Em làm tester, với con gái em thấy FSO khá ổn định, chế độ FPT care chăm sóc tốt nhất là giai đoạn nghỉ sinh, đi làm có nhà trẻ cho con học. Nhiều công ty em thấy có bầu bất tiện lắm, lo được lo mất chứ em và đồng nghiệp nữ ở đây yên tâm cực, nói chung là yên ổn bao năm, lương tăng đều nếu cố gắng. Với lại em cũng không thấy mình bị trì trệ khi em luôn được luân phiên chuyển các dự án khác nhau để học hỏi thêm
4
0
0
Nghỉ đẻ ở Fsoft được hỗ trợ những gì thế? Mình cũng đang quan tâm để xin cho vợ sang đây làm Tester
Ôi dồi cuối cùng đã thấy có topic cho các chị em, chờ mãi toàn thấy các anh trên này review
Thực ra nhiều người out FSO vì lương, nhưng mà long-term thì thấy ở FSO cũng được mà, bạn nói khá ổn định cũng đúng. CHE 1 năm 1,2 lần. Nếu bạn vượt bậc, thay đổi hẳn job rank thì package của bạn cũng ổn ngang ngang thị trường chứ ko có kém đâu. Với lại có career path rõ ràng, sau khi lên leader thì mọi thứ sẽ ổn. Bên ngoài thì lên 1 mức nào đó cũng dừng thôi
Em đang bầu, lại mùa dịch này, cũng hơi lo. Hồi tháng 5 vừa rồi lại 1 hồi lo lắng vì tháng 6 là hết hạn hợp đồng. Trong thời điểm này lại bầu bí, thế mà em vẫn được kí tiếp, sếp còn động viên an tâm làm việc và chờ nghỉ sinh đi, nghỉ sinh xong vẫn đi làm bình thường, mừng quá. Lần trước sinh tập 1 em cũng được FPT care chi trả hết toàn bộ chi phí ở viện, sau đó về nghỉ sinh mấy tháng đầy đủ lương lậu, đi làm sau sinh lại làm 1 ngày 7h, anh chị em trong dự án thì đều tạo điều kiện khi con nhỏ ốm đau, thấy bên này tình cảm mà.
