Điều 41 BLLĐ 2019, nếu công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật thì cty phải - Bồi thường ít nhất 2 tháng lương - Trả trợ cấp mất việc (1 tháng/năm làm việc nếu làm >12 tháng) - Nếu ép nghỉ trái luật → có thể yêu cầu nhận lại việc + bồi thường thêm Vậy “2 tháng lương” có thể là: Chiêu “dàn xếp nhanh” để bạn không đòi thêm quyền lợi Giống kiểu: “Đây nha, có 2 tháng rồi, thôi đừng làm lớn chuyện nữa nha?”
7
0
0
Ui giờ mấy đứa đừng vẽ luật nữa, giỏi thì nộp đơn lên sở lao động đi, muốn thì ra tòa cùng nhau xem đứa nào hết tiền hầu tòa trước nha kkkk
Đợi nha người đẹp, rõ là mình chịu tiền luật sư hầu tòa rồi =))) nhưng ra tòa xử xong coi ai chịu hết chi phí nhe người đẹp =))
Haha vô coi cãi nguuuuu nè, kiện coi đứa nào hết tiền trước chứ không phải kiện coi đứa nào đúng luật hả, ê coi lại khả năng debate nha má, quê dùm á
❌ giữ lại những người đã cống hiến cho công ty ✅ đe doạ chửi bới và đòi kiện nhân viên
Nào có công văn gửi tận công ty thì mình mới có tư cách nói chuyện nha mấy đứa, chị đẹp chứ chị không có ngu
Đẹp phải nhìn mới biết, chứ ngoo như chị nói ra là thấy liền á chị gì ơi
Đẹp nên trai nào trong công ty cũng húp hả chị, làm bé ba tưởng mình bông tuyết trong sạch à
