Haviland House

Cty ni chỉ có bất tài mới được giữ lại còn người có tài thì cho nghỉ hết, TBP thì chưa tốt nghiệp ĐẠI HỌC đã ngồi được vị trí này rồi, để được ngồi chức vị như vậy thì ở các cty khác thì phải có tuổi nghề lâu, sự trải nghiệm, kinh nghiệm trong cviec nhiều đi đôi cũng phải hiểu biết một chút về nhân sự. Chứ quản lý nhiều nhân sự k biết cách quản lý để nhân viên coi k ra gì thì cty nên xem xét và coi lại. Cho dù ngồi vị trí giám đốc hay TBP cũng nên học hỏi thêm đừng nghĩ mình là bậc thánh nhân cái gì cũng biết. Cty cứ ngựa quen đường cũ và chính sách quản lý vận hành nhân sự như này mãi mãi k bao giờ phát triển