cho em xin review chi nhánh Đà nẵng ạ. em đang tính apply
1
0
0
cứ apply vào đi
Ngân Hà PR ơi, anh muốn nói rằng yêu em rất nhìu!!!!!
0
0
0
xịt pẹ sao mấy nay thấy team truyền thông nội bộ lên đây nói xấu CKO thế nhỉ, bạn ấy tốt và hiền quá nên nhân viên bật à? phải tôi tôi cho giải tán mịa team đấy đi, may cũng đi gần hết, còn em Ngân Hà đẻ xong té nốt đi cho anh em mới vào làm cho vui vẻ, thân
15
6
0
Hiền với tốt thì vào mà làm cùng. Gớm. Kiến thức không biết gì, giao tiếp cũng chả dc lời nào lọt tai. Leo lên làm sếp vì BOD không có tiền tuyển thêm chứ tài cán gì? Hỏi xem làm gì có manager nào bênh không, vì biết tỏng là COCC rồi :)))) hay anh tự vào đây up bài hả anh CKO? Giờ không ai dùng từ “xịt pẹ” nữa rồi
đương nhiên vì đ phải bạn, vì bạn có biết cái đ gì đâu? Những người đi có ai đi vì bị đuổi hay đi vì ng* đâu bạn, nhưng CKO ở lại được vào làm manager thì chắc chắn không phải vì giỏi rồi =)))) Còn "em Ngân Hà" có thích té hay không là việc của em ý, giỏi hơn thì đuổi được, ng* hơn thì nín mẹ đi
ê bạn ơi, mình làm GMO này, đuổi bạn Ngân Hà thì ai gánh cho nữa vậy, chị này hồi trc bầu bí mà lúc nào cũng thấy đang setyp tổ chức sự kiện, đi khắp nơi hỏi thăm anh em, HIỀN VS TỐT mà bọn này có bao giờ được lời hỏi thăm hahaah cái gì đúng thì thôi bạn ạ, nghiệp vl
Hiền với tốt sao đợt giải bóng không ra sân làm ctrinh vậy? Để bà bầu vượt bụng ra take care chương trình? Trách nhiệm dữ chưa? Làm tốt dữ chưa? =))))???? Nín!
Còn mình nói luôn cái bạn viết nhé, ở GMO này chỉ có duy nhất 1 người mà cứ thấy phụ nữ bầu vs đẻ là mang ra trù yểu, chê trách, đòi đuổi thôi.NHỘT CHƯA? sống nghiệp vừa
chủ tus có thực sự làm ở GMO k vậy? bạn mới đến lại nghỉ tiếp rồi ý, sốc vch, thế k do quản lý thì do méo gì
động đến PR cái là thấy topic xôm hẳn, chứng tỏ pr rảnh thật, toàn đi cmt dạo mấy thớt này =))
tôi ngồi gần anh cko của bạn đây còn không chịu được nữa là trong team.
gửi link ảnh chứng minh ngồi gần cko xem nào =))
bạn có cần tôi kẻ sơ đồ chỗ ngồi luôn cho ko. Cái gì đúng thì mình nói bạn ạ.
:))) nói thì nói cho đúng. Rảnh quá đi bịa chuyện, bị ngta nói lại thì hết cãi, bảo ngta xửng cồ. Tính tình gian dối lại còn dc cái vô duyên
chốt cái cho thớt xôm, chị em đừng để nó chìm xuồng =))
ý là bạn mới ở team mới do chính tay anh Thắng cko của bạn tuyển vào được vài tháng mới nghỉ rồi đó.. bạn đã cập nhật được chưa
CKO thuê ng seeding à =)) nổi danh từ 2 năm rồi chứ chẳng phải bây giờ, ai cũng biết ko tài cán gì, đc cái flex thôi =))
Ê khoan công ty kiểu gì lại để CKO làm PR vậy? Làm thế đ*o nào được nhỉ? Sai từ khi mới bắt đầu luôn. Khẩu nghiệp văn minh, đừng có bịa đặt về bà bầu, mẹ bỉm. ng* thì câm mồm vào =)))
Vãi cl. Tốt với hiền liên quan gì đến chuyên môn? CKO làm PR? Phải tôi tôi cũng cho cả chủ thớt và CKO nghỉ mẹ việc đi ấy
Nghe cái câu "bạn ấy tốt và hiền" là biết chị gái tên T rồi. Chơi trò bỏ phiếu công khai đánh giá năng lực và phối hợp công việc của CKO kiêm PR không chị?
cần gì bỏ phiếu, úp bô luôn nó đi các chị em
bạn pr mới nghỉ vừa đăng bài review bên dưới kia kìa, haha
ko liên quan nhưng bao giờ VuongTD dừng đi buôn và bớt cau cảu vs ae vậy ?
