Dạ anh chị cho em hỏi bây giờ em có thể apply vào kms fresher fullstack được không a
0
0
0
thời điểm này apply vào kms healthcare có ổn không ạ, team AI/Machine Learning. Cty có lộ trình đào tạo rõ ràng k ạ
1
0
0
Ổn em ơi, có lộ trình rõ ràng cho em nhé
Nghe đồn chị Hà PTE sau khi tạo nhiều drama bóp team báo đồng đồi hù cty là đi onsite về xin nghỉ không làm nữa. Về nhớ nghỉ nha chị. Không nghỉ làm choá nha. Ahihi đồ ngốc
3
0
0
Phải bạn Hà hồi xưa làm CW đc aThao promote lên PTE để lấy lòng cNam thái hậu và cHoang ko? Nếu đúng vậy thì bạn ấy nên qua Nab với cNam để phát huy hết mọi tiềm lực của mình với bảo bọc của cNam. Còn aThao thì khỏi qua cNam hình như ko thích ảnh lấy chỉ còn hạ level ảnh mà
Ây chà dàn manager HC thấy vậy thôi chứ cũng bè phái lợi ích nhóm lắm. Ai nịnh thì cho lợi ích. Ai không nịnh thì dìm. Nói chung tội aThao bị bà Nam hành =)) nhưng giờ chắc aPhong cũng cho lên level lại thôi
Ông Thao thoát khỏi mẹ Nam mừng thấy mẹ luôn chứ ở đó mà qua nab chui đầu vào rọ cho bị hành. Trừ khi ổng thích bị hành hạ khổ da^m thôi 🤣
Kinh te challenge, cty IT nao cung vat va. Vay ma nhan vien Đ’ lo làm cho tốt cho đúng việc lên đây gõ chuyện linh tinh… cty neu phai layoff thì nên layoff đám này trước
3
2
0
Dm đúng vl, lo chứng minh giá trị của mình ở cty đi, ko vui thì qua cty khác lương cao hơn đi coi có tuyển k, ngồi đó kể xàm ông này ông kia nhãm
Dung roi, len danh sach deee. May dua “biet dieu” hay nam dau danh sach lam =))
Hành văn như của cùng 1 đứa nhễ 🤭🤭🤭
Tết mà cũng đi sủa mướn nữa à đúng là cẩu nô tài chăm chỉ. Mấy nay lo ăn chơi nhậu nhẹt ai rảnh đâu mà làm
đầu năm ai đái vào bát cơm của nhà bạn à, hay sao bạn đi bưng bô để liếm ghê thế.
Nếu mà layoff dev chúng tôi thì cũng layoff luôn cả đám TA bất tài vô dụng nữa nhé, chúng tôi ít ra còn mang đc tiền về cho công ty chứ đám TA, HR thì dc cái nết gì, làm mấy năm chả lên được level, ngồi cả lũ ăn bám nhưng dc cái hay đi cà khịa người khác, nhất là con oắt con Hà Đ. đó
4
0
0
Con Hà Đinh Hama qq toxic gì đó hả, suốt ngày hát hò nhảy nhót với chõ mỏ vô chuyện thiên hạ thôi chứ tài cán gì. Mặt câng câng láo toét
Chính xác, dev tiếp xúc với nhiều dự án nên học hỏi dc nhiều kinh nghiệm theo thời gian. CÒn HR quanh năm suốt tháng chỉ có có cái chuyện đăng tin tuyển dụng xong hẹn phỏng vấn rồi thông báo kết quả, cv lặp lui lặp lại nên có làm 10 năm thì số năm kinh nghiệm vẫn là 1 tháng =))
cái bãi nào cũng có mỏ con Hà đó, chỉa mỏ qua công ty người khác khịa luôn mà vkl. Nhìn xem năng lực đã hơn ai chưa
Bác nói cái phải vào linkedin nó xem liền, đúng là làm 7,8 năm, rồi chuyển mấy công ty rồi cũng ko lên level nổi :3
