KinderWorld International Group

Nay rãnh rỗi mượn máy cty xin gửi đến anh/chị/em về cty một cách chân thật nhất. Ưu điểm: Công ty ổn định, lâu đời về mảng giáo dục tại thị trường VN, không trễ lương, đóng bảo hiểm 100% lương, thích hợp cho anh/chị đã có nhiều kinh nghiệm. Nhược điểm: - Công ty có vấn đề ở một số nhân vật lãnh đạo, lạm quyền, độc đoán, ảo tưởng sức mạnh, etc - Rất ít phúc lợi đi kèm. (Không khám sức khỏe, không teambuilding, không công đoàn) - Lương tháng 13 yêu cầu làm đủ 12 tháng (Thiếu 1 ngày là không được nhận - yêu cầu làm từ 01/01 đến 31/12) - Quy trình tuyển dụng nhân sự rất phức tạp, check ref và check luôn bảo hiểm xã hội. (Cân nhắc khi apply) - Công ty Gia đình Quốc tế Hiện tại: Thông tin là vừa mới có thanh lọc nhân sự cực mạnh ở khu vực miền Nam. (Phòng X - Cả lãnh đạo cấp cao và nhân viên đồng loạt nghỉ) nên các anh/chị/em thấy tin thì nên cân nhắc nhé.

Phiên chợ đông, cầm nhầm chai mắm nhĩ. Một tuần có hai ngày nghỉ mà cũng réo tên tao. Tuần được đúng hai ngày chill mà cũng bị réo tên như idol bị fan cuồng làm phiền. Này nhá, tại đây, nếu làm ở team khác thì auto win, còn team X cũng đúng kiểu ố dề, việc sml. Bà manager thì best giồi, vâng bà đấy, là bà đấy bà Ro Gì ạ!! Bà là nhất, bà là nhất đấy! Ngày tư ngày tết, đi làm lại thì kiểu 'ủa em?!' 'rep phụ huynh chưa em!?' Vcđ, như kiểu mình sống để trực page 24/7 . Team X đúng chuẩn 'lương thì ba cọc ba đồng, việc thì chồng chất như rác cao sau nhà', từ việc chanh sả đến việc lowkey, cái mẹ gì cũng đến tay. Vứt mẹ nó hết đi!

Phiên chợ chiều, em mua nhầm bịch tắc Design xấu quắc, mà làm giọng mẹ người ta Vâng, chưa bao giờ nghĩ là nói lên tự sự của bản thân, vì cũng nghĩ cái công ty hãm cành cạch này được cũng được 6 năm rồi. Trong tất cả các phòng, thì xin thưa nhá. tôi muốn đúm vào mồm phòng thiết kế nhất. Thật í! Mẹ! Design xấu dở, mà thề là lúc nào cũng đỏng đảnh, sau nhiều lần hỏi thì vỡ oà ra, ông design manager kiểu làm lâu, hiểu ý sếp nên design xấu gớm theo đúng ý nên làm hoài chả chịu nghỉ. Tôi đụng phải vài vụ với ông này, ngoài ông bà chủ hãm cành cạch gia, thì phải kể tới ông design này, chữ hãm phải viết hoa và x10 nhớ. Nói thật, may không cùng chi nhánh chứ không tôi muốn hẹn ông ấy ở bãi xe để đấm tay đôi í, vì chả chịu được cái thói đi làm công nhưng cứ ngỡ là sếp, rồi đỏng đảnh, nói chuyện với ông ấy là phải cung kính, chiều chuộng như chiều vong ấy. Mẹ! Mấy lần tôi đã muốn vãi gạo muối cho thăng cmn ấy chứ. Ai tính vào cty này làm design thì nên nghĩ lại nhá, nàm lâu là bị ng* người đấy. Làm design tại đây 5 năm thôi, ra ngoài chả công ty nào nhận cho đâu. Vì tư duy thiết kế không có, làm theo chỉ đạo của head office bên Singapore, phải nịnh nọt ông trưởng phòng để sống qua ngày. Mấy dept khác mà hối design là ông này ông ấy gào vào mặt. Chả hiểu nỗi chả có cái công công ty nào thiết kế lại hẳn 1 team riêng và có thể gào lên khi bị hối design khi trễ deadline. Đây có lẽ là cái team hãm cành cạch nhất.

