Công ty start up nhưng có vốn từ nước ngoài. Vào thị trường ồ ạt, số lượng nhân viên tăng chóng mặt mà qui trình thì mãi ko đồng nhất. Tuổi thọ công ty tăng theo độ lầy của từng bộ phận phòng ban. Được cái mức lương ổn. Thời gian làm việc linh hoạt, cuối tuần làm thêm giờ được tính gấp đôi gấp rưỡi. Cũng chưa bao giờ chậm lương. Trong thời buổi dịch như này cũng không cắt lương vì làm tụt mặt. À nhưng không có thưởng lễ thưởng Tết gì đâu nè. Văn phòng HCM thì đẹp chứ văn phòng ngoài HN là thảm hoạ.
6
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bù cho mình, vào dịch bệnh, cty tạm hoạt động, lương còn không có chứ ở đó nói thưởng. Nên mừng vì cty bạn làm còn tồn tại nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bù cho mình, vào dịch bệnh, cty tạm hoạt động, lương còn không có chứ ở đó nói thưởng. Nên mừng vì cty bạn làm còn tồn tại nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bù cho mình, vào dịch bệnh, cty tạm hoạt động, lương còn không có chứ ở đó nói thưởng. Nên mừng vì cty bạn làm còn tồn tại nha.
