Chị kế toán cty mới mất vì lao lực rồi mọi người ạ, chị ấy làm 1 mình 2 năm nay và thường xuyên k dc nghỉ t7 cn, trưởng phòng tài chính thì nghỉ cả năm rồi, đáng lẽ 1 người tận tụy như chị ấy phải được mọi người nhớ đến nhưng không, chỉ có các leader biết, công ty không một bản cáo phó hay chia buồn. Việc tham dự viếng là ai có lòng thì đi. Bạc thật sự cái cty này. :) startup mà không biết chăm sóc lấy phần cốt lõi của mình là đội ngũ nhân sự thì tồn tại dài lâu kiểu gì :)
3
15
9
Định im lặng không nói gì đâu, nhưng mà người ta nói biết thì thưa thốt không biết dựa cột mà nghe. Chị Oanh đã mất không muốn lôi chị ấy vào, nhưng chị ấy là người được duyệt làm đến 4h chiều và không làm thứ 7 từ hơn 2 năm nay. Ngoài ra, khi chị ấy nhập viện, BOD đã vào thăm. HR và Công đoàn cũng vận động quyên góp gần 60tr đồng, mình nghĩ con số này không nhỏ. Chị gái chị ấy còn nói rằng, chị Oanh vừa mới khoe được lên lương và mọi người ở cty rất vui vẻ. Nếu cảm thấy ngứa quá không biết làm gì thì kiếm cái cột xi măng mà cà, chứ đừng đưa người đã mất vào đây mà xỉ vả công ty. Không có công ty nào k có vấn đề cả, nếu cảm thấy hợp thì làm, k hợp thì nghỉ. Hơn 1/3 NV hiện tại là người làm gần 3 năm đấy, chẳng lẽ ng* hết hả. Chưa từng khẩu nghiệp trên mạng mà đọc cái review tăng xông quá phải viết.
Bản thân là người có ăn có học, cha sanh mẹ đẻ ra cái có cái đầu để suy nghĩ trước khi phát viết những dòng như này bạn ạ! Việc đem 1 người đã khuất ra để làm bàn đạp xỉ vả công ty là điều KHÔNG NÊN - KHÔNG ĐƯỢC VÀ KHÔNG BAO GIỜ ĐƯỢC LÀM, nói trắng ra là mất dạy đấy ạ! Có thể bạn bất mãn về cá nhân của bạn thì sao cũng được, bạn có thể viết những điều bạn cảm thấy không được lên đây ok ai cũng có quyền tự do ngôn luận. Nhưng điều cơ bản của một con người là tôn trọng người đã khuất bạn nhé! Cty có ủng hộ chị Oanh và có đi thăm chị ấy, ngay khi nhận tin chị Oanh nằm trong bệnh viện cty đã thông báo ngay ạ! Như thế nào là leader biết, nếu chỉ có leader biết thì làm sao mà bạn biết được nhỉ ??? Nói chuyện câu trước đá câu sau, chữ nọ xọ chữ kia như thế! Lắp não vào trước khi mà phát ngôn nhé, đừng để thiên hạ họ biết mình ng* mà con dốt.
Review nhảm nhí, dislike
Dear bạn, Điều đầu tiên, rất xin lỗi bạn nếu công ty có làm gì khiến bạn không hài lòng. Nhưng dù có không hài lòng thì việc nói về một người đã khuất và nói không đúng sự thật thì đó là việc không hay. Hay ba mẹ của bạn chưa dạy cho bạn điều này. Từ lúc chị Oanh bị bệnh tới lúc mất, mọi người trong công ty đều biết, và có nhiều người biết tin thì đều bần thần, có người muốn khóc. Mình nói ở đây để bạn có thể biết được nếu bạn chưa rõ mọi thứ. Nãy giờ mình đã nói chuyện lịch sự với bạn rồi. Mong bạn sau này suy nghĩ mà tích đức cho bản thân, nói nhiều lời hay ý đẹp chứ không phát ngôn những câu mà người khác nhìn vào chỉ thấy sự mất dạy. Bạn nói những điều trên không chỉ là nghiệp với người đã mất, mà còn là nghiệp với những người đã dành tình thương cho chị Oanh. Bạn cứ để lại review ở đây nếu thấy cái nghiệp này bạn gánh nổi.
