T từng ở bên chi nhánh 3 tháng rồi chuyển về HS cũ xong sau đó nghỉ việc vì k quen môi trường. Bên chi nhánh t đánh giá là hài hước và thoải mái thì các bạn bảo toàn bad boy với k đủ trình độ trong khi lúc nào cũng chạy số ác nhất trên BXH , bên hội sở nghiêm khắc vl thì các bạn lại bảo là toàn toxic, đúng là mồm thiên hạ :D đợt đó mà t chuyển được về chi nhánh thì t cũng ở lại r. Mấy người nếu đủ thông minh thì tự hiểu những vấn đề như thế này: 1: Có nên tin vào 1 trang web ẩn danh với những cmt ẩn danh mà 1 người có thể Spam hàng ngàn tin nhắn ? 2: Nếu nhân sự đủ trình độ và thái độ thì tại sao không phản ánh thẳng ? T nhớ đợt còn làm có hòm thư góp ý, cái đó mới có thể thay đổi được chứ ở đây làm gì có nghĩa lý gì, thậm chí còn k thèm đọc ! Căn bản là không dám nói trực tiếp vì mình làm sai hoặc là câu chuyện không có thật ! 3: Ai cũng đưa ra những tình huống mơ hồ mình nghĩ là ở đâu cũng có thể gặp, nhưng phải ở tình huống thế nào ? hay là bị nhân hoá lên ? 4: Câu chuyện là của bạn hay là của người khác ? Nếu là câu chuyện của người khác thì nói chuyện với ngữ cảnh như thế nào. Tui không phải Havicon, bởi nhiều người tau cũng ghét vl, giả dụ như anh boy Chuppy nào đó tán gái lever công nghiệp mà chính t là nạn nhân :D , anh zai tbp chỗ nào đó mà hồi t đi làm thì 1 tuần mới thấy mặt được 2 ngày, Anh Q nào đó bên ST mà mỗi lần gọi hỏi đều như con gà chọi mới đá thua :? Mãi r tau mới hiểu, nó là do tính cách con người, mà lòng người thì sau mà đoán được :v => Đặt trường hợp cụ thể, đừng như những con bot :))
5
0
0
Riêng cái việc cty có ~ 300 nhân sự nhưng chỉ đóng bảo hiểm cho ~ 50 người là k bênh được r =))
Đúng, bạn nói đúng. Mỗi người 1 tính và những cái review ở đây là cái nhìn của mỗi người khác nhau, có thể đối với bạn thì nó rất bth, còn với người khác thì không; đơn giản vậy thôi Về cái hòm thư góp ý, bạn đã đọc được những câu trả lời của “Sếp” về những cái góp ý đó chưa? Có ai đời nhân viên góp ý muốn được hỗ trợ PC để làm việc mà lại rep “sẽ xem xét vào quý IV/2026”???? Hay những câu hỏi về BHXH thì lại nhận về câu “công ty đang xem xét, cân đối chi phí, có slot để người này người kia đóng ko”???? Đi làm công ty để có phúc lợi, không phải làm từ thiện, còn bạn kêu tại sao không công khai thì ngay chính bạn cũng có công khai đâu ?
Những cảm nhận trong quá trình làm việc như môi trường hợp người này hay hợp người kia phụ thuộc vào cá nhân => nhưng những điều khoản phúc lợi trong JD và lúc phỏng vấn mà doanh nghiệp không cam kết thực hiện đảm bảo với NLĐ theo Luật LĐ thì sao không phản bác zậy ạ ^_^ Mấy cái an sinh xã hội phúc lợi của cá nhân chưa được thực hiện theo đúng nghĩa thì có quyền cảnh báo các ứng cử viên có ý định nộp đơn ở cty này :)))) có gì sai trái với điều đó không
Xin phép phản hồi ý số 2 của chủ thớt. Hòm thư góp ý làm ra, nhân sự cũng đã góp ý. NHƯNG câu trả lời từ ban lãnh đạo chỉ cho có. Cái việc bhxh của nhân viên góp ý cả mấy tháng qua nhưng lúc nào cũng cân đối xem xét. Phản hồi của ban lãnh đạo cho những người nhân viên có tri thức và học vấn như bạn nói vô trách nhiệm và trả lời cho có đến mức nào mà người ta mới để lại lời nói nặng nề 1*. 2025 rồi, ai cũng thông minh để tự hiểu thấy đúng hay sai đâu mà bạn vào đây đặt tình huống và đặt câu hỏi cho ngữ cảnh. Ai thấy không hài lòng thì họ ghi review 1*, còn ai thấy hài lòng thì khen 5*. Chớ cần gì bạn vào đây đặt ngữ cảnh!
Xin phép rep câu số 2 và câu cuối Lấy căn cứ đâu mà m nói những người không dám nói trực tiếp thì là những người làm sai hoặc câu chuyện không có thật? Mà mắc cái đ*o chi phải đi nói trực tiếp, nói trực tiếp cho tụi hắn đuổi hả. Còn hòm thư góp ý thì lựa câu nào dễ mới trả lời mà trả lời thì cũng như không “đ*o giải quyết được cm gì hết ” cmt ở đây ai nghe được thì nghe ai đọc được thì đọc Người đủ thông minh thì họ sẽ biết họ nên chọn lọc những thông tin nào để tin. Vấn nạn của cty hay đời tư của nhân viên? Chứ k có nhìn 1 cách hạn hẹp như m đâu =>> Bot cái đầu cha m chớ bot
