Kiến Guru

Nhân viên bức xúc ghê vậy thì lãnh đạo có nên xem xét lại chính cách quản lý và làm việc của mình không hay vẫn tiếp tục bảo thủ? Nếu không chịu hiểu và giải quyết được, thì dàn quản lí nên IM LẶNG và SUY NGẪM ĐI thay vì ngồi viết bài kéo rate. (Chắc đến nước phải móc ví ra yêu cầu web họ *** thôi. Cty gì kì cục)