HOSCO

A tổng à, a hãy đọc và lắng nghe những điều này. Vì 1 người mà ảnh hưởng cả 1 tổ chức thì a nên xem lại nhân cách và nhân phẩm của người ấy. Đặc biệt là xem lại bản thân a. =>Thiếu tư duy lãnh đạo, thiếu tầm nhìn quy mô của một tổ chức. Làm việc nên có quy trình và mình là TỔNG GIÁM ĐỐC thì mình nên có những quy định chặt chẽ ( NHÂN VIÊN TỐT, ĐÃI NGỘ TỐT THÌ CÔNG TY MỚI GIÀU MẠNH ĐƯỢC => THU HÚT NHÂN TÀI THÚC ĐẨY DOANH NGHIỆP) Một một trường tốt để phát triển là một môi trường thế nào? Quy trình của công ty đang như thế nào? Anh nghĩ việc anh trốn tránh tốt chứ? Bản thân anh đang tự vào về điều gì ở chính cái công ty này? Tôi cần a Tổng Giám Đốc vào đọc và trả lời câu hỏi của tôi. Khi a trả lời được thì lúc đó chính anh mới thông não được ( còn không thay đổi được thì dẹp mẹ đi chuyển thành Hốt C*t) Vào trả lời nhé a Tổng.