Có email kết quả tăng lương, với bonus được hơn 1 tháng lương thấy vui xiểu, nhả vía vui vẻ dự án C cho anh em kkkkk Xong ruiiiii ngung drama đi mấy má, lo làm tốt lấy bonus tiếp
3
0
0
Chúc mừng bạn đã đạt phiếu bé ngoan! Ngoan như vậy chị mới thương!
Ong kia dc tang ngon thi mung. Ai ko dc tang thi khoc thoi. Lam nhu ca cty dc tang, leu leu ech ngoi day gieng.
So lu tion năm nay đc hẳn 1 tháng, đã vãi
Không phải tự nhiên mà trang này nó rộn ràng như vậy đâu. Ở "chế độ cũ" meeting all-hands, leader meeting, hay ở trong team nếu có khuất mắt gì thì member họ sẽ có ý kiến. Còn ở thời Nam Hoàng Hà: Người ta quá hiểu nếu nói ra sẽ có hậu quả gì nên chọn cách im lặng và lên mạng giải tỏa. Không ai rảnh hơi lên đây để nói xấu cty nếu mà người đó vẫn còn làm ở cty cả. Mình vừa chia tay KMSH hồi đầu năm sau 11 năm, dưới triều đại của NV. Đây là cảm nhận của 1 người theo "chế độ cũ". Về văn hóa, nói thẳng ra là core values, sau 1 năm xóa sổ core value ra khỏi PA thì dường như văn hóa KMSH đi xuống trầm trọng. Về công việc: Hầu như lúc nào cũng OT tới 10 giờ tối là sớm nhất, có khi 2,3 giờ sáng. Nói chuyện với manager thì lấy lý thuyết ra giải thích này nọ xong không làm gì hết. Night meeting policy mục đích là để officially ép phải meeting với khách hàng. 1 tháng nếu meeting với khách hàng > 8/10/12 tiếng mới được tính tiền trong khi để meeting với khách hàng 30p thì trước đó phải chuẩn bị 1,2 tiếng. Về People Development mà mấy anh hay tự hào: Nếu lúc trước thì mọi người học những gì trong dự án của mình cần, hoặc theo role của mình thì mình sẽ được công nhận và tính vào điểm. Còn theo chế độ này thì tụi mày phải học, phải lấy certificate về cho cty, công việc mày nhiều ko có thời gian làm thì mày tự chịu, assign mấy cái course con nít trên coursera bắt member phải học trong khi OT tới 2,3 giờ sáng, đi vệ sinh cá nhân còn ko có thời gian. Toàn bộ những việc này nó tạo nên cái văn hóa, phục tùng, và ích kỷ. Nhân viên chỉ mong muốn làm đúng công việc của mình rồi cắm đầu đi học những cái cert lót sàn. Ai xui vô dự án workload cao thì ráng cày dự án nhưng điểm thấp, bonus thấp, lương tăng 5 10 đô 1 năm.
1
0
0
Bac ke kha dung, bo core values xong bay dat van con giu core values. Vai trong fom danh diem PA ko co thi giu bang niem tin =)) Con vu OT thi tu thoi ma BU gi ben CH la da noi roi, BU head thoi style OT. Bat OT thi quan ly voi lam viec gioi mia gi dau, ga ma thich noi dao ly. Leu leu OT
nếu muốn thực tập mà học hỏi được nhiều thì rất recomment vô công ty nha 10 điểm không có nhưng ạ
1
0
0
Đúng rồi, vô đây làm quen với drama quen rồi sau này đi cty khác khỏi bỡ ngỡ
Không có ai nghỉ việc vì bị review đâu mấy má ơi Bà Nam là loại người tự cao cái tôi lớn lắm, theo tao suy luận đ’ có căn cứ thì nào giờ cũng cơm ko lành canh k ngọt với dàn lãnh đạo phía trên rồi, vụ này là cú hích để hai bên qdinh nghỉ chơi nhau thôi, cty k muốn giữ và bà N k muốn làm nữa. Hết chuyện, mấy má đừng rảnh l hóng bàn chuyện người đã nghỉ nữa, tập trung làm việc đj. Giờ coi Gió đại ca lead team HC sao, có đem về nhiều bonus, có duy trì văn hoá KMS lâu nay ko đây, anh em lo cày tốt việc tiếp đi đừng ngồi đó hóng chuyện rồi tự suy diễn kêu công ty nát, nát là do đám nhiều chuyện chúng mình ko lo làm nè =]]]]
9
0
0
like comment
100 điểm cho những con người sáng suốt ko bị sự anger của 1 vài cá nhân xấu tính lôi kéo. Rời KMS đã lâu nhưng mình vẫn theo dõi và mong công ty vững mạnh.
