mang tiếng là công ty truyền thông, đích thân CEO đi xử lý khủng hoảng truyền thông mà càng xử lý càng khủng hoảng =)))
16
0
0
T thắc mắc là những đứa còn lại trong cty nó làm gì mà để cho ông CEO đại diện ra ko biết luôn. Bé Thanh Thanh gì đó bị chửi nhiều trong này khôg thấy đâu nhỉ? Lạ lùng ghê
Chuẩn vkl. Chưa thấy CEO nào rảnh đích thân vô đây coi ngta chửi mình r rep ng* ngục như v :)))))) đúng là càng xử lý càng khủng hoảng. Ko biết bà Thanh gì đó đâu rồi ta, chứ trên đây 10 cái cmt hết 9 cái chửi bả rồi
Con Thanh nó khôn bỏ mẹ ra. Nó cũng thân phận làm thuê thôi. Dc thì làm. K thì phắn. Kệ mẹ. Ai chửi nó lờ đi là xong. Nó mị Hải,Hải mị nv. Dc nó hưởng. Đâu ng* tới mức lên đây cho chúng chửi. Sai lòi còn liếm láp,múa may quây cuồng..khổ thanh niên đầu tàu,chửi cho ng* người...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T thắc mắc là những đứa còn lại trong cty nó làm gì mà để cho ông CEO đại diện ra ko biết luôn. Bé Thanh Thanh gì đó bị chửi nhiều trong này khôg thấy đâu nhỉ? Lạ lùng ghê
Chuẩn vkl. Chưa thấy CEO nào rảnh đích thân vô đây coi ngta chửi mình r rep ng* ngục như v :)))))) đúng là càng xử lý càng khủng hoảng. Ko biết bà Thanh gì đó đâu rồi ta, chứ trên đây 10 cái cmt hết 9 cái chửi bả rồi
Con Thanh nó khôn bỏ mẹ ra. Nó cũng thân phận làm thuê thôi. Dc thì làm. K thì phắn. Kệ mẹ. Ai chửi nó lờ đi là xong. Nó mị Hải,Hải mị nv. Dc nó hưởng. Đâu ng* tới mức lên đây cho chúng chửi. Sai lòi còn liếm láp,múa may quây cuồng..khổ thanh niên đầu tàu,chửi cho ng* người...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T thắc mắc là những đứa còn lại trong cty nó làm gì mà để cho ông CEO đại diện ra ko biết luôn. Bé Thanh Thanh gì đó bị chửi nhiều trong này khôg thấy đâu nhỉ? Lạ lùng ghê
Chuẩn vkl. Chưa thấy CEO nào rảnh đích thân vô đây coi ngta chửi mình r rep ng* ngục như v :)))))) đúng là càng xử lý càng khủng hoảng. Ko biết bà Thanh gì đó đâu rồi ta, chứ trên đây 10 cái cmt hết 9 cái chửi bả rồi
Con Thanh nó khôn bỏ mẹ ra. Nó cũng thân phận làm thuê thôi. Dc thì làm. K thì phắn. Kệ mẹ. Ai chửi nó lờ đi là xong. Nó mị Hải,Hải mị nv. Dc nó hưởng. Đâu ng* tới mức lên đây cho chúng chửi. Sai lòi còn liếm láp,múa may quây cuồng..khổ thanh niên đầu tàu,chửi cho ng* người...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T thắc mắc là những đứa còn lại trong cty nó làm gì mà để cho ông CEO đại diện ra ko biết luôn. Bé Thanh Thanh gì đó bị chửi nhiều trong này khôg thấy đâu nhỉ? Lạ lùng ghê
Chuẩn vkl. Chưa thấy CEO nào rảnh đích thân vô đây coi ngta chửi mình r rep ng* ngục như v :)))))) đúng là càng xử lý càng khủng hoảng. Ko biết bà Thanh gì đó đâu rồi ta, chứ trên đây 10 cái cmt hết 9 cái chửi bả rồi