Bạn bức xúc cty thì nói cho đúng vấn đề. Lôi người đã khuất ra để mượn gió bẻ măng là thất đức lắm bạn. Bạn có thể check lại với gia đình chị Oanh xem cty quan tâm chị Oanh và gia đình như nào trong những ngày chị í bị bệnh lẫn khi chị í mất. Ko những quan tâm tinh thần mà còn bằng vật chất. Mà rồi trong số những nhân sự cty donate cho chị ấy thì có tên bạn không mà bạn bảo là cty ko ai biết, ko ai thông báo zị? Lần sau phẫn nộ cái j thì nên suy nghĩ kỹ còn để đức cho con cháu, ba mẹ bạn nếu biết có 1 người con ăn không nói có trên người đã mất như vậy ba mẹ bạn cũng thất vọng lắm đó. Chào khum thân khum ái nha hihi
Nghe giọng là biết phòng HR r nhen mấy fen, bị đá ngứa quá mới lên cay chứ gì ? mình ăn nói lịch sự có chủ ngữ vị ngữ mà mấy bạn nói chuyện k có văn hóa r ví ng khác vô học này nọ các thứ v thì hỏi sao, c Oanh có làm ở nhà ngày nghỉ k chắc mấy bạn biết, từng nghe c ấy than thì mới dám lên đây mà nói thôi nghen, ai tự nhiên k có thông tin mà lên đây nói để người đã bắt tát cho à. hem biết c Gấm có đây k ta chứ e là e thấy từ lúc c vô đây cái phòng này nó càng ngày càng toxic hơn đó nghe c. C giải thich dùm e luôn nếu phòng mình tốt thì sao số lượng admin với chuyên viên tuyển dụng nghỉ nhiều v c, người thứ mấy r sắp hết 10 ngón tay chưa ?
Bức xúc công ty thì vào ngay vấn đề chính mà khịa, mắc thằng bố gì mà đem người đã khuất vào làm công cụ công kích.
Tới nhân viên bé nhỏ như mình còn nhận được mail thông báo và chia buồn mà sao bạn lại bảo không ai biết nhỉ. Mình thấy công ty rất có tâm về mặt tinh thần lẫn vật chất rồi bạn ạ.
Thật là toxic, poor you :)
Định im lặng không nói gì đâu, nhưng mà người ta nói biết thì thưa thốt không biết dựa cột mà nghe. Chị Oanh đã mất không muốn lôi chị ấy vào, nhưng chị ấy là người được duyệt làm đến 4h chiều và không làm thứ 7 từ hơn 2 năm nay. Ngoài ra, khi chị ấy nhập viện, BOD đã vào thăm. HR và Công đoàn cũng vận động quyên góp gần 60tr đồng, mình nghĩ con số này không nhỏ. Chị gái chị ấy còn nói rằng, chị Oanh vừa mới khoe được lên lương và mọi người ở cty rất vui vẻ. Nếu cảm thấy ngứa quá không biết làm gì thì kiếm cái cột xi măng mà cà, chứ đừng đưa người đã mất vào đây mà xỉ vả công ty. Không có công ty nào k có vấn đề cả, nếu cảm thấy hợp thì làm, k hợp thì nghỉ. Hơn 1/3 NV hiện tại là người làm gần 3 năm đấy, chẳng lẽ ng* hết hả. Chưa từng khẩu nghiệp trên mạng mà đọc cái review tăng xông quá phải viết.
Bản thân là người có ăn có học, cha sanh mẹ đẻ ra cái có cái đầu để suy nghĩ trước khi phát viết những dòng như này bạn ạ! Việc đem 1 người đã khuất ra để làm bàn đạp xỉ vả công ty là điều KHÔNG NÊN - KHÔNG ĐƯỢC VÀ KHÔNG BAO GIỜ ĐƯỢC LÀM, nói trắng ra là mất dạy đấy ạ! Có thể bạn bất mãn về cá nhân của bạn thì sao cũng được, bạn có thể viết những điều bạn cảm thấy không được lên đây ok ai cũng có quyền tự do ngôn luận. Nhưng điều cơ bản của một con người là tôn trọng người đã khuất bạn nhé! Cty có ủng hộ chị Oanh và có đi thăm chị ấy, ngay khi nhận tin chị Oanh nằm trong bệnh viện cty đã thông báo ngay ạ! Như thế nào là leader biết, nếu chỉ có leader biết thì làm sao mà bạn biết được nhỉ ??? Nói chuyện câu trước đá câu sau, chữ nọ xọ chữ kia như thế! Lắp não vào trước khi mà phát ngôn nhé, đừng để thiên hạ họ biết mình ng* mà con dốt.
