Cty có thằng Dũng EM bên heoke có vợ rồi mà chuyên gia đi ghẹo gái. Thấy gái đẹp là cứ mò lại giả bộ đụng chạm đồ thấy mệt. Team synx có bé BA xinh lắm nó đi theo gù hoài luôn
7
0
0
À cha này thấy style có vẻ hám gái. Máu dê đầy mình trước sao gì cũng có drama thôi.
Nói chung dàn lãnh đạo kms giờ lựa chọn theo bè phái để cũng cố sự cai trị đứa nào theo phe thì báo lên là có potential phát triển để kéo bè kết phái, ai không nghe lời năng lực cỡ nào cũng đì, chứ có đạo đức chính trực như xưa nữa đâu nên ko drama tình cảm, tình ái thì cũng drama lạm quyền chèn ép, trù dập nhân viên thôi. Kms giờ chủ yếu focus vào chữ Tiền chứ ko còn coi trọng nhân viên như xưa đâu. Giờ kms thụt lùi thấy rõ
Quá đúng luôn bè phái sắp đặt thấy rõ. Vụ bà Hà PTE gây conflict hâm doạ member team CW vẫn không bị sửa gì. Vẫn được đám director, RMO rút khỏi team CW tránh tiến xấu rồi còn promote lên đem qua lead team qA ben synx để bạn có cơ hội sửa sai ai ngờ qua đó bạn ảo tưởng bạn còn sung hơn quậy banh chành hoa lá team synx luôn mà còn đc lên level, stock reward đồ Túm lại là đám manager, hr bè phái thất đức chè ép nhân viên lộ rõ luôn mà không biết nhục
Nói chung là mình thấy đám EM/SEM bên heo ke gà. Team thì ít EM thì nhiều mà ko thấy tác dụng. Việc chính là manage mà process thì gà, plan cũng chả ra hồn, quản lý member như hạch. Giỏi nhất là nói và sai xuống cho dev lead, qa lead, ba lead làm. Nên giảm bớt đám EM vô tích sự để giam chi phí vì Kms work theo scrum cũng lâu rồi cần méo gì đông EM. Team tự lo đc.
Haha team synx thì EM chán là đúng rồi. Ko có process, ko deal đc với client để nó add popup task về quá trời rồi bắt team plan đi. Dev làm thấy mịa luôn
Synx có đám onsite cũng như ko vô tích sự
Sai nha bạn ở trên tác dụng của team onsite là mang nhiều tiền về cho Kms hơn nên cũng ok mặc dù team Việt Nam gánh cũng hơi mệt xíu