Sự thật là phe cánh thì nó nát chứ gì nữa. Nghỉ mà cũng rủ nhau nghỉ chung thì rõ ràng phe cánh quá rồi
Bà Nam nghỉ thì cũng đúng thôi . Ko quản lý đc đám đệ. Để tụi nó dựa hơi lấy tên tuổi bà Nam đi rêu rao hâm doạ người khác mà cứ nghĩ là hay. Làm ảnh hưởng danh tiếng của bả. Mà bả ko răn đe đc mấy khứa đó thì chịu chết. Nói chung làm lớn phải làm gương. Ko đc làm bậy. Thượng bất chính thì hạ nó mới loạn
Nói chung đi làm thì chọn bạn mà chơi chung. Làm việc cho đàng hoàng. Thân thiện hoà nhã với mọi người. Chứ đừng chơi chung mấy đứa ng* như con Hà có ngày bị hại tức chết như bà Nam dù đã bỏ sức nâng đỡ nhưng nó ng* quá xá hại cả người giúp mình. Trèo cao thì té đau thôi. Càng cao mà làm sai thì càng dễ chết sớm.
Bà Nam bà Hoàng tạo ra 1 thế hệ EM ng* dốt chỉ biết nghe lời mấy bả chứ ngoài ra năng lực thì chả có gì. Những cái máy forwarder đúng nghĩa. Khong có chính kiến, khong có kiến thức, khong có tư duy chỉ biết lo cho lợi ích bản thân và tầng lớp manager thống trị để dễ dàng sai khiến. Nát là nát chỗ đó chứ còn đâu nữa. Là việc với mấy con gà công nghiệp như vậy thì sẽ bị ảnh hưởng khong tốt và sẽ khong học hỏi để phát triển đc
Like comment bác. Nát hay không tương lai mới rõ, với tôi kms không có mấy người đó thì sẽ lành mạnh hơn, an tâm cống hiến
Ê vụ forwarder đúng nha. EM chỗ nào không biết chứ chỗ t giống như proxy đứng ở giữa forward mail/forward tin nhắn của client về team vậy đó, mà có điều là member tự vô đọc cũng được. Có issue là dí member tới chết, hoặc lôi đầu mấy ông lead đi lãnh đạn, có blocker với client thì bảo em comment vô ticket rồi đem đi hỏi đi :v Ủa vậy chi? Làm vậy rồi role của EM là gì? Làm EM như vậy t cũng làm được, tháng lãnh vài chục củ, công việc khỏe hơn làm văn phòng :v
đúng là bọn EM sau này rất ngu, như cái email forwarder luôn. Tuyển mấy thằng ng* này làm cho dự án càng nát vì ng giỏi thì ngta ức chế mà ko chịu cày thêm rồi nghỉ. Bà Nam nghỉ là đúng rồi, con lùn đó nên lượn đi cho nước trong.
Ms Nam Vũ 31/7 check out nha mn. Không biết lý do gì.
15
2
1
Xong chuyện, mấy đứa nhiều chuyện hết topic
Khoc loc gi cha o tren =)) Co nguoi den co nguoi di va may dua o lai ...
