Hayari

Sập mẹ mày đi =))) công ty lồ, con nhóc CEO hãm lồ ko kém

Thôi thôi mng ơi, ai viết gì xin đừng nhắc tên e nữa ạ. E kết thúc với cty nửa năm nay r, e và cty giờ nc giếng k liên quan nc sông. E cảm ơn

Bà hằng trần thì khỏi nói, mắng chửi nhân viên như nô lệ. Khổ thân em bé Vân là cháu của bà ta mà bà ta cũng chửi khiến nó phải bỏ việc, nghỉ trong uất ức, ngày cuối cùng nó bàn giao vẫn còn nói đểu nó vô dụng trước mặt nhân viên mới. Sau đó nhân viên mới này là chị Sim cũng xin nghỉ nốt vì bảo là ko thể làm được với loại sếp này. Bà này thỉnh thoảng cũng thưởng tiền nhân viên nhưng cho kiểu bố thí xong đi kể lể. Người ta bảo của cho không bằng cách cho. Làm việc ở công ty HKK hayari là nay biết nay, mai biết mai, chả biết khi nào bị bà hằng đuổi hoặc dọa đuổi 😏 hồi trước còn có em Hào trợ lý thân cận nói đỡ cho nhiều, ko biết với nhân viên cũ thì mọi người nói gì nhưng lúc t làm thì nó bênh bà hằng và công ty, bênh khéo lắm, sau này ko biết làm gì mà để nó ôm hận ra đi rồi nó xỉa xói cho. Hóng thì nghe mọi người nói do bị bào đến kiệt sức, nhưng t nghĩ do bà này đối xử với nv tệ quá nên nó bỏ. Chị Kế toán trưởng t ko nhớ tên, nhưng chỉ nhớ chị sinh năm 80 hay 81, hơn bà hằng tầm chục tuổi, thế nhưng bà ta chửi chị ấy trong nhóm chung ko hề có sự tôn trọng nào 😟 hằng trả tiền nên hằng có quyền 🤭 Vụ bị phạt thì t ko rõ vì t chưa bị bao giờ, nhưng nghe nói công ty có nhiều người bị mà phạt vô lý lắm. Nói chung ai đang định vào công ty này thì chạy đi. À đâu còn có vụ gì toàn kol koc đại lý với giám đốc marketing cũ đi sự kiện kyunglab xong quây vào nói xấu bà hằng vì sống lỗi, giải trí thật sự, giờ ko ai thèm làm cùng nữa 😱

vết nhơ của công ty này là tuyển được bà Thu COO, mồm thì nổ rõ to nhưng chả làm đc cái mẹ gì ngoài bợ đít HT, toàn khoe trc vận hành cho các tập đoàn lớn, sao ko ở lại mà làm tiếp đi =)))) mò mẫm tới cái công ty rẻ rách này lmg

Công ty không ra gì bị chửi là đúng rồi, mà mình thấy bị chửi thì bình thường thôi, một người sếp tốt thì biết tự giải quyết và khắc phục chứ không phải lên đây đôi co với nhân viên cũ bằng mấy cái đá*h giá 5 sao làm gì cả. Có tính xấu thì cũng nên nhận về mình chứ ko phải phủ nhận hoàn toàn như vậy. Nếu công ty tốt thực sự thì ngày càng lớn mạnh rồi, đây toàn thấy team MKT tan nát, một công ty mà suốt ngày layoff nhân sự như vậy thì làm gì có cửa đôi co về đãi ngộ? Nên là thay vì cố gắng đôi co thì nên dành thời gian sửa cái nết mình đi, làm sao để nhân viên bớt chỉ trích lại mới là người sếp đáng kính :))

Mọi người cứ nói quá chứ em thấy môi trường công ty khá ổn khi mà lương thưởng đầy đủ. Ai đi làm chẳng có áp lực với sếp. Mọi người đừng vì thành kiến quá mà đá*h giá xấu!

Không có lửa thì làm sao có khói, công ty ko có đạo đức thì đáng bị vậy thôi, vẫn còn rất may là nv cũ ko chửi bà vào mấy ngày tết cho là tốt lắm rồi

Công ty được ưu điểm là trả lương & đãi ngộ cũng ổn nhưng sếp thì hơi toxic. Mọi người thấy không hợp thì cũng như em đi tìm chỗ khác để phù hợp với bản thân. Mọi người thử đặt vào hoàn cảnh làm chủ thì chắc sẽ hiểu được kỳ vọng cao như thế nào nên thôi đã nghỉ rồi thì chúng ta không quay lại nói xấu công ty làm gì cả!

Ưu điểm: trả lương đúng hạn Nhược điểm: hay chửi nhân viên, không có chiến lược, hay thay đổi, làm việc cảm xúc. Ncl ai muốn trải nghiệm sóng gió thì nên vào

Đọc mấy cái comment 4-5 sao giả trân viết seeding cũng ko biết viết đòi đi làm sếp =))))