Con Thanh nó khôn bỏ mẹ ra. Nó cũng thân phận làm thuê thôi. Dc thì làm. K thì phắn. Kệ mẹ. Ai chửi nó lờ đi là xong. Nó mị Hải,Hải mị nv. Dc nó hưởng. Đâu ng* tới mức lên đây cho chúng chửi. Sai lòi còn liếm láp,múa may quây cuồng..khổ thanh niên đầu tàu,chửi cho ng* người...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hahaha ceo cái đéo gì mà đi vô đây sủa. Trả lương đi rồi nói chuyện tiếp nha. Không thì mọi lý lẽ chỉ là nguỵ biện. Ngu mà học đòi làm ceo
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Qua bên yourtv cũng trong trang này đọc cmt ông CEO đúng hài luôn:)). Ko trả lương cái đổ thừa nhân viên yếu kém ăn bám các kiểu =)))
0
0
0
Những ngày hẹn lương tháng 11 của công ty Your TV 15/12 ngày trả lương nhưng dời xuống 30/12 vì thay đổi tk cá nhân sang cty 30/12 dời sang 31/12 do thay đổi kế toán trg 31/12 tiền giải ngân chưa về dời sang 5/1 5/1 nguồn tiền vẫn về chưa kịp 8/1 .... đoán xem mày không thoát đc đâu con trai tu bi ko tình yêu :))
12
4
4
sao ko thấy reply lại comment này nhỉ?
chắc đéo còn gì để lấp liếm đc nữa =))))) cảm thấy đáng thương cho những con dân ngox ngex đang làm ở đó ghê huhu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ấy. Bác quên là hôm nay anh Hán lại kêu không trả lương vì không đạt KPI à. 8/1 vẫn chưa đạt KPI đâu nhé
Tất cả các cán bộ công nhân viên của công ty đã nhận được lương, tôi nhấn mạnh là TẤT CẢ. Những trường hợp chưa được thanh toán đều có vấn đề, thường do KPI không đạt Vậy, tôi khuyên anh chị nên làm việc trực tiếp với tôi hay bộ phận kế toán công ty, việc đưa thông tin thất thiệt và một chiều như này sẽ không giải quyết được gì cả Thân ái
sao ko thấy reply lại comment này nhỉ?
chắc đéo còn gì để lấp liếm đc nữa =))))) cảm thấy đáng thương cho những con dân ngox ngex đang làm ở đó ghê huhu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ấy. Bác quên là hôm nay anh Hán lại kêu không trả lương vì không đạt KPI à. 8/1 vẫn chưa đạt KPI đâu nhé
Tất cả các cán bộ công nhân viên của công ty đã nhận được lương, tôi nhấn mạnh là TẤT CẢ. Những trường hợp chưa được thanh toán đều có vấn đề, thường do KPI không đạt Vậy, tôi khuyên anh chị nên làm việc trực tiếp với tôi hay bộ phận kế toán công ty, việc đưa thông tin thất thiệt và một chiều như này sẽ không giải quyết được gì cả Thân ái
sao ko thấy reply lại comment này nhỉ?
chắc đéo còn gì để lấp liếm đc nữa =))))) cảm thấy đáng thương cho những con dân ngox ngex đang làm ở đó ghê huhu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ấy. Bác quên là hôm nay anh Hán lại kêu không trả lương vì không đạt KPI à. 8/1 vẫn chưa đạt KPI đâu nhé
Tất cả các cán bộ công nhân viên của công ty đã nhận được lương, tôi nhấn mạnh là TẤT CẢ. Những trường hợp chưa được thanh toán đều có vấn đề, thường do KPI không đạt Vậy, tôi khuyên anh chị nên làm việc trực tiếp với tôi hay bộ phận kế toán công ty, việc đưa thông tin thất thiệt và một chiều như này sẽ không giải quyết được gì cả Thân ái
sao ko thấy reply lại comment này nhỉ?