Các bạn đừng quá lo lắng về chuyện bị layoff hay ko tăng lương. Thái hậu mến yêu của chúng ta cNam đã qua NAB làm global head quality và đang ra sức kêu gọi thu hút ace KMS qua đó làm để xây dựng đế chế mới vĩ đại hơn. Cạnh tranh trực diện và định hướng đạp đổ Kms trong tương lai ko xa. Những người EM thận cận sẽ đc chị Nam rút qua NAB hết với benefit cao hơn. Kế hoạch hiện tại là đàn đệ EM, SEM director của chị sẽ làm cầu nối để làm trung gian chiêu dụ mấy người giỏi KMS qua NAB hết. Nếu chiêu dụ không đc thì sẽ phá hoại từ bên trong. Ghê lục đục nội bộ. Chấm điểm PA thấp, đì những người giỏi để họ tự nghỉ sau đó cho head hunter liên lạc lôi kéo qua dần. Hoặc là promote những đứa gà nhiệt tình phá hoạt lên để phá KMS dần dần lâu dài như sự kiện promote chị Hà PTE và chị Hoàng director. Tuyển mấy thím làng gốm vào làm manager để tạo ra những drama tình ái gây rối loạn nội bộ cty. Chúc ace sớm tìm đc position tốt bên NAB để đc hưởng nhan thánh cNam bảo vệ ạ
15
1
0
Nói chung KMS bán rồi cũng khó tự quyết lắm. Giờ phải chia tiền cho bên investors nên có thể sẽ cắt giảm resource nhiều. Mấy sếp bự bán stock hết thì ấm rồi nghe nói số $ chia nhau cũng nhiều principal bèo cũng đc 800-900M. Nghe nói có sếp còn đc vài chục tỏi. Có anh PSE nhà vạn phúc còn đủ mua chiếc pọt che nữa ạ Nên giờ có 0 tăng lương thì cũng 0 ảnh hưởng tầng trên nhiều đâu ạ Nghe nói giờ benefit cũng hết ngon rồi principal thì như senior thôi. Nên mọi người đừng ham lên làm nhiều mà chả đc gì hồi xưa còn stock giờ bỏ rồi Nên nếu NAB nhận thì mọi người nên qua. Bạn mình nói bên đó lương ổn áp so với thị trường chung hiện tại
Mình cũng thuộc team manager nên mình cũng hóng đc 1 ít. Bạn Hà là anh Thao promote để lấy thiện cảm với phe cNam thái hậu. Nhưng mà xui rủi là thái hậu hổng thích ảnh cho lắm cứ kiếm cớ trù dập còn hạ levelanhr nữa mới nhức cái đầu. Ngoài ra còn có bạn GP SEM đc quy hoạch director dưới thời thái hậu nhưng quá thẳng tính đi méc lỗi bạn Hà làm sai cho chị Hoàng director nhưng không ngờ mấy người này chung phe. Thế là đi tông con đường quan lộ. Giờ còn làm dưới trực tiếp chị Hoàng mới vui. Từ đó thái hậu chuyển qua sủng hạnh anh Chinh cong để chuẩn bị đưa lên director. Nhưng đời éo như là mơ bà con cô bác ạ. Thái hậu tuột xích qua NAB anh Chinh qua theo luôn.
Anh Thao thì sống lâu ở KMS nên hoá cáo rồi ai ảnh lợi dụng đc nghe lời làm cho ảnh là ảnh promote lên principal hoặc senior liền để dễ dàng sai vặt
Ây dà, giờ mấy người đàn em ruột chế Nam sướng nhỉ. Được lệnh quậy đục nước KMS xong được đảm bảo benefit khủng bên NAB. Chúc 2 các điệp viên như cHa pte cH director sớm hoàn thành mission để được trở về với chính nghĩa quốc gia bên cN
Haha 2 chị H chỉ là bề nổi thôi còn nhiều cụm tình báo của cNam khác sắp ra đòn làm nhiệm vụ lắm.