Review nhảm nhí, dislike
Dear bạn, Điều đầu tiên, rất xin lỗi bạn nếu công ty có làm gì khiến bạn không hài lòng. Nhưng dù có không hài lòng thì việc nói về một người đã khuất và nói không đúng sự thật thì đó là việc không hay. Hay ba mẹ của bạn chưa dạy cho bạn điều này. Từ lúc chị Oanh bị bệnh tới lúc mất, mọi người trong công ty đều biết, và có nhiều người biết tin thì đều bần thần, có người muốn khóc. Mình nói ở đây để bạn có thể biết được nếu bạn chưa rõ mọi thứ. Nãy giờ mình đã nói chuyện lịch sự với bạn rồi. Mong bạn sau này suy nghĩ mà tích đức cho bản thân, nói nhiều lời hay ý đẹp chứ không phát ngôn những câu mà người khác nhìn vào chỉ thấy sự mất dạy. Bạn nói những điều trên không chỉ là nghiệp với người đã mất, mà còn là nghiệp với những người đã dành tình thương cho chị Oanh. Bạn cứ để lại review ở đây nếu thấy cái nghiệp này bạn gánh nổi.
Bạn bức xúc cty thì nói cho đúng vấn đề. Lôi người đã khuất ra để mượn gió bẻ măng là thất đức lắm bạn. Bạn có thể check lại với gia đình chị Oanh xem cty quan tâm chị Oanh và gia đình như nào trong những ngày chị í bị bệnh lẫn khi chị í mất. Ko những quan tâm tinh thần mà còn bằng vật chất. Mà rồi trong số những nhân sự cty donate cho chị ấy thì có tên bạn không mà bạn bảo là cty ko ai biết, ko ai thông báo zị? Lần sau phẫn nộ cái j thì nên suy nghĩ kỹ còn để đức cho con cháu, ba mẹ bạn nếu biết có 1 người con ăn không nói có trên người đã mất như vậy ba mẹ bạn cũng thất vọng lắm đó. Chào khum thân khum ái nha hihi
Nghe giọng là biết phòng HR r nhen mấy fen, bị đá ngứa quá mới lên cay chứ gì ? mình ăn nói lịch sự có chủ ngữ vị ngữ mà mấy bạn nói chuyện k có văn hóa r ví ng khác vô học này nọ các thứ v thì hỏi sao, c Oanh có làm ở nhà ngày nghỉ k chắc mấy bạn biết, từng nghe c ấy than thì mới dám lên đây mà nói thôi nghen, ai tự nhiên k có thông tin mà lên đây nói để người đã bắt tát cho à. hem biết c Gấm có đây k ta chứ e là e thấy từ lúc c vô đây cái phòng này nó càng ngày càng toxic hơn đó nghe c. C giải thich dùm e luôn nếu phòng mình tốt thì sao số lượng admin với chuyên viên tuyển dụng nghỉ nhiều v c, người thứ mấy r sắp hết 10 ngón tay chưa ?
Bức xúc công ty thì vào ngay vấn đề chính mà khịa, mắc thằng bố gì mà đem người đã khuất vào làm công cụ công kích.
Tới nhân viên bé nhỏ như mình còn nhận được mail thông báo và chia buồn mà sao bạn lại bảo không ai biết nhỉ. Mình thấy công ty rất có tâm về mặt tinh thần lẫn vật chất rồi bạn ạ.
Thật là toxic, poor you :)
Định im lặng không nói gì đâu, nhưng mà người ta nói biết thì thưa thốt không biết dựa cột mà nghe. Chị Oanh đã mất không muốn lôi chị ấy vào, nhưng chị ấy là người được duyệt làm đến 4h chiều và không làm thứ 7 từ hơn 2 năm nay. Ngoài ra, khi chị ấy nhập viện, BOD đã vào thăm. HR và Công đoàn cũng vận động quyên góp gần 60tr đồng, mình nghĩ con số này không nhỏ. Chị gái chị ấy còn nói rằng, chị Oanh vừa mới khoe được lên lương và mọi người ở cty rất vui vẻ. Nếu cảm thấy ngứa quá không biết làm gì thì kiếm cái cột xi măng mà cà, chứ đừng đưa người đã mất vào đây mà xỉ vả công ty. Không có công ty nào k có vấn đề cả, nếu cảm thấy hợp thì làm, k hợp thì nghỉ. Hơn 1/3 NV hiện tại là người làm gần 3 năm đấy, chẳng lẽ ng* hết hả. Chưa từng khẩu nghiệp trên mạng mà đọc cái review tăng xông quá phải viết.