chắc đéo còn gì để lấp liếm đc nữa =))))) cảm thấy đáng thương cho những con dân ngox ngex đang làm ở đó ghê huhu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ấy. Bác quên là hôm nay anh Hán lại kêu không trả lương vì không đạt KPI à. 8/1 vẫn chưa đạt KPI đâu nhé
Tất cả các cán bộ công nhân viên của công ty đã nhận được lương, tôi nhấn mạnh là TẤT CẢ. Những trường hợp chưa được thanh toán đều có vấn đề, thường do KPI không đạt Vậy, tôi khuyên anh chị nên làm việc trực tiếp với tôi hay bộ phận kế toán công ty, việc đưa thông tin thất thiệt và một chiều như này sẽ không giải quyết được gì cả Thân ái
Chúng tôi đi làm không phải để chơi,chúng tôi đi làm để tìm cái nhét vào dạ dày sống qua ngày, Công ty nợ lương tháng 11 của chúng tôi đã hơn 20 ngày rồi. ông bảo chúng tôi phải cống hiến cho công ty, cố hết mình. nhưng không có thực thì sao vực được đạo hả ông ơi? không có cơm ăn thì cống hiến kiểu gì? Chúng tôi đi làm chỉ vì đồng lương thôi, nên là nếu công ty trả lương đầy đủ thì chúng tôi sẵn sàng cống hiến, còn đến ngay cả đồng lương còn không có thì chịu thật sự
0
0
0
Ngoài việc trừ lương KPI , còn trừ phần đi trễ nữa.
4
0
0
chị Trường cũng lên tiếng thì mọi người hiểu rồi đấy
chị Trường cũng lên tiếng thì mọi người hiểu rồi đấy
chị Trường cũng lên tiếng thì mọi người hiểu rồi đấy
chị Trường cũng lên tiếng thì mọi người hiểu rồi đấy
Thay vì đi rep từng cmt thì anh CEO nên tập trung vào việc giải quyết khủng hoảng của công ty thì hơn. 1 người nói thì là lỗi của 1 người. Nhưng cả cty nói thì chắc chắn là lỗi của anh ceo rồi. Cách tốt nhất là giải quyết những vấn đề tồn đọng chứ không phải đi găng lên việc mà ai cũng thấy. Haiza. Thời buổi này không gian mạng này nó mạnh lắm. Hạ chỗ này nó lại lên chỗ khác. Anh có đủ thời gian hay sức lực đi dẹp hết ko? Thiết nghĩ anh nên bỏ ngoài tai những gì mọi người nói. Giải quyết lương lậu cho nhân viên rồi tái cơ cấu lại cty để đem lại hiệu quả tốt hơn anh ạ. Tiện, nay cũng 5.1 rồi, anh giải quyết lương tháng 11, tháng 12 cho nhân viên đi anh ơi. Tết nhất đến nơi rồi.
8
4
0
Lương tháng 12 thì mình chưa dám đòi vì theo hợp đồng tới 15/1 mới phải trả lương tháng 12. Nhưng lương tháng 11 thì mình cắn răng chịu đựng lâu lắm rồi
ai đời đi làm tháng 1 sắp đến tết đến nơi rồi, lương tháng 11 vẫn chưa có
Lương tháng 10 cũng chưa có đây bạn
Lương tháng 12 thì mình chưa dám đòi vì theo hợp đồng tới 15/1 mới phải trả lương tháng 12. Nhưng lương tháng 11 thì mình cắn răng chịu đựng lâu lắm rồi
ai đời đi làm tháng 1 sắp đến tết đến nơi rồi, lương tháng 11 vẫn chưa có
Lương tháng 10 cũng chưa có đây bạn
Lương tháng 12 thì mình chưa dám đòi vì theo hợp đồng tới 15/1 mới phải trả lương tháng 12. Nhưng lương tháng 11 thì mình cắn răng chịu đựng lâu lắm rồi
ai đời đi làm tháng 1 sắp đến tết đến nơi rồi, lương tháng 11 vẫn chưa có
Lương tháng 10 cũng chưa có đây bạn
Lương tháng 12 thì mình chưa dám đòi vì theo hợp đồng tới 15/1 mới phải trả lương tháng 12. Nhưng lương tháng 11 thì mình cắn răng chịu đựng lâu lắm rồi
ai đời đi làm tháng 1 sắp đến tết đến nơi rồi, lương tháng 11 vẫn chưa có
Lương tháng 10 cũng chưa có đây bạn
ối giồi ơi, ko biết có ai kiện cty ô này chưa nhỉ, tội quịt lương là 1 đi, tội ko đóng bảo hiểm, trốn thuế thì sao nhỉ nghe thôi đã rùng mình rồi
4
0
0
Thế thì hơi toang bác ạ.