Nói chung đợt bán cty này mấy anh lớn cũng tung nhiều chiến thuật để tận thu dữ lắm. Mấy level cao như director trở lên thừa hoặc bất đồng chính kiến là đá đít đi bớt trước khi bán để giảm bớt hao hụt số tiền chia. Chị Nam là 1 ví dụ lệch pha mấy sếp là tiễn vong luôn, revoke hết permission là trước, a Gió gặp mặt 30s đưa thư là khăn gói ra về. Cũng đc tiền stock nhưng hổng nhiều. Chị Nam mà bám đc đến khi chia tiền bán cty là đc vài chục tỏi rồi. Mình nghe kể mà tức lồng ngực giùm chỉ luôn áT_T
Nói chung heo ke nhiều drama thật. Drama quấy rối tình bạn. Drama promote, chèn ép lợi ích nhóm. Drama loạn lẩu gà bình thuận (yêu nhau promote nhau lên) Hồi trước bên team medidata cũng drama ngập tràn có con nhỏ kia phịch thủ bi sẹc vừa dụ trai dụ gái. Trai trong team nó dụ đi phịch hết mấy ông có vợ có con, member thường, leader, manager gì nó cũng xơi luôn :( Nghe nói còn chơi public trên xe hơi, phòng thử đồ siêu thị khu mua sắm, wc nhà hàng bar cà phê, ghế đá công viên đồ. Nghe như phim sẽ chỉ biết ước. Tại sao nhỏ đó không lọt vào team tui
Em thấy giờ Việt Nam mình cứ như bác Trump chỉ công nhận cái gì theo tự nhiên thôi hạn chế bớt cộng đồng làng gốm bát tràng đi cho bớt drama bớt loạn, KMS cũng nên apply như thế vì cty gốc Mỹ mà hehe
Cho mình xin info em gái phịch thủ team medidata. Mình muốn hợp tác phịch dạo
Mình có ông anh hay nhậu chung qua NAB cũng ổn. dev lead lương net gần trăm củ. Làm vài năm đổi đc chiếc xe pejaro (chiến thần đọc lệnh của bca) hơn tỏi 7
Day chi Nam co rut spy qua Nab ko? Rut bot qua do chu minh khong phai phe chi, nen chac dau duoc keu, Rut bot thi co cho de leo len tiep chu.
@Nguoi Trong Ket, bac co nho lon ko chu P level ma mua dc Porsche a? O VP thi e biet co a B ma anh Director voi lam chac lau lam roi.
Cái stock option này có từ lâu lắm rồi. Ai có từ những đợt đầu tiên thì sẽ được nhiều vì mỗi năm đều có tăng thêm. Lúc đầu giá thấp 2-3$ có đợt cao trào là 21$. Năm ngoái quy đổi stock giữa các cty con thì ai có chênh lệch giá nhiều sẽ đc stock nhiều. Con số stock sau khi quy đổi mỗi người sẽ khác nhau. Ai nắm stock của kms tech từ đầu đến khi bán sẽ đc tiền rất nhiều. Còn Kmshc và kms solution sẽ thấp vì giá thấp sau quy đổi đc stock ít hơn bên kms tech. Mấy anh lớn làm cuộc quy đổi stock cho có vẻ công bằng nhưng thực chất che mắt mọi người để không ai có thể đoán đc số stock như cách chia trước đây. Ai đc grant stock kmshc và solution đều lỗ so vouws stock kms tech. Ngoài ra mấy ngườu đợt đầu còn có thêm stock Lambent (katalon, visily ...) mấy product của Kms chưa bán để chia tiền. Nếu đc thêm cục này có khi còn ngon ác
NAB mà hốt đám nhiều chuyện này chắc KMS cũng mừng :)))
Bác trên nói đúng nè ai theo chị Nam thì rút bớt qua NAB đi cho KMS giảm bớt chi phí hehehe anh em đội ơn phe chị Nam nhiều nhiều luôn á vì đã giúp đỡ KMS hehehe
Giờ giàn manager lính thân chế Nam thân ai nấy lo chứ, đang ở Kms ngon đè đầu cởi cổ nhân viên ng* gì qua Nab làm lại từ đầu. Lúc còn chế Nam thì lúc nào cũng mở miệng ra lấy chế Nam hù nhân viên, chế Nam nói cái này chế Nam kêu cái nọ phải làm the. Nhưng chế Nam out rủ qua Nab cũng có theo đâu??? Nếu muốn theo thì nghỉ lúc chế Nam bị layoff như chế Chinh kìa như vậy mới gọi là bản lĩnh tâm phúc thân thiết. Còn lại chị chị em em vì lợi ích bản thân thôi. Ví dụ như chế Hoàng giờ thách cho vàng cũng đách dám nghỉ Kms qua Nab. Người không vì mình trời tru đất diệt mà lị
Xem tiktok thấy có bạn sn 2k dc promote senior dev mà mừng ngồi khóc. Chắc lương senior bên này cao lắm nhỉ
2
0
0
Cho xin kenh coi hoc hoi ban
làm liên tục 2.5 năm là lên senior ấy, 6 năm thì lên principal
Nghe nói cty ko thưởng do bench nhiều quá, không biết có anh em nào ra bench giống mình ko?
8
0
0
Cac sep lon chia nhau tien dau tu voi co phan het roi lam gi con tien ma tang luong voi thuong cho nhan vien nua. May thang nhan vien lo ma lam di khong an roi bay gio. Lam gioi de cac sep con co tien de dap xe voi chay marathon
Ai chay thi tu chay, mac gi cty support. Lo lam di chu chay gi =))
Bác ở trên không biết cứ đăng kí đi chạy giải là công ty sẽ cho tiền mà chạy trên danh nghĩa là give gủng à
Toi biet ma bac nen moi noi do, mac gi support, kho khan cat bot di, ai thich chay tu chay di, support ot con co ly hon.
Vậy là ko có t13 hả anh em?
Có nhiều lắm , có người bị lay off rồi đó . Nhánh Solution ấy
Solution nghe noi bench dong ma lan nao hop cung hot hay nhu hat. Neu day la co trung thuc ko? =))
Solution thì có anh Duy lo. Ảnh giàu lắm ảnh là chuyên gia đầu tư mạo hiểm. Có rất nhiều tiền để rót vào công ty nên mấy bác khỏi lo nha. Có lần ảnh kheo đi las vegas quất 1 đêm mấy trăm K $ là bình thường
Nghe đâu có 300 anh em on bench tình hình căng thẳng à nha. Sẵn mới hóng có tay EM tên Dũng xưa làm Nash và Orient đang có drama tỉnh ái với em nhân sự tên K, tay này đang có vợ rồi thì phải. Mà đi tới đâu dụ gái tới đó á.
4
0
0
bác ở line nào thế
Cái công ty ngày nào cũng có cái để hóng drama.
Vên synx cũng có ông EM tên Dũng phải ông này ko nhỉ thấy cũng có vẻ lăng nhăng lắm
Em K nào vậy bác, mình tưởng tên này đang đeo em T
Lại sắp layoff cuối năm hả ae, có nên tìm việc khác luôn ko:((
3
1
0
Để nó lay off lấy đền bù. Qua tết hãy bắt đầu tìm việc
Ong nao don co nguon uy tin xiu dee, cu “nghe noi” tu nam ngoai toi h chua thay gi. Hong vai
Nó đền mà lỡ gộp vào cùng với tháng lương cuối thì mất cũng kha khá
Đang cho nghỉ bớt mấy người hết hạn hợp động ( hợp đồng có thờ hạn cty không ký tiếp nữa). Còn mấy người làm lâu ra bench thì chưa biết cũng hên xui lắm. Đợt này có vẻ không tăng lương rồi.