Vào công ty 3 năm mà năm nào c.ty cũng khó khăn làm hoài không tiến bộ, còn bắt NV phải cố gắng. Mấy ông có vk con thử 3 năm ko lo nổi cho gia đình xem vk con nó có đồng lòng ko ??? Lương tăng thì nhỏ giọt mà phạt thì tràn ly. Lúc NV đang hết mình thì ko biết giữ lúc nghỉ thì mở bài tăng lương nhỏ giọt. Tôi phục mấy ông/bà lớn thật. Khôn như ông/bà.... Kinh nghiệm 3 năm mà lương chỉ cao hơn NV mới đc tuyển vào 500k. (Đã có tăng lương hàng năm) Các bác nào dự định làm thì làm lấy KN rội nhảy cho cao. :))
1
0
0
Deal 8 chai. Cty bắt ký HĐLĐ ghi 5 chai, thêm phụ lục HD 3 chai. Bảo hiểm, OT trả trên lương HĐ nên mỗi giờ OT còn thấp hơn giờ làm chính. 3 chai kia ko gọi là lương nên nhân sự trừ đi trễ bla bla bla. sếp bảo ráng làm cuối năm có lương mềm, đến cuối năm nhận mail bảo là thưởng (ko gọi là lg) nên lại trừ em tiếp 5 triệu tiền nghỉ hè team building cùng công ty. Công ty to nhất VN mà chơi chiêu vãi. Giờ em mới hiểu chế độ ưu đãi trong trong job offer nó là nó các cụ ạ. Sếp lại bảo em khoán rồi, ráng 3 năm nữa có nhà có xe. E có nên ở lại ko ạ!?
May ong sep ChienPA,DiemLN,QuanHM,NhanDT,Dung xe,... co tai that khong may ban? sao thay toan an voi nhau suot ngay?
5
1
0
Mấy bạn rảnh quá, người ta đi ăn cũng không yên, chẳng lẽ chơi với nhau không được ăn cùng nhau. Còn có tài hay không thì làm cùng công ty chẳng nhẽ không biết
ng ta quản lý 300 đầu kĩ sư thì ko giỏi sao dc
Giỏi là được thuyên chuyển lên cao hơn cấp fis/fpt nhe các bạn
Chungta.vn FPT luân chuyển 2 Chủ tịch công ty thành viên Từ ngày 3/3, anh Hoàng Nam Tiến sẽ đảm nhiệm vị trí Chủ tịch FPT Telecom. Cùng thời điểm, chị Chu Thị Thanh Hà nhận nhiệm vụ Chủ tịch FPT Software, đồng thời tiếp tục là Uỷ viên HĐQT FPT Telecom.
300 kỹ sư là ít ra giờ cũng dc 1/10 fsoft rồi đó bạn admin ơi
đang nói ng các a trên quản lý
toàn nói gmc vậy
2
0
0
Gmc hot nha
như quần què :))) né được né GMC ra, toàn ông họ Hứa ... hứa năm này qua năm khác rồi chả có thay đổi clg :D
Xin nghĩ việc thì tăng lương - tăng được 500k. Không tăng được nữa thì nói nghĩ. Nghĩ rồi thi đi nói xấu với khách hàng để không qua khách hàng được. Khó khăn thì kiếm đến để chèo kéo về, hết khó khăn thì quăng cục lơ. Nói chung là nát.
3
0
0
Nghỉ việc nhiều quá kìa. Năn nỉ xin về đi.
Về làm lại đi Mãi-là-anh-em Haha
Ở gmc mà muốn nghỉ thì không nên nói qua chỗ nào nhé. Bị gọi qua đó nói xấu mình đó. Có mấy đứa âm thầm qua 1 thời gian mới dám nói, có đứa qua fis khác phải nghỉ việc ở gmc vài tháng mới dám đi làm. Lúc nghỉ việc thì không đươjc mail chia tay (chắc sợ mấy đứa ở lại thấy nghỉ nhiều rùi có ý nghỉ...) và còn doạ ko dc rủ đi cùng! Cạn lời luôn
Qua tết kéo nhau nghỉ hết rồi. Bảo quỹ lương không có; chỉ tuyển SV mới ra trường 6-7 triệu (KHTN, BK éo vào fpt nhé) giao cho mấy đứa tụi tui quản. Dự án nghỉ cũng bàn giao qua loa. Méo hiểu
2
1
0
Vậy về phụ lại đi :), chắc được tăng lương
Tăng được bao nhiêu bạn? ?