Bản thân là người có ăn có học, cha sanh mẹ đẻ ra cái có cái đầu để suy nghĩ trước khi phát viết những dòng như này bạn ạ! Việc đem 1 người đã khuất ra để làm bàn đạp xỉ vả công ty là điều KHÔNG NÊN - KHÔNG ĐƯỢC VÀ KHÔNG BAO GIỜ ĐƯỢC LÀM, nói trắng ra là mất dạy đấy ạ! Có thể bạn bất mãn về cá nhân của bạn thì sao cũng được, bạn có thể viết những điều bạn cảm thấy không được lên đây ok ai cũng có quyền tự do ngôn luận. Nhưng điều cơ bản của một con người là tôn trọng người đã khuất bạn nhé! Cty có ủng hộ chị Oanh và có đi thăm chị ấy, ngay khi nhận tin chị Oanh nằm trong bệnh viện cty đã thông báo ngay ạ! Như thế nào là leader biết, nếu chỉ có leader biết thì làm sao mà bạn biết được nhỉ ??? Nói chuyện câu trước đá câu sau, chữ nọ xọ chữ kia như thế! Lắp não vào trước khi mà phát ngôn nhé, đừng để thiên hạ họ biết mình ng* mà con dốt.
Review nhảm nhí, dislike
Dear bạn, Điều đầu tiên, rất xin lỗi bạn nếu công ty có làm gì khiến bạn không hài lòng. Nhưng dù có không hài lòng thì việc nói về một người đã khuất và nói không đúng sự thật thì đó là việc không hay. Hay ba mẹ của bạn chưa dạy cho bạn điều này. Từ lúc chị Oanh bị bệnh tới lúc mất, mọi người trong công ty đều biết, và có nhiều người biết tin thì đều bần thần, có người muốn khóc. Mình nói ở đây để bạn có thể biết được nếu bạn chưa rõ mọi thứ. Nãy giờ mình đã nói chuyện lịch sự với bạn rồi. Mong bạn sau này suy nghĩ mà tích đức cho bản thân, nói nhiều lời hay ý đẹp chứ không phát ngôn những câu mà người khác nhìn vào chỉ thấy sự mất dạy. Bạn nói những điều trên không chỉ là nghiệp với người đã mất, mà còn là nghiệp với những người đã dành tình thương cho chị Oanh. Bạn cứ để lại review ở đây nếu thấy cái nghiệp này bạn gánh nổi.
Bạn bức xúc cty thì nói cho đúng vấn đề. Lôi người đã khuất ra để mượn gió bẻ măng là thất đức lắm bạn. Bạn có thể check lại với gia đình chị Oanh xem cty quan tâm chị Oanh và gia đình như nào trong những ngày chị í bị bệnh lẫn khi chị í mất. Ko những quan tâm tinh thần mà còn bằng vật chất. Mà rồi trong số những nhân sự cty donate cho chị ấy thì có tên bạn không mà bạn bảo là cty ko ai biết, ko ai thông báo zị? Lần sau phẫn nộ cái j thì nên suy nghĩ kỹ còn để đức cho con cháu, ba mẹ bạn nếu biết có 1 người con ăn không nói có trên người đã mất như vậy ba mẹ bạn cũng thất vọng lắm đó. Chào khum thân khum ái nha hihi
Nghe giọng là biết phòng HR r nhen mấy fen, bị đá ngứa quá mới lên cay chứ gì ? mình ăn nói lịch sự có chủ ngữ vị ngữ mà mấy bạn nói chuyện k có văn hóa r ví ng khác vô học này nọ các thứ v thì hỏi sao, c Oanh có làm ở nhà ngày nghỉ k chắc mấy bạn biết, từng nghe c ấy than thì mới dám lên đây mà nói thôi nghen, ai tự nhiên k có thông tin mà lên đây nói để người đã bắt tát cho à. hem biết c Gấm có đây k ta chứ e là e thấy từ lúc c vô đây cái phòng này nó càng ngày càng toxic hơn đó nghe c. C giải thich dùm e luôn nếu phòng mình tốt thì sao số lượng admin với chuyên viên tuyển dụng nghỉ nhiều v c, người thứ mấy r sắp hết 10 ngón tay chưa ?
Bức xúc công ty thì vào ngay vấn đề chính mà khịa, mắc thằng bố gì mà đem người đã khuất vào làm công cụ công kích.
Tới nhân viên bé nhỏ như mình còn nhận được mail thông báo và chia buồn mà sao bạn lại bảo không ai biết nhỉ. Mình thấy công ty rất có tâm về mặt tinh thần lẫn vật chất rồi bạn ạ.
Thật là toxic, poor you :)
