Năm nay, ngày họp cuối năm BOD lại bảo không có lương 13 + thưởng tết. Dm ***. Lấy lí do bán không đủ target nên không chi. Dm đặt target cho to vào, không lượng sức rồi để lấy lý do bạo biện. Chắc năm sau lại đặt target ảo tưởng vào rồi cuối năm có lý do quỵt tháng 13 và thưởng. Tiền cuối năm cho nhân viên thì đéo chi được mà ngồi đó mơ thành công ty unicorn. Như một trò hề lố bịch. Các chị chơi dơ thứ 2 không ai dám nhận số 1.
15
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cứ nghĩ mình giỏi, sản phẩm hay nên đặt target to vãi chưởng, bành trướng ra các tỉnh mà ko xem năng lực quản lý của mình ổn chưa. Được 2 tháng cho nghỉ mịa hết, lại gom về hoạt động mỗi sgn, làm giỏi quá mà, hỏi sao không có lương tháng 13
Đúng vãi bác ạ
Sản phẩm không được sự đón nhận rộng rãi của PHHS, cách kinh doanh kiểu tranh thủ bào được gì từ PHHS thì bào, giống kiểu đa cấp. Cấp quản lý thì suốt ngày chỉ biết dí doanh số mà không định hướng cho nhân viên nên đi theo cách nào sẽ hiệu quả. Túm cái quần lại là ko tìm hiểu thị trường,chỉ muốn moi tiền của phụ huynh
Nhớ năm ngoái chị xi i ô viết tâm thư gửi công ty vụ ko có lương tháng 13 lý do kinh doanh không đạt. Năm nay chắc chị í cũng sẽ copy tâm thư năm trước. Năm sau chị í cũng sẽ copy y vậy. Ôi hài vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cứ nghĩ mình giỏi, sản phẩm hay nên đặt target to vãi chưởng, bành trướng ra các tỉnh mà ko xem năng lực quản lý của mình ổn chưa. Được 2 tháng cho nghỉ mịa hết, lại gom về hoạt động mỗi sgn, làm giỏi quá mà, hỏi sao không có lương tháng 13
Đúng vãi bác ạ
Sản phẩm không được sự đón nhận rộng rãi của PHHS, cách kinh doanh kiểu tranh thủ bào được gì từ PHHS thì bào, giống kiểu đa cấp. Cấp quản lý thì suốt ngày chỉ biết dí doanh số mà không định hướng cho nhân viên nên đi theo cách nào sẽ hiệu quả. Túm cái quần lại là ko tìm hiểu thị trường,chỉ muốn moi tiền của phụ huynh
Nhớ năm ngoái chị xi i ô viết tâm thư gửi công ty vụ ko có lương tháng 13 lý do kinh doanh không đạt. Năm nay chắc chị í cũng sẽ copy tâm thư năm trước. Năm sau chị í cũng sẽ copy y vậy. Ôi hài vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cứ nghĩ mình giỏi, sản phẩm hay nên đặt target to vãi chưởng, bành trướng ra các tỉnh mà ko xem năng lực quản lý của mình ổn chưa. Được 2 tháng cho nghỉ mịa hết, lại gom về hoạt động mỗi sgn, làm giỏi quá mà, hỏi sao không có lương tháng 13
Đúng vãi bác ạ
Sản phẩm không được sự đón nhận rộng rãi của PHHS, cách kinh doanh kiểu tranh thủ bào được gì từ PHHS thì bào, giống kiểu đa cấp. Cấp quản lý thì suốt ngày chỉ biết dí doanh số mà không định hướng cho nhân viên nên đi theo cách nào sẽ hiệu quả. Túm cái quần lại là ko tìm hiểu thị trường,chỉ muốn moi tiền của phụ huynh
Nhớ năm ngoái chị xi i ô viết tâm thư gửi công ty vụ ko có lương tháng 13 lý do kinh doanh không đạt. Năm nay chắc chị í cũng sẽ copy tâm thư năm trước. Năm sau chị í cũng sẽ copy y vậy. Ôi hài vãi
