Sự thật về FSOFT Hà Nội: 1. BUL Lead có quyền log nghỉ không lương của nhân viên. 2. PM không biết tẹo gì về công nghệ, chỉ mõm. 3. Đánh giá MSC không dựa trên năng lực mà thích người nào thì đánh giá cao, không ưa người nào thì đánh giá thấp.
10
0
0
Log nghỉ không lương là sao vậy bạn
Bên FSOFT có phần mềm để cho nhân viên log nghỉ nhưng không hiểu sao mấy đứa BULON ở đó có quyền log nghỉ của nhân viên mà nhân viên đó không làm việc đó.
Request out bu, qua EC ngồi thư giãn, không ai quản lý, nhân viên tự do, ngồi lướt web, học chứng chỉ, extra jobs. Giờ BU EC là chân ái.
ủa tưởng ra EC là chuẩn bị cook rồi với ko có dự án chính thì extra job kiểu gì?
Bác Bình nói sẽ không để ai ở fpt nghỉ việc đâu ae
Xuống EC ngồi cho hết nhiệm kỳ, chờ bị đuổi được 2 tháng lương rồi đi du lịch nghỉ mát. Phủ phe rồi qua công ty khác, làm chán chê apply qua lại fs ngắm ellite xinh tươi. Mấy lão Bú L chê EC team chứ vẫn tuyển sinh công nhân cày code cho mấy lão mà, HR, PM lại được thêm tiền bonus phỏng vấn.
Code học lâu lắm mới làm lương cao, mà có học cũng éo code bằng tụi IT. Vô học võ mồm bú liếm role PM mới mau giàu lương 100 tr, học code chi cho phí đời, có tụi công nhân code ăn đạn từ khách hàng rồi. Đấy là lời tụi PM, Bú L nói đó.
EC thì lương bảo hiểm cơ bản hay lương k có income vậy các bác
ko có bảo hiểm đâu bạn, chia buồn...
request out BU xuống EC chỉ khi bạn tự tin là bạn có năng lực và có BU khác sẵn sàng nhận bạn chứ bản thân ko có năng lực mà request kiểu đó thì resign rồi đi rãi CV luôn cho lẹ bạn =))) xuống EC theo dạng ko có năng lực nhanh thì 2 tháng muộn thì 3-6 tháng là nó cho cút luôn
