Nếu đã làm sếp thì háy trị nhân viên bằng cách bộc lộ tài năng của mình, cho nhân viên thấy được những gì mình làm được. Ngoài ra đạo đức cũng người lãnh đạo cũng quan trọng không kém. Lãnh đạo giống e người thầy, phải hướng dẫn nhân viên của mình NHẸ NHÀNG VÀ LỊCH SỰ. Đừng đem thói côn đồ chợ búa, nguýt ngoáy nhân viên khi họ ko theo ý mình. Lạm dụng quyền lực thị uy với nhân viên. Sếp ơi, chả ai đi làm mà muốn mình làm sai xót để bị khiển trách CHẾ TÀI cả, nên bớt bớt dùm cái 😒trong cv còn sếp nhân viên, tan giờ làm chưa biết thằng nào hơn thằng nào nha Nói trước máy cdl nịn nọt nha. T ko nói tới mặt móc tụi bây nên khỏi trỏ mỏ vào phán xét này nọ dùm nha. Đứa nào chửi tao cha má chết chùm. Mãi ill 😻😻
5
0
0
Em biết tôi là ai không?
Ko biết m hơn tao chỗ nào chứ từ 8h sáng tới 17h chiều là mầy thua tao rồi đó súc sinh
Lê Duy Bằng là ai vậy mn?
M có hiểu thế nào là VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP và PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ko? À mà viết được bình luận này thì sao mà hiểu. Tìm hiểu lại đi nha, hoặc đi làm nhảy việc thêm 3-4 công ty nữa đi rồi mới thấy cảnh. Trẻ người non dạ, tất cả là do bản thân hết, chứ đi làm ở bất cứ đâu cũng vậy thôi, mơ mộng 4 chữ CÔNG BẰNG TUYỆT ĐỐI thì không có đâu
Là thằng nó chửi trên đó, hỏi hỏi cái lol
