Hasaki

Nv làm cực như choá, mà mấy đứa được làm với các brand thì suốt ngày nhận tiền nhận quà cao ngất ngưởng, mặt thì kênh kiệu. Sao không thấy quản lý tụi nó xíu nào đi

Review nhẹ nhẹ công ty: ƯU ĐIỂM 1. Lương đầu vào của NVMP tạm ổn, cao hơn mặt bằng chung của thị trường ngành mỹ phẩm hiện nay. NVMP sẽ ko bị áp doanh số nên chạy thoải mái. 2. Nhiều mặt hàng, nhiều PG nên sẽ được học hỏi về mỹ phẩm khá ổn. Bạn nào muốn tìm hiểu sâu về Mỹ Phẩm thì có thể apply vào thử. 3. Làm ở Hasaki xong sẽ tập cái thói quen về vệ sinh, trưng bày hàng hóa và date sản phẩm, nên khi muốn chuyển Job thì có vẻ ổn áp. NHƯỢC ĐIỂM ( NÓI QUÀI CHẮC MÉO HẾT ĐÂU) 1. Ngoài việc ko áp doanh số ra thì những thứ còn lại sẽ làm bạn bơ phờ như vừa đánh giặc. Do công ty ko app doanh thu cá nhân, nên sẽ phải làm thêm các việc khác. Điển hình sương sương là Đóng đơn, Nhận hàng nội bộ, Nhận hàng từ NCC, kiểm kê, về sinh quầy, sắp xếp quầy kệ, đảo date sản phẩm. Tất cả đều có KPI nha, mà làm sai làm fail là trừ sấp mặt. Nên ngoài việc sale thì các bạn phải vắt giò lên để chạy các việc như trên. 2. Công ty ko có ưu đãi cho NV, ko có quà sinh nhật, 20/10 mỗi ng đc tặng đúng 50k. 8/3 thì miễn. Ko khám sk định kì, không có thưởng gì khác ngoài lương tháng 13. 3. Cửa hàng nhỏ thì đỡ. Cửa hàng lớn thì thôi. Vô làm ngành mỹ phẩm thì các bạn được tập thêm các bài gym cường độ cao, đó là nâng tạ. 1 cục tạ tầm 10kg. Mỗi lần nhận tầm 15 đến 20 thùng. Nhẹ nhàng sương sương. Chưa kể kiểm kê mỗi ngày, vui thì 50 mã, buồn thì 70 80 mã. Mỗi mã ít nhất 1sp và nhiều nhất thì tầm 1000sp thôi, và nhiều khi phải lăn lê bò lết ra để quay chụp kiểm kê. 4. Thi và thi. Thi sấp mặt. Có thi có kỹ năng mới có thêm tiền. Ko là lương các bạn cũng lẹt đẹt luôn TÚM LẠI Bạn nào muốn học thêm về mỹ phẩm, rèn luyện nề nếp chuyên cần thì có thể ghé Hasaki. Nhưng nếu muốn đi sâu đi lên cao thì khuyến khích các bạn phải có tinh thần thép, và cách làm việc xuôi theo cấp trên, thì bạn mới tồn tại được. Và khuyến khích nên lựa CH vắng để làm. Đừng ham CH doanh số cao. Vì vắng hay đông thì lương của các bạn cũng ko chênh lệch bao nhiu cả. Công ty tính cả rồi =)))))

Công ty cũng ổn, lương t3, lương bank đều không trễ hay giam lương, đóng bh full lương, sếp very nice. đồng nghiệp hãm, cấp bậc càng cao càng hãm, môi trường không phát triển nỗi dù làm tới 5 năm hay 10 năm. muốn phát triển tương lai, tất nhiên quẹo. muốn làm bình bình đốt vài điếu thuốc rung đùi 10 tây nhận lương, đi thẳng không nói nhiều

bọn này chỉ gom cv cho vui thôi chứ ko thực sự muốn tuyển gì đâu

Đây sẽ là review công tâm nhất: Ưu: lương đầu vào maybe với nhiều ng là cao Nhược: k có benefit nào để giữ chân nv ngoài t13 theo luật, môi trường làm việc nhốn nháo k theo quy trình cứ thích là làm thôi, task dí liên tục mà toàn làm mấy cái k cần thiết do BOD quy định, văn phòng chút ét muốn ngạt thở. PM dev như shit khinh ng hay nói xấu ngkhac. HR thì trẻ trâu k biết cách cư xử. Review lương thì ậm ừ r bỏ đó thôi. Tóm lại muốn có 1 nơi ổn định quy trình cviec rõ ràng để làm nơi cống hiến thì né ở đây ra =))

Làm 3 năm trời mà không được review tăng lương, mỗi lần tới hạn tái ký hợp đồng thì HR và Leader không bao giờ chủ động toàn để nhân viên phải push nhắc, nhiều khi nhắc thì còn làm ngơ rồi lâu sau mới ngồi lại, review cho có lệ

Công ty toàn thành phần ***, nhất là đám BOD, BOM Một số *** như: - Chủ tịch Phan Thị Ngọc Quyên là 1 nhân vật tởm lợm nhất công ty, chuyên đi xoi mói, bới móc các kiểu, là thành phần chuyên đi dựng chuyện rồi xỉa xói khắp nơi - Lê Anh Vũ được gọi là CEO, nhưng thực ra là ch* canh nhà cho Quyên chủ tịch, là thằng chuyên đi chém gió, tầm nhìn không có, chuyên đi chỉ tay 5 ngón và giao việc vớ vẩn Công ty gì mà suốt ngày làm task và skill vớ vẩn Mọi người nên né sớm!

HR bị câm nguyên team à, không phải 1 mà này cả phòng nhân sự câm, hỏi không trả lời, chảnh ch*, coi bản thân uy quyền nhất công ty. ban quản trị xem lại đội ngũ nhân viên phòng nhân sự bên mình nhé

con hr hà linh làm việc chán . tới kho nhận việc thì mấy con quản lí kho tân thới nhất khinh thường nhân viên . Có kinh nghiệm nhma vẫn bị loại kh hiểu sao luôn. lặn lội đường xa tới xong cuối cùng đánh rớt không hiểu lí do luôn

Công ty không hề có chính sách gì cho phúc lợi nhân viên. Không du lịch. Không thưởng các ngày lễ. Không khám sức khoẻ định kì. Không có tổ chức bất hình thức nào cho nhân viên giải trí. Chỉ canh me trừ tiền và bắt làm. Tiền ăn trưa là cái tối thiểu phải có của quyền lợi nhân viên bây giờ mà làm lương càng cao thì trừ tiền ăn càng nhiều . Lương quá cao là không có tiền ăn. Coi có công ty nào ngược đời vậy không. Ng ta bỏ công sức ra làm phục vụ công ty để lương ng ta cao. Mà cắt tiền ăn theo bậc lương. Môi trường làm việc thì mang tiếng công ty lớn mà cái văn phòng bé tí. Nhòi nhét mấy chục con người tới giấy chùi đít còn tiết kiệm với nhân viên. Làm việc mà lộ trình tăng lương không rõ ràng. Mày làm không được mày nghỉ. Tao thuê người mới rẻ hơn.