Thế thì hơi toang bác ạ.
Thế thì hơi toang bác ạ.
Thế thì hơi toang bác ạ.
Thanh Thanh làm HCNS kiểu gì để CEO vào rep từng comment thế kia nhỉ chắc trốn cmnr ấy chứ Fb Thanh Thanh đây nha các bác tùy các bác xử lý nhé https://www.***/thanhthanh.nguyen.278?ref=br_rs
0
0
0
Haiz. Lại hẹn nữa h 8/1 ko biết có hẹn tới qua tết luôn ko :)
8
16
0
Công ty KHÔNG BAO GIỜ nợ lương ai, nếu gặp vấn đề nợ lương tức là anh chị thực sự có vấn đề trong kpi
Hán Hải: Nếu nhân viên có vde KPI thì cần nói rõ cho nv đó biết và nếu ko đạt KPI thì trừ lương. Nhưng trừ xong phải trả lương cho người ta chứ. Mồm nói nợ lương mà nv kêu lại bảo nv có vde KPI, hóa ra cty lừa đảo thật còn gì.
Vậy cả cty đều có vấn đề KPI hay sao mà trễ cả công cty ?? Ceo mà nói kì v, còn đi rep từng cmt nữa chứ
Nói là do KPI nhưng sao trong mail gửi cho nhân viên lại bắt nhân sự xin lỗi kèm theo lý do là "Do thay đổi hình thức chi trả tiền lương từ tài khoản cá nhân sang tài khoản của công ty" và khi dời ngày nhận lương sang ngày 31/12/2019 thì lại có mail lý do là "Do chuyển đổi Kế toán trưởng, cụ thể từ chị Nguyễn Thị Ái Trường sang chị Nguyễn Thị Thu Hà". Có cái mail nào nói là do KPI không đạt không? Nhưng nếu giam lương vì KPI không đạt thì xin chúc mừng anh Hải nhé. Anh đã quay vào ô vi phạm luật lao động rồi. Em nghĩ anh nên về đọc lại bộ luật lao động trước khi làm CEO đi
Không biết anh CEO có biết KPI là gì không mà nợ lương là vấn đề về KPI, anh có vẻ thích dùng thuật ngữ trong công ty lắm đấy
Review nhảm nhí, dislike
Công ty KHÔNG BAO GIỜ nợ lương ai, nếu gặp vấn đề nợ lương tức là anh chị thực sự có vấn đề trong kpi
Hán Hải: Nếu nhân viên có vde KPI thì cần nói rõ cho nv đó biết và nếu ko đạt KPI thì trừ lương. Nhưng trừ xong phải trả lương cho người ta chứ. Mồm nói nợ lương mà nv kêu lại bảo nv có vde KPI, hóa ra cty lừa đảo thật còn gì.