Tăng 500k-1M.
email chính sách khoán gì đó mịt mù như bụi sài gòn. Sếp nói lương fis thấp nhưng tổng thu nhập ko thua bên ngoài. Cuối năm cào bằng 5-10-15 chai không biết tính sao dc số đó, trừ lại 5 chai tiền du lịch cùng công ty, thuế, phạt đi trễ (nhưng không có thưởng về trễ nhá) nên lĩnh ra chỉ đủ mua dzé thành bửi dzìa quê. Cả thằng làm nhiều làm ít đều cào bằng nên thấy thanh xuân mình lãng phí quá. Mình mới dzọt qua fsoft.
2
0
0
chia sẻ thêm đi bác ơi
Bạn có bao giờ được đọc chính sách khoán chưa? Bạn có biết bạn làm dc 10 đồng thì lg/thu nhập ông chủ trả bạn bao nhiêu không? Hay đến những ngày cuối năm lại trông ngóng không biết tiền làm vất vả cả năm được chia bao nhiêu! Hay sếp bạn chỉ bảo "không hoàn thành" là xong trách nhiệm họ!?
Làm 2 năm mua được cái IphoneX (trả góp). Qua Fsoft làm 1 năm chỉ đủ mua Macpro,AirpodPro,...(Trả thẳng)
4
3
3
Thấy sếp bên chú ai cũng 4 bánh
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike, có cái lol
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cái này chắc cha Lợi review đây chứ ai
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình làm mảng Y tế nè, làm 3 năm mà lương chỉ hơn CV, xin nghỉ sếp hù giam lương 1 tháng. Bố bỏ
3
0
0
đúng rồi, lương CTV mới vô 6tr5. Làm 3 năm chưa chắc đã hơn 8tr
Đi khách hàng xăng xe tự trả. Tiền thẻ cào chỉ síp mới có. Công tác phí giảm liên tục như giá dưa mùa dịch. Lương mỗi năm không tăng hoặc tăng 500 mhỏ giọt như cà phê phin Mỗi độ tháng 3 quyên 1 ngày lương NV để cty làm từ thiện Síp đăng đàn nói chuyện "làm việc vì sứ mệnh" nhưng chưa thấy dự án không bị hỏi về doanh số Báo cáo cổ đông năm nào cũng tăng lãi như giá khẩu trang mùa cô vi
tính pv vô mà nghe mấy bạn nói ghê quá vậy
Điểm mạnh: Nhiều dự án lớn, được học và triển khai nhiều công nghệ mới. Đồng nghiệp thân thiện hòa đồng. Văn hóa FPT cũng là một điểm cộng Điểm yếu: Chế độ đãi ngộ kém
1
0
0
Dự án to và nhiều dự án lầy. Nên cơ hội cho học kinh nghiệm thất bại để làm kinh nghiệm đi chỗ mới
Nản quá mình nghỉ. Sếp gọi mình cấm không dc email chia tay. Đi hỏi ra mới biết sợ ảnh hưởng tâm lý mấy đứa ở lại phải ôm việc mấy đứa nghỉ rồi kéo nhau nghỉ theo! Còn cấm ko dc lôi kéo rủ rê. Nghe vãi luôn
2
0
0
Giờ e vẫn thấy quãng thời gian thanh xuân ở FIS nó xứng đáng lắm bác, nó làm em trân trọng cuộc sống sau này. Đừng lãng phí như vậy! *Ngón giữa* -> Mr. Xề
haha Dũng xề, dê gái chúa ở FIS