a Vượng cũng COCC đó bạn, đừng trêu anh ấy
Nghỉ việc rồi review chút cho ai quan tâm. Mình làm gần 2 năm ra trường cái vào luôn. Nói chung mới vào thấy quản lý trực tiếp cũng được, quan tâm hướng dẫn dù anh có vẻ ko giỏi lắm, team vui sàn sàn tuổi nên dễ thân, mỗi tội lương thấp nhưng hồi ấy vì có bạn bè nên mình ở lại làm cho vui. Quy trình lôm côm, cũ cũ. Được cái hoạt động đoàn thể ăn chơi thì hồi mới vào thì mình thấy nhiều, được đầu tư, tháng nào cũng có sự kiện. Giờ thay team chán hẳn, hình như cho cái anh CKO cải tiến gì đó lên làm sếp team pr, trước anh này toàn bắt team mình làm khảo sát công việc rồi dùng mấy tool linh tinh, ai cũng bực vì mất thời gian. Chốt lại ai deal được cao, ko áp lực tiền nong thì làm, ko thì thôi next đi cho mát
11
1
0
cưng là cựu nhân viên PR à, PR nên giải tán đi, tôi thấy bộ phận đó trước đông mà ăn hại, toàn thấy chơi chứ làm việc gì đ*o đâu. Giờ PR còn đâu đó 3-4 bạn vẫn cáng được việc của team 7-8 người trước kia. Vậy còn chê CKO không biết điều phối công việc.
3-4 người ở đâu ra vậy? =)))))))))
Bà kia viết hài vl thế =)))))))) thấy người ta làm mà vẫn có time chơi, đoàn kết, vui vẻ mà mình không có được cay à??? eo ơi lớn rồi mà đi làm còn cay vì người khác vui á. chửi thế thì chửi Tổng Giám Đốc thấy team này toàn chơi mà cuối năm vẫn nhận best team nè, làm việc toàn vượt mức píc cà bôn á hơi ni ơi =))))))) giỏi thì nhảy vào mà cầm team này ý
làm bao năm chưa thấy ai chê các em pr 1 câu, bênh thì bênh cho đúng bro ạ.
bác chủ thớt nói đúng vãi
Úi giời 3-4 cáng đáng dc việc ở đâu ra vậy? =)) chỉ là làm các đầu việc đấy nhưng chất lượng thấp te te thôi. Xem FB ảnh chụp họp với khách cái tối, cái lốp sáng. Linkedin thì méo update gì. Sự kiện nội bộ cũng méo có tiền làm luôn. CKO thì nghĩ điền mỗi cái file excel là làm xong sự kiện. Vâng cmt đầu tiên bênh chắc vì anh CKO hiền, ko dám đòi hỏi quyền lợi cho anh em, cho nhân viên, sợ sếp 1 phép nên dễ trị, dễ bảo. Tại vì cả vợ sếp cũng làm đây mà. Khác gì cty gia đình đâu. Dự án lỗ lòi ra vẫn dc lên nhận giải cuối năm. Oẹ
ồ bạn chê các bạn mới chụp ảnh không ngon à? vậy bạn thử xem lại hồi japan day 2023 (trên fanpage gmo) các bạn chụp tốt không nhé, bố cục lôm côm (bật grid lên xem đã đúng quy tắc 1/3 chưa), điểm nhấn là gì sao tôi thấy chụp lung tung vậy? ảnh nhiều điểm tối bạn thấy không? out nét đấy bạn thấy không? bao giờ bạn kiếm được tiền từ nghề chụp ảnh, làm được dịch vụ chụp ảnh thì bạn hẵng cmt chê các bạn mới nhé.
1. Quy tắc nhiếp ảnh không chỉ có quy tắc 1/3 :) kiến thức quá hạn hẹn 2. Bạn đã kiếm được tiền chưa? Không cần chuyên nghiệp, chỉ cần chụp dễ nhìn. Nhưng cũng chưa làm được. Bớt cùn
Cách hành văn ko lẫn vào đâu dc. Và member nào quan tâm đến ảnh JP Day 2 năm trc vậy? Lôi quá khứ ra thì quá khứ PR huy hoàng hơn ICGA của anh bây giờ đây 🤡
CKO "nổi danh" mới được có 2,3 năm, ai làm GMO mà chẳng biết =))
bảo chụp dễ nhìn mà cũng đòi chê người khác à, lôi số liệu kiến thức ra xem nào
Úi giời cùn cái gì vậy? Oẳng lên oẳng lên cho mọi người biết mình ngu
Làm ở đây nhìn chung thì môi trường oke, đồng nghiệp hoà đồng vui vẻ. Chỉ có mỗi cái lương thưởng vs các sếp là như bìu thôi :D Team comtor ngoài HN có e Thanh Mai xinh xắn, đáng iu
0
0
0
Các anh chị em định apply IC PR thì né vội đi. Cho 1 ông kỹ thuật lên làm manager, chả hiểu gì về truyền thông, event, coi thường công việc của team. Nói chung là vào làm mất thời gian, chả dc dạy gì cho còn phải dạy lại sếp. Team cũ không chịu nổi nghỉ hết rồi. +1 redflag nhé!
