Trường top, gpa xuất sắc nộp cv intern dev cũng bị ghost, trong khi nộp cực sớm. Trước có đi career day của cùng cty chính hr kms lại kêu cv em xuất xắc gần như không có gì phải chỉnh. Thế mà nửa năm sau bê thêm 1 đống project và kiến thức vô cv lại bị ghost. HR nên coi lại cách làm việc của mình , or không tuyển thì thôi chứ đừng để job ảo
4
0
0
Thái độ của em như này thì làm gì ra hồn hả em? Dù có học giỏi thì cũng chỉ là học còn kiến thức bao la lắm. Em đang thể hiện điều gì ở đây hả nhóc mới nhú. Chắc gì kiến thức mà em có đã phù hợp mà người ta phải process CV cho em
Ơ em nói kĩ vậy mà. Trước em đã từng được chị hr cty này sửa và trao đổi cực kỹ về cv của em, chị đánh giá là ổn và gần như sửa rất ít. Về tất cả các ý của JD em không chỉ đáp ứng mà còn còn cực kỳ tự tin về nó. Thế nên việc em rớt vòng cv là do hr nghiệp vụ kém hoặc ghost em thôi chứ =)). Trường top, đúng chuyên ngành, gpa xuất sắc, đúng tủ technical như em mà rớt intern thì 95% dân IT ra trường sẽ thất nghiệp=))
À hiện tại kms đang đói dự án, nên mấy team chuyên outsource nó không có nhu cầu tuyển người đâu. Còn mấy team về product củ nó tự làm như healthcare thì ko rõ. Mà vô đây nghe nói làm sml.
Ai đói dự án bác? Nghe nói bên Software win mấy khách hàng to từ đầu năm