Haha chị Hà đuổi luôn chị Nam và anh Chinh luôn rồi quá dữ. Chị Hà chat vào group team báo chị Nam out cuối tháng 7. Anh Chinh out cuối tháng 8. Nói mọi người đừng đi đồn vì tin chưa official nữa mà chờ mail từ aPhong Chị Hà mãi keo
Nói chung chị Hà góc bự ghê mấy sếp lớn bị chị đuổi hết mà chỉ vẫn chưa bị gì quả là bái phục bái phục
KMS thoái trào goy
Đù đám này đúng là ba phải, cái gì cũng nói được =]]]] kms muốn phát triển thì nên đuổi đám đang comment nè (cả tao nữa)
Vui di anh em. To mo la c Nam va a Chinh bi suoi hay tu nghi thoi
Chị Hà quyền lực vãi. Thể hiện vị thế của 1 sếp lớn gì cũng biết trước tuồng thông tin ra cho team xong kêu mọi người đừng truyền ra ngoài trước khi có email official. Quả là 1 vĩ nhân ẩn mình. Người bình thường không ai làm đc vậy đâu nghen người ta sẽ im lặng chờ có email mọi người tự biết.
Đúng là 0 sợ kẻ địch mạnh chỉ sợ đồng đội nguy hiểm thôi. Mấy anh chị em như Thiện pse, Sa em, Hoàng director, Trân pte nên tránh xa bé Hà cute phô mai que ra nha. 0 là Hà buồn buồn Hà đuổi hết mọi người luôn á Mãi yêu nà
Nhưng mà ai hóng được quả này chị N tự nghỉ hay layoff khong, hong lẽ dính xí drama cái nghỉ
Hà Trần chính uỷ chụp hình với ai là người đó bay màu
Có lòng tự trong thì tự nghỉ chứ ai rảnh đâu mà đuổi. Ko biết nhục mới để bị đuổi thôi
Hồi xưa thấy tấm kính phòng họp bể là biết sắp có điềm rồi. Ko lẽ linh vậy sao? Ai từng nắm mấy accounts trên tấm kính sắp nghỉ hết à. Chuyện tâm linh không đùa đc đâu. Đúng
Mấy người hay hù người khác như anh Thộn liền chị Hà thiên lộn. Hù méc chị Nam này nọ giờ chắc ko còn ai để méc nữa rồi. Thật là đáng thương. Thành kính phân ưu
nhớ hồi đó không có bonus, có c N vào mỗi năm lại ngóng đc thêm ít tiền. h không biết còn bonus nữa khôngggg tui đi làm chỉ ngó tiền thôi mấy ông ơi. mấy drama này nhỏ mọn lắm, bỏ đi mà làm người
@SeniorDevOTren Ai ko di lam vi tien chu yeu, van de la may cai tieu cuc no chua cham toi ong thi thay binh thuong. Vd co thang lead no suot ngay che ong, giao thiet nhieu tasks ma con bi complain thi cuoi nam bonus ong cung sida thoi, anh huong het cho.
Có vẻ như bé Hà không có tí liêm sỉ nào nữa nhỉ? Vẫn bất chấp chà đạp mọi người để sống à? Giờ cả Chinh với chị Nấm lùn đều cook hết rồi. Giờ còn c Hoàng Trần chống lưng, có dựa nốt để cook hết 1 thể không?
Làm đc việc thì ở lại ko làm đc việc thì cook hết chứ si nghĩ chi cho mệt
E đang định apply vào cty KMS Healthcare, 1 mảng bên HR. cho em xin review về quy trình, mức trợ cấp và phong cách làm việc của các anh/chị HR ạ? Không biết là anh chị HR là chung cho cả 3 nhánh KMS lun ạ?
1
0
0
Giờ KMS loạn lắm rồi, chạy nhanh đi còn kịp em ơi.
