Chưa ai nói tới bộ phận nhân sự nhỉ? Công ty lớn 500 người mà bộ phận nhân sự "cùi bắp" chưa từng có. Gửi offer thì sai tới sai lui, được cái đi lương đúng ngày mà hay tính sai lương. Bữa mình nói với bạn Hương là sao công ty mình không có chính sách gì (thử lòng bạn thôi), bạn cũng hùa theo "công ty này không có gì đâu, xác định là làm tạm thời", nhân sự mà nói vậy là hiểu rồi nha. Cả phòng HR bán hàng online hết, giờ làm việc thì ít mà bán hàng riêng thì nhiều, ai thường mua hàng xác định cmnl là được HR ưu ái. Bà Hằng quản lý "chắc là" không biết. Bữa công ty cho nhân viên nghỉ bớt chỉ thấy Leader của team, HR có mặt cho vui, không nói tiếng nào, "không hay, không biết". Công ty muốn phát triển phải quan tâm tới bộ phận và chính sách nhân sự các sếp ơiiiii


