Kiến Guru

Có lẽ dàn lãnh đạo công ty trước đây toàn "tiểu thư công chúa" quen nghe lời nhẹ nhàng chưa bao giờ bị kiểu "sự thật mất lòng" tới tấp như thế này nên mới xử lý khủng hoảng công ty như trẻ con giận dỗi như thế. Mà việc này xem hết các review thì ai cũng có thể thấy ban đầu chỉ là bức xúc của nhân viên với dàn giám đốc quản lý. Xử lý khôn ngoan là im lặng chắt lọc thông tin, nếu ng ta nói đúng về mình thì lẳng lặng mà sửa đổi và hoàn thiện sản phẩm cho thật tốt để chứng minh năng lực. Đằng này các bạn lại đi 1 nước xử lý sai, vốn dĩ không nên tay đôi lộ liễu mà cái cần làm lúc này là đích thân CEO lắng nghe từng nhân viên của mình hoặc ít ra là nhìn lại chính mình. Thật tiếc cho sự mờ mịt của các bạn.