9
0
0
công đức vô lượng, thấy đăng tuyển trong nhiều hội nhóm range lương ổn đang tính apply
do bạn dốt và kém nên mới nghỉ thôi, người làm được việc vẫn làm tốt mà, đừng đổ tại lãnh đạo =))
Thế lãnh đạo dốt và kém thì phải chôn chân cống hiến à bạn? :))
=)))))) chả ai bảo đội PR cũ kém luôn. Nghỉ vì ko chịu nổi BOD và 1 số người tác oai tác quái trong cái công ty gia đình này. Kém mà nguyên đội đấy nghỉ xong toàn làm ở công ty đỉnh hơn, xịn hơn à? =))) nói chuyện lắp não vào. Có giỏi thì bước chân ra khỏi luỹ tre làng đấy đi
thế đời này đ ai nghỉ việc hết á đứa trên kia ơi =)))))))))))))))) nói ng* như con bò
ủa ai bảo mấy người nghỉ đều sang công ty ngon hơn đấy, dẫn chứng xem nào, đừng có võ mồm
Sao phải dẫn chứng trong khi FB có hết? Còn nếu bạn không có FB của bọn tôi thì chứng tỏ cũng đ chơi với nhau =))))) Không chơi thì biết gì về nhau mà cắn mà sủa ác vậy?
Trước khi xem FB uống thuốc trợ tim đi, không lại thấy nói đúng quá, run chân run tay vì không cãi nổi
Stalk đứa mình chửi đi cái thằng ng* kia =)))))))))))) toàn đứa làm PR mà nên dễ stalk lắm, slay vs làm cty xịn đó mày
Công ty lương thì thấp việc thì nhiều lãnh đạo thì không quan tâm
2
0
0
Lương thấp là do mình đã ký vào hợp đồng có lương thấp thôi bạn, cái này 1 phần cũng do mình nữa Vế sau thi tôi làm bên Dev thì thấy hoàn toàn đúng
do bạn hiền bạn sẽ bị dí nhiều việc, bạn cứ tỏ ra bất cần đ*o ai bắt bạn làm gì đâu :)))
Ai được tuyển vào làm leader hay manager gì thì sướng chứ làm Dev thì nếu thoả thuận lương ổn thì thôi chịu đấm ăn xôi cũng được, chứ vô làm thì định dev phải làm hết kể cả báo cáo của manager cũng phải viết lẫn tester hay design vì có bất cứ lỗi gì cũng sẽ bị quy cho dev hết thôi, lãnh đạo bên này nghe ai nói gì cũng vội quy kết không cần bằng chứng, nói chung bên đây ai có skill gắp lửa bỏ tay người, đâm sau lưng, ném đá dâu tay... thì rất tốt luôn đó vì có lần tôi nói mà gần khóc luôn là làm ơn mở lịch sử git commit ra xem là ai làm sai rồi hãy kết luận mà không thèm làm luôn, vì họ đã lỡ ghi tội cho cấp dưới rồi nếu căn cứ theo git thì họ đã làm sai phải sửa báo cáo vả lại làm vậy chi cho mệt để đại ai đó chịu tội khoẻ ... Nói chung làm DEV ở đây nên chuẩn bị tâm lý trước cho chuyện chịu bị oan, bị xử ép, bị ném đá dâu tay, bị manager viết report xấu mà không hề có bằng chứng hay căn cứ, hoặc phải biết xu nịnh ...
2
0
0
Chịu thôi bạn. Công ty tiết kiệm nên nhiều con ko có tester + không qui định rõ ràng phạm vi trách nhiệm của dev + thích chiều khách => auto lỗi là của dev hết . Nhiều lúc tôi cũng cay feature go live cả năm oh dùng chán chê lúc có bug đổ mẹ cho dev . Trong khi Uat thì không thèm test
Đồng cảnh ngộ rồi, manager cho tôi 1 bug cùng với chỉ 4 giờ tôi phải thức cả đêm để sửa sau đó có thêm 2 bug khác đã tồn tại trước khi tôi sửa thì tôi bị cho là gây ra 2 bua đó, khi tôi đề xuất điều tra thì bị bát rồi bị nói là "đã nhận task thì phải chịu trách nhiệm", tất nhiên tôi la dev thì phải có trách nhiệm sửa nhưng quy cho tôi làm sai, cho tôi quá ít thời gian thì quá vô lỹ, mấy người manager làm ăn thực sự không có lương tâm, kỹ thuật thì họ biết chút chút, ngoại ngữ thì không biết, test cũng không quản, quản lý dev cũng cố sai ... không biết ngồi đó làm cái gì luôn
Thấy mọi người vote 1 sao mình cũng vote, vui mà
0
0
0
Sếp IID là dân 36 nhé anh em, anh em nào dị ứng với dân 36 thì né nhé
2
0
0
Có vấn đề j vậy
Lãnh đạo không có năng lực quản lý. Làm việc theo cảm tính .