Vậy cả cty đều có vấn đề KPI hay sao mà trễ cả công cty ?? Ceo mà nói kì v, còn đi rep từng cmt nữa chứ
Nói là do KPI nhưng sao trong mail gửi cho nhân viên lại bắt nhân sự xin lỗi kèm theo lý do là "Do thay đổi hình thức chi trả tiền lương từ tài khoản cá nhân sang tài khoản của công ty" và khi dời ngày nhận lương sang ngày 31/12/2019 thì lại có mail lý do là "Do chuyển đổi Kế toán trưởng, cụ thể từ chị Nguyễn Thị Ái Trường sang chị Nguyễn Thị Thu Hà". Có cái mail nào nói là do KPI không đạt không? Nhưng nếu giam lương vì KPI không đạt thì xin chúc mừng anh Hải nhé. Anh đã quay vào ô vi phạm luật lao động rồi. Em nghĩ anh nên về đọc lại bộ luật lao động trước khi làm CEO đi
Không biết anh CEO có biết KPI là gì không mà nợ lương là vấn đề về KPI, anh có vẻ thích dùng thuật ngữ trong công ty lắm đấy
Review nhảm nhí, dislike
Công ty KHÔNG BAO GIỜ nợ lương ai, nếu gặp vấn đề nợ lương tức là anh chị thực sự có vấn đề trong kpi
Hán Hải: Nếu nhân viên có vde KPI thì cần nói rõ cho nv đó biết và nếu ko đạt KPI thì trừ lương. Nhưng trừ xong phải trả lương cho người ta chứ. Mồm nói nợ lương mà nv kêu lại bảo nv có vde KPI, hóa ra cty lừa đảo thật còn gì.
Vậy cả cty đều có vấn đề KPI hay sao mà trễ cả công cty ?? Ceo mà nói kì v, còn đi rep từng cmt nữa chứ
Nói là do KPI nhưng sao trong mail gửi cho nhân viên lại bắt nhân sự xin lỗi kèm theo lý do là "Do thay đổi hình thức chi trả tiền lương từ tài khoản cá nhân sang tài khoản của công ty" và khi dời ngày nhận lương sang ngày 31/12/2019 thì lại có mail lý do là "Do chuyển đổi Kế toán trưởng, cụ thể từ chị Nguyễn Thị Ái Trường sang chị Nguyễn Thị Thu Hà". Có cái mail nào nói là do KPI không đạt không? Nhưng nếu giam lương vì KPI không đạt thì xin chúc mừng anh Hải nhé. Anh đã quay vào ô vi phạm luật lao động rồi. Em nghĩ anh nên về đọc lại bộ luật lao động trước khi làm CEO đi
Không biết anh CEO có biết KPI là gì không mà nợ lương là vấn đề về KPI, anh có vẻ thích dùng thuật ngữ trong công ty lắm đấy
Review nhảm nhí, dislike
Công ty KHÔNG BAO GIỜ nợ lương ai, nếu gặp vấn đề nợ lương tức là anh chị thực sự có vấn đề trong kpi
Hán Hải: Nếu nhân viên có vde KPI thì cần nói rõ cho nv đó biết và nếu ko đạt KPI thì trừ lương. Nhưng trừ xong phải trả lương cho người ta chứ. Mồm nói nợ lương mà nv kêu lại bảo nv có vde KPI, hóa ra cty lừa đảo thật còn gì.
Vậy cả cty đều có vấn đề KPI hay sao mà trễ cả công cty ?? Ceo mà nói kì v, còn đi rep từng cmt nữa chứ
Nói là do KPI nhưng sao trong mail gửi cho nhân viên lại bắt nhân sự xin lỗi kèm theo lý do là "Do thay đổi hình thức chi trả tiền lương từ tài khoản cá nhân sang tài khoản của công ty" và khi dời ngày nhận lương sang ngày 31/12/2019 thì lại có mail lý do là "Do chuyển đổi Kế toán trưởng, cụ thể từ chị Nguyễn Thị Ái Trường sang chị Nguyễn Thị Thu Hà". Có cái mail nào nói là do KPI không đạt không? Nhưng nếu giam lương vì KPI không đạt thì xin chúc mừng anh Hải nhé. Anh đã quay vào ô vi phạm luật lao động rồi. Em nghĩ anh nên về đọc lại bộ luật lao động trước khi làm CEO đi
Không biết anh CEO có biết KPI là gì không mà nợ lương là vấn đề về KPI, anh có vẻ thích dùng thuật ngữ trong công ty lắm đấy
Review nhảm nhí, dislike