾT KIỆM dc khối tiền - lead cụt tay, ko biết code, nên ko biết estimate.. nhưng biết chỉ trỏ "bao giờ xong". ngồi generate từ chatgpt, lấy slide của intern .. lên chiếm công, ch*m gió về ây ai ay giần. đọc nội dung slide của inter mà ko biết nhục. thằng lead nào đọc ở đây thì tự biết là mình thì tự nhục nha. đừng làm sự kiện ch*m gió post lên linkedlin lấy le nữa. chỉ lừa dc ku Khoa (phao câu, ý nhầm founder ko biêt tech thôi) - sống chết với sản phẩm: chỉ intern là sống chết, kết quả thì dĩ nhiên các lead dc tuyên dương. lính lác cày sml chả ai biết. Điểm cộng: - là công ty hiếm hoi trả lương intern, chứ bọn cty viet nam khác thì ... ko lương luôn. giống fpt thì "ko thu phí đào tạo". mà đào tạo j, tự mò tự làm, tự có exp thì chuyện đi làm có exp là đương nhiên - trả lương đúng hẹn (dư 1 cục ko phải trả dev âu mỹ, chỉ phải trả intern vn thì dư là đúng, đúng hẹn là đúng) Chốt: cty cái j cũng có, chỉ thiếu fairplay, thiếu tự trọng. các pác cứ học tiếng anh, rồi tìm bọn tư bản nc ngoài để tụi nó bóc lột, còn hơn để bọn nội xâm bóc lột Mà công nhận cty kinh doanh giỏi, xây dựng cty quơ class, trên blood của intern. ko chừng vài năm nữa, khi mình có exp, mở dc cty thì mình cũng thế. nói nhiều sinh nghiệp :(