Không thấy nhiều người rv, thôi thì để cựu nv làm tại đây 5 năm rv. Điểm mạnh: 1. Đồng nghiệp thân thiện, đa phần các anh/chị/ bạn đồng trang lứa lành tính không hãm Điểm cực kỳ toxic: 1. Nhân sự cực hãm, chị XX hr ở đây ko có nghiệp vụ hr, đi lên từ admin tại trường. 2. Chỉ đạo hr là luôn giấu tất cả benefit là giấu thông tin ko đủ 12 tháng làm việc sẽ không có thưởng tháng 13. Ko được tính tỉ lệ, lúc phỏng vấn hoặc lúc ký hdld hr sẽ không bgio đề cập, chỉ khi nào phát hiện để hỏi thì đã quá muộn. 3. Chủ sở hữu thì cực kỳ hãm, cứ tưởng tượng coi phim cung đấu, hoàng thượng, hoàng hậu, dung mama, thì sẽ tự hình dung ra, khi 3 người tới vphong thì cả vphong sẽ hành lễ thế nào 4. cty ko có team building 5. cty ko có company trip 6. cty không có year end party 7. 1 staff kiêm nhiệm 50-100 công việc ko tên khác 8. cty tăng lương hằng năm từ 2 đên 3% =)), nhưng có năm hoàng hậu thấy không thích thì cho qua luôn. 9. nv nữ ko được mặc váy ngắn qua gối, đeo hơn 1 khuyên tai, ko được mặc áo sát nách, ko được nhuộm tóc, ko được đeo khuyên tai dài tòn ten, ko được mặc áo trễ vai, ko được mặc áo khoét ngực, và 50+ khác mà ko nhớ hết. 10. cty được gọi là quốc tế, nhưng thực tế là quốc tế family singapore, cty gia đình nội địa sing 11. cai trị cty theo cách ông bà hội đồng và dân đen làm nông. 12. nếu làm việc với cấp qly cao bên sing, chúc mừng bạn, bạn sẽ lại được làm quen với việc bị chửi, sỉ nhục, và chửi hay như hát. 13. hoàng hậu thích đuổi là đuổi, ko quan tâm b làm blau, có cống hiến gì ko, sẽ tìm cách này kia nọ để b nản mà nghỉ

Bình luận này sẽ có cả điểm tốt và điểm "cần cải thiện" + Tốt - Thương hiệu lâu đời trong khối trường quốc tế -> đẹp CV - Lương trả đúng hạn - Đồng ngiệp tinh thần tích cực - 8h-5h không OT (khối văn phòng đôi khi có) - Phù hợp người có gia đình, con nhỏ - Tùy quản lý trực tiếp là người thế nào, mình may mắn gặp được quản lý và đồng nghiệp vô cũng hỗ trợ, tận tình hướng dẫn, trao cơ hội làm những task mới - Khách hàng (phụ huynh) tôn trọng, ai yêu trẻ sẽ rất thích năng lượng ở môi trường này + Cần cải thiện - Thủ tục nhận sự yêu cầu giấy đăng ký tạm trú nếu đang không sinh sống tại địa chỉ trên hộ khẩu - HĐLD tính theo năm học (11 tháng, từ tháng 8 đến hết tháng 6), làm việc hết cả năm học đã đến thời điểm hđlđ hết hiệu lực nhưng vẫn chưa nhận được 1 bản hđlđ - không có nghỉ mát, team building hay thưởng lễ; ngoài lương chính thì có thêm thưởng tết tháng lương 13 dành cho người đã lv trên 6 tháng - quy trình vận hành nhiều giấy tờ từ 20 năm trư ớc, giờ số hóa thì số lượng công việc gấp đôi vì làm cả online và vẫn duy trì paper work của lịch sử - tận dụng tối đa nhân sự (1 vị trí kiêm nhiệm các công việc khác) - quá trình training cho nhân sự mới không chặt chẽ đầy đủ, tự truyền lại kinh nghiệm cho nhau, vừa làm vừa thiếu sót vừa sửa để rút kinh nghiệm

mất khá nhiều thời gian để viết 1 cái review trên 1 trang review rất giống thế này nhưng có vẻ kinderworld đã tác động gì đó vào trang web này để gỡ review của tôi ở trang web đó. còn ở web này thì cái rating 3 * kia cũng có vẻ xác thực lắm và cũng không có nội dung review nào mặc dù nội dung review là bắt buộc lần này tôi viết ngắn gọn cho các bạn đang cân nhắc apply vào đây nhé. đây là 1 công ty có vấn đề ở 1 số nhân vật lãnh đạo. Lạm quyền, độc đoán , thiếu các hoạt động team building cho nhân viên, giáo viên làm cho chất lượng môi trường làm việc khá thấp. tôi chịu trách nhiệm về những gì mình viết