Review khách quan 0. Công ty ổn, lương khá cao nhưng vì là theo quỹ dự án nên thường k tăng lương được nữa 1. Công ty gia đình theo đúng nghĩa đen, mid level đều là người nhà hoặc đệ ruột BOD 2. Nhân sự giỏi cốt cán thường nghỉ do nhiều Drama, chịu ấm ức, cái này là do mid level như trưởng phòng và manager k có kinh nghiệm quản trị con người. => Nếu công ty muốn phát triển và ra tiền thì đừng xếp mid level là người thân người nhà nữa mà để những người có năng lực quản trị vào đi, mấy đứa nhân sự cốt lõi gánh dự án thì bồi đắp lương thưởng vào để giữ chân tụi nó. Có Drama gì thì dẹp, ai ấm ức thì clear giúp người ta.
9
0
0
kiếp này coi như bỏ nếu vào công ty. Trên xuống dưới toàn ng quen với cả tay chân thì đố tụi bay tranh dc cái ghế.
Chuẩn nha, mấy đứa giỏi toàn nghỉ do cãi nhau với manager và trưởng phòng có năng lực chuyên môn lẫn năng lực quản trị yếu hơn cả tụi nó
Giờ chỉ cần công ty có văn hóa nói không với bè phái,loại bỏ những đứa có tư tưởng bè phái là công ty phát triển ngay thôi.
Khó lắm ông ơi sao loại được, người ta leo được vị trí đó r dễ gì bỏ
làm t nhớ con gì làm tiktok timi cãi nhau um xùm với ông trưởng phòng vh rồi bị cho nghỉ
Phòng VH sao giờ được nhiều người quan tâm vậy?
chắc lại drama gì đấy xong mấy đứa nghỉ lên đây than, ai chả biết trưởng phòng vh là đệ ruột sếp C
Ông Toàn thấy cũng tốt mà nhỉ, đầu đuôi sao rứa
mấy đứa hcns về lý phải đi dẹp drama thì lại đi gossip làm mọi việc nghiêm trọng hơn, hài vc
