tuy công ty cho nghỉ nhưng đền bù cũng ổn mà mấy thằng loz. Đứa nào cũng ít nhất 2 tháng, xong rồi trợ cấp thất nghiệp, ngày phép còn dư thì cũng quy ra lương mà trả mà than than, chửi cl í. Lo mà đi kiếm cái chuồng khác mà vào =) Người bị layoff chưa chắc đã buồn, người ở lại chưa chắc đã dui =))
4
0
0
Bé này nói chuẩn, mai lên cty chị cho cái voucher mà xài
bị ng* à ? trợ cấp thất nghiệp là bảo hiểm xã hội chi trả chứ không phải công ty trả ? mang nó ra để lấp liếm à? cái vde là quyền lợi của người lao động. 2 tháng là không đủ còn phải x với số năm làm việc vì đây là dạng " TRỢ CẤP MẤT VIỆC" chứ không phải " TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP" thế xưa nay người đẹp mới đi làm 1 cty thôi à ? hay bị mất quyền lợi của người lao động tưởng đó là tính năng ? TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP - DO BHTN CHI TRẢ TRỢ CẤP MẤT VIỆC - DO CÔNG TY CHI TRẢ Một người làm 3 năm bị layoff → theo luật công ty phải trả: Ít nhất = 1 tháng x 3 năm = 3 tháng lương Cộng thêm khoản bồi thường (nếu sa thải trái luật) CÁI NÀY CÔNG TY TRẢ 2 THÁNG XONG ÉP KÝ THÔI VIỆC NÀY. ÍT NHẤT 5 THÁNG / NGƯỜI NẾU LÀM ĐỦ 3 NĂM - VÀ 3 THÁNG NẾU LÀM ĐƯỢC 1 NĂM
Tính ra bạn này có tiếp thu nè, đọc mấy cái kịch bản cũ bị chửi quá, có đổi kịch bản seeding, đọc có vẻ thật hơn xíu rồi nè, khen nha
"dev quèn" nói hay hay vậy bro hay cho câu bị mất quyền lợi của người lao động tưởng đó là tính năng ? trợ cấp thất nghiệp lao động đóng bxtn, bhxh sml xong bảo là quyền lợi của công ty chấm hỏi thật sự