Mỗi lần đi đâu mà có dịp nguyên dàn manager của KMS heo ke hội tụ là y như rằng, cả đám bu lại theo đuôi như Từ Hy thái hậu dẫn theo đám thái giám, cung nữ đi từ khu này qua khu khác. Hoặc giống như bạn kia nói, giống như cúng hô hồn rải tiền.
8
1
1
Có 3 con cá mồi Nam Hoàng Hà lúc nào cũng xấp lớp chụp hình chung. Ko tin thì cứ lục lại hình event cty sẽ thấy lúc nào cũng 1 kiểu đó thể hiện tình chị em ô dù thắm thiết
Sếp Kms toàn nói 1 đằng làm 1 nẻo. Survey cty nói confidential chỉ cấp cao biết. Khi có feedback bất lợi thì bà thái hậu xua công công manager đi chửi nhân viên liền. Core value kms chỉ dùng marketing là chính. Nói cho sang mồm
Core values bo roi ma =)) H cam dau cay KPI. Nen ai con hoai niem cai core values la nhung nguoi o “che do cu” roi
Riết thành cái chỗ ni nhìu chuyện móc người này người nọ chứ ko review gì để cty phát triển
Thái hậu lẳng lơ chết mẹ, bị mê trai xét về đức thì thấy tèo rồi nên giàn manager leader dưới trướng thái hậu méo ai ra hồn, không dính chỗ này cũng dính chỗ khác
Đ’ mê trai thì mê cái gì bác? Rồi ai mà không bị cái này cái kia? Review chê ai thì câu chữ cho đàng hoàng vào kẻo tự làm xấu mặt mình. Thái hậu éo care mấy loại vầy chi đâu
Haha thằng trên nó nói đúng bản chất bà thái hậu rồi còn gì. Care hay ko thì nó cũng là như vậy.
Hồi xưa ông Dũng trần còn làm bu head thì thái hậu toàn ve vãng nũng nịu để đc promote nhanh giờ đạp đc ông Dũng chắc hết thèm. Giờ cao quá rồi nên chuyển qua mê nhiều trai khác. Mê trai thì bị "đâm" mới bớt
alo sao KMS nghe tuyển dụng kỹ lắm mà sao đọc comment thấy lời lẽ chợ búa vậy… cần thanh lọc
Thì sếp chợ búa tuyển nhán viên chợ búa y chang chứ sao nữa
Heocare toàn anh tài, chị đẹp thời tamsudev thì có anh Thộn Liền thời reviewcongty1 thì có chị Hà Toàn những tấm gương sáng để anh/chị/em kmser noi theo, học kỹ nay dựa dẫm, chia bè kéo cánh. 10 điểm
3
0
0
Mấy cái comment như z viết để làm gì?
A Thon Lien cung duoc nhac den o duoi nhe bac =))
Viết cũng sai chính tả nữa thì chịu :)
Làm ở đây bị cái môi trường, benefit + đồng nghiệp nai xừ chứ nhìn thực tế thì lương cũng bèo, bóc lột, tị nạnh cũng có. HR thì làm việc chậm trễ, không có process chuẩn chỉnh. Nói thì nhiều mà làm thì ít. Chứ thật nói HR ngồi không hưởng lương lại tự ái. Intern thì làm 8,9 tháng cả năm vẫn không có headcount. Suy nghĩ lại xem mình có đang làm đúng không
2
0
0
Bac ra ngoai pv coi luong cao hon ko nao? Chu co khi cung cat bot test toi noi
HR làm việc cũng nhanh mà bạn. Như mình raise lên 1 vấn đề thì tầm 2 tháng sau HR đã xử đc cho mình hahhaha. Trong 2 tháng đó cũng lâu lâu nhắn nhủ là vấn đề của em đang đc các cấp trên xem xét và phê duyệt nha. Riết ko biết mấy bà HR tật nguyền này chạy giải quyết vấn đề ra sao mà 2 tháng mới có kết quả.... nể luôn
Co Nam Hoang Ha chac lap bang Bac Truong Giang de dau lai …